資源簡介 (共28張PPT)新課導入:那些可愛可敬的老師們“好看的皮囊千篇一律,有趣的靈魂萬里挑一”,一個又一個各具特點,各具風格的老師是我們成長中重要的見證者和陪伴者。在他們的關愛、呵護、引領和教導下,我們走向成熟。七上道德與法治第三單元《師長情誼》第六課 師生之間生師交往1教學相長2亦師亦友3目錄課堂檢測反饋學習目標:【走進課標】知道教學相長的含義,懂得師生之間要彼此尊重;正確與老師交往,學會正確處理與老師的分歧;理解老師、積極與老師溝通交流。【核心素養】培養尊敬老師,熱愛老師的道德情感;感念師恩,做到尊重師長;正確對待老師的引領和指導、對待老師的表揚與批評;增強主動與老師交往的能力,掌握與老師溝通的方法和技巧,在學習生活中與老師和諧相處。【教學重難點】教學相長建立良好的師生關系教 學 相 長課堂活動:回顧自己的學習生涯,說一說在與老師相處的過程中,有哪些讓你印象深刻的故事?我的老師真特別小蕓:小學二年級時,我在操場玩耍時摔傷了,走路也困難。班主任劉老師把我背到她的辦公室,為我處理傷口,還不停安慰我。小磊:我和數學王老師是球友,我們都喜歡打乒乓球。每次上體育課,只要我邀請他,他都盡量來我們一起切磋球技。我也越來越喜歡數學了。小華:我有一次課間因為一點小事和同桌兼好友吵起來了。李老師讓我倆在講臺上面對面,手拉手對視三分鐘,可不到30秒我們就和好了。說一說:老師在我們的成長中扮演著怎樣的角色?陪伴者、傾聽者、引路人、組織者、合作伙伴……課堂調查:你理想中的師生關系結合前面的活動內容,說一說你認為的理想師生關系是怎樣的?老師要像朋友一樣與我們相處,關心呵護我們。老師要一絲不茍傳授知識給我們,還是嚴肅和嚴厲一點好。你的觀點是?課后采訪:老師們理想中的師生關系又是怎樣的呢?請各小組選取一位老師進行采訪,下節課匯報成果。相互陪伴、相互促進共同成長老師學生教與學是師生相互陪伴、相互促進、共同成長的過程。筆記整理:一.如何理解“教學相長”(內涵) P66①一方面,我們的學習離不開老師的引領和指導。②我們與老師交流互動,也可以促進老師更好地“教”。當我期中考出了滿意的成績時,我會:_________________________當我提交的作業被老師打回時,我會:_________________________上課時發現老師講的觀點我不太認同時,我會:_________________________課堂上老師講的內容我不太理解時,我會:_________________________課堂上老師提出問題時,我會:_________________________情境體驗:“教學相長”有妙招說一說,在下面的情境中,正確的做法應該是?主動思考,積極回答記錄下來,課后求解主動與老師探討及時改正,不懂就問和老師分享喜悅正確面對老師的引領和指導,與老師共同進步。情境探究:“教學相長”有妙招小奇喜歡文學創作,他經常拿自己寫的科幻小說請語文老師指導,最近的一節課語文老師把他寫的小說當作范本在全班讀給大家聽,還表揚了小奇。小奇的寫作熱情愈發高漲起來了。下午的數學課他還忍不住在課桌下面偷偷寫小說,被數學老師發現后,當著全班的同學的面又狠狠的批評了一頓,并且沒收了他的小說。下課后,小奇生氣的說:“我不喜歡數學老師,我再也不想學數學了?!?br/>說一說:(1)小奇高興是因為什么?生氣又是因為什么?(2)他應該生氣嗎?你會建議他如何對待老師的表揚和批評?因為表揚而高興;因為批評而生氣。暢所欲言觀點整理:“教學相長”有妙招(1)他應該如何對待老師的表揚和批評?(2)我們能夠給出的建議。①語文老師的表揚是對自己的肯定、鼓勵和期待,有助于激勵我更好地學習和發展。②數學老師的批評是關心,提醒和勸誡,可以幫助我反省自己,改進不足。不要在上課時寫小說,這不利于自己的學習和成長,也是不尊重老師勞動的表現。我會建議他:在學習之余再進行文學創作;學會控制自己的情緒,下課后主動找老師溝通。筆記整理二、如何正確對待老師的引領和指導? P66①主動參與、勤學好問的態度有助于我們與老師相互交流。②真誠、恰當地向老師表達自己的觀點和見解,既是對老師的積極反饋,也是師生共同學習的新資源。③與老師分享自己的學習感受、學習成果,可以促進師生共同進步。筆記整理三、如何正確對待老師的表揚和批評? P67①老師的表揚意味著肯定、鼓勵和期待,激勵我們更好地學習和發展。②老師的批評意味著關心、提醒和勸誡,可以幫助我們反省自己,改進不足。③對待老師的批評,我們要把注意力放在老師批評的內容和用意上,理解老師的良苦用心。亦 師 亦 友課堂活動:吾愛吾師(1)請列舉視頻中師生交往讓你印象深刻的片段。(2)你能總結出師生交往的良好狀態是怎樣的嗎?仔細觀察,暢所欲言。學生樂于學習,老師寓教于樂,師生彼此尊重、相互關心、攜手共進,這是師生交往的良好狀態。探究與分享:吾愛吾師廈門大學原校長王亞南幼年喪父,家境貧寒。他十分珍惜難得的求學機會,尊重老師,虛心求教。上大學時,有一位老師口頭表達能力較差,很多同學對他十分挑剔,不夠尊重