資源簡介

4.1我國的個人收入分配
一學科核心素養
必備知識：了解我國的個人收入分配制度。了解按勞分配的地位、基本內容、要求、意義。了解多種分配方式并存的內容、意義。理解居民收入的來源。理解勞動的重要性、要求。理解完善收入分配的原因、措施。
關鍵能力：培養區分我國分配方式的能力，分析我國完善收入分配的原因、措施。
1.政治認同: 通過學習，堅持中國特色社會主義道路，堅持和完善我國分配制度，增強對我國實現收入分配公平政策的認同。
2.科學精神:認識我國分配制度改革的客觀必然性。
3.法治精神:國家保護合法的勞動收入和非勞動收入，取締非法收入，勞動者要合法經營，依法致富。
二學習重難點
重點；按勞分配的地位、基本內容、要求、意義；多種分配方式并存的內容、意義。
難點；完善收入分配的原因、措施。
三課前預習
1．______是民生之源，是改善民生、實現發展成果由人民共享最重要、最直接的方式。為此，必須完善_，理順___、________和______三者的收入分配關系。
2．實現收入分配公平措施
(1)理順國家、企業和個人三者收入分配關系，健全_____________________的收入分配制度。
(2)要堅持___________________________________同步增長，________________________同步提高。
(3)要提高勞動報酬在初次分配中比重；健全____________________________________機制。
(4)要健全_____________________________等為主要手段的再分配調節機制，強化稅收調節。
(5)要重視發揮第三次分配作用，發展慈善等___________________事業。
(6)要規范_______________________，鼓勵勤勞致富，保護_________，增加___________，擴大中等收入群體，調節過高收入，清理規范隱性收入，取締非法收入。
(7)必須堅持消除貧困。要動員全黨全國全社會力量，堅持_________________________，把______________________________相結合，做到脫真貧、真脫貧。
3．完善個人收入分配的要求/措施
三者關系 理順國家、企業和_______三者的收入分配關系
一個制度 健全體現效率、促進公平的收入分配制度
兩個 同步 要堅持在經濟增長的同時實現__________同步增長、在勞動生產率提高的同時實現__________同步提高
三個 階段 在初次分配方面，要堅持多勞多得，著重保護勞動所得，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，提高__________在初次分配中的比重；要健全勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等生產要素由市場評價貢獻、按______決定報酬的機制； 在再分配方面，要健全以稅收、__________、轉移支付等為主要手段的再分配調節機制，強化稅收調節。完善收入分配，要重視發揮_____________作用，發展慈善等________________
四類 收入 要規范收入分配秩序，鼓勵勤勞致富，保護合法收入，________低收入者收入，_________中等收入群體，_______過高收入，________隱性收入，_______非法收入
一個 消除 原因 必須堅持消除貧困。消除貧困是保障發展成果更多更公平惠及全體人民、實現___________的必然要求，是中國特色社會主義制度優越性的重要體現
目的 讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會
要求 要動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、_________，把扶貧同扶志、扶智相結合，做到脫真貧、真脫貧
4．按勞分配
(1)地位：是社會主義的__________
(2)它的基本內容和要求是：有勞動能力的社會成員必須___________，在作了必要的扣除后，以勞動者提供的_________（包括勞動數量和質量）為尺度對個人進行分配，多勞多得，少勞少得。
(3)意義：實行按勞分配，有助于充分調動勞動者的______________，激發勞動者努力學習科學技術，提高_________，促進社會生產力的發展。實行按勞分配，是對以往幾千年來___________的剝削制度的根本否定，體現了勞動者共同勞動，____________的社會地位。
5．按要素分配
(1)形式：勞動、_____、土地、_____、技術、______、數據等生產要素參與收入分配。
(2)這有利于讓一切要素的活力競相迸發，讓______________的源泉充分涌流，推動________________，促進經濟發展。
6．區分按勞分配與按生產要素分配（單項選填）
A按勞分配B按生產要素分配
(1)國家機關、事業單位、國有企業職工的工資、獎金、津貼( )
(2)農村經濟中的“聯產計酬”( )
(3)私營、外資企業中勞動者的工資、獎金、津貼( )
(4)企業管理人員憑借管理才能獲得的收入( )
(5)存款利息( )
(6)股息、紅利、債券利息( )
(7)私營企業主的稅后利潤( )
(8)技術入股( )
(9)專利所得( )
(10)出租房屋獲得租金( )
(11)實施股權激勵方式( )
(12)大兒子在外企工作工資年薪20萬( )
(13)購買基金獲利8000元( )
(14)王某承包土地種植水稻獲得的收入( )
(15)王某將農田流轉給老張經營獲得5000元( )
四自我檢測
1．2021年中央經濟工作會議提出，社會政策要兜住兜牢民生底線，要統籌推進經濟發展和民生保障，圍繞人民群眾關心的就業、住房、養老、生育等民生問題開展積極有效的工作。下列民生政策與具體措施對應最恰當的是（ ）
A．強化就業優先導向——提高經濟增長的就業帶動力，保障全社會人員就業
B．積極應對人口老齡化——兜住兜牢民生底線，把"蛋糕"做大做好，切好分好
C．堅持"房住不炒"——發展和利用保障房、長租房、商品房，滿足居民合理”居住需求
D．防止規模性返貧——堅持效率優先、擴大中等收入群體、提高脫貧人口家庭經營性收入
2．2022年1月，市民老楊一家四口收入如下：老楊在國有控股公司獲得工資5000元，獎金1500元、津貼500元；老楊的妻子在民企務工收入10000元；房屋出租2000元；楊奶奶養老金3500元，小楊獲得學校獎學金500元。下列選項對老楊家庭收入表述正確的是（ ）
①按勞分配7000元，勞動性收入17000元
②體現按勞分配為主，按生產要素分配為補充
③按勞動要素收入10000元，財產性收入2000元
④轉移支付收入4000元，第三次分配收入500元
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
3．下圖反映我國2017-2021年城鄉居民人均可支配收入比值變化情況。由此，可推斷出我國（ ）
年度 2017 2018 2019 2020 2021
城鄉居民人均可支配收入比 2.72 2.70 2.64 2.56 2.50
①踐行共享發展理念，提高勞動報酬在初次分配中比重
②城鄉居民收入差距逐步縮小，收入分配格局逐漸改善
③不斷完善收入分配體系，但實現共同富裕目標還比較艱巨
④全面實施鄉村振興戰略，但農村居民收入增速仍低于城鎮居民A．①② B．①④ C．②③ D．③④
4．某企業在發展的過程中，為了吸引高端人才并留住人才，在產權層面采取一系列激勵舉措，如允許員工持股、收益分享、虛擬股權、崗位分紅等，不僅吸引了高端人才加盟，也實現了企業的飛速發展。上述做法對企業改革的啟示有（ ）
①優化股權分配比例，實行混合所有制
②完善員工收入分配激勵機制，調動員工積極性
③優化企業治理體制，為企業發展集聚人才
④健全再分配調節機制，理順企業和個人之間的分配關系
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
5．如何讓農村的土地，房屋等資源動起來、活起來、好起來？讓共享經濟喚醒鄉村“閑資源”。在政府的幫助下，村集體利用土地和企業以公司制的模式盤活農村閑置土地資源，大力發展休閑農業和鄉村旅游。通過政府與社會資本合作等方式，支持社會資本開發休閑旅游項目，從而帶動社會資本投向農村新產業。這種做法表明（ ）
①股份制是發展壯大農村集體經濟的重要形式
②加強與社會資本的合作能夠促進農村經濟發展
③合理調整生產關系能夠更好地解放和發展生產力
④按土地要素分配已成為農村分配的主要方式
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
6．2022年中央一號文件明確提出，適當提高稻谷、小麥最低收購價，穩定玉米、大豆生產者補貼和稻谷補貼政策，實現三大糧食作物完全成本保險和種植收入保險主產省產糧大縣全覆蓋。上述舉措意在（ ）
①降低農民的生產經營成本，消除種糧風險
②保障農民種糧收益，提高農民種糧積極性
③轉變發展方式，提高農業生產的綜合效益
④充分發揮財政作用，保障國家的糧食安全
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
7．“每一個小群體都不該被放棄”“希望你們再努力一下”……近日一段醫保藥品談判視頻在網上刷屏，最終每瓶藥的成交價比最初的報價少了2萬多元，被網友贊為“靈魂砍價”名場面。這說明（ ）
①市場調節具有局限性，醫保藥品談判決定藥品的價格
②進入醫保藥品價格降低，將不利于藥品企業長期發展
③有為政府和有效市場相結合，顯著降低患者用藥負擔
④我國以人民為中心，通過再分配機制有利于維護社會公平
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
8．十九大以來，新疆維吾爾自治區持續發力，深化國企“三項制度”改革。破“鐵交椅”立“活板凳”，實現國企干部市場化選聘；破“鐵飯碗”立“瓷飯碗”，用績效管理暢通員工正常流動機制；破“鐵工資”立“活薪酬”，實行薪酬與經營業績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法，合理拉開薪酬分配差距。上述措施有利于（ ）
①培養勞動者樹立競爭觀念，提高個人能力
②健全再分配調節機制，縮小收入差距
③更好地貫徹效率優先，兼顧公平的分配原則
④體現按勞分配的優越性，調動勞動者積極性
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
9．重慶市政府決定，自2022年4月1日起調整我市最低工資標準。調整如下。這一調整（ ）
類別 全日制月最低工資標準 非全日制月最低工資標準
調整前 調整后 調整前 調整后
一類標準 1800元/月 2100元/月 18元/小時 21元/小時
二類標準 1700元/月 2000元/月 17元/小時 20元/小時
注：一類標準指經濟相對發達地區；二類標準指經濟相對欠發達地區。
①有利于保護低收入者權益，增強他們的就業意愿
②引導企業積極承擔社會責任，提供更多就業崗位
③更好地發揮財政促進社會公平，改善民生的作用
④說明收入分配政策的調整受客觀經濟條件的制約A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
10．按勞分配是社會主義的分配原則。下列屬于按勞分配的是（ ）
①李某流轉自己承包的20畝土地獲得的收益
②趙某在M鄉集體企業上班獲得的工資
③王某購買福利彩票中獎20元
④張某在中國電信工作期間獲得的獎金
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
三課前預習
1． 收入分配 個人收入分配 國家 企業 個人2．(1)體現效率、促進公平
(2) 在經濟增長的同時實現居民收入 在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬
(3)生產要素市場評價貢獻，按貢獻決定報酬
(4)稅收、社會保障、轉移支付
(5)社會公益
(6) 收入分配秩序 合法收入 低收入者收入
(7) 精準扶貧、精準脫貧 扶貧同扶志、扶智。
3． 個人 居民收入 勞動報酬 勞動報酬 貢獻 社會保障 第三次分配 社會公益事業 增加 擴大 調節 清理規范 取締 共同富裕 精準脫貧4．(1)分配原則
(2) 參加勞動 勞動
(3) 積極性和創造性 勞動技能 不勞而獲 平等分配
5．(1) 資本 知識 管理
(2) 創造社會財富 資源優化配置
6．(1)A
(2)A
(3)B
(4)B
(5)B
(6)B
(7)B
(8)B
(9)B
(10)B
(11)B
(12)B
(13)B
(14)A
(15)B
四自我檢測
1．C2．B3．C4．C5．C6．D7．D8．B9．B10．C

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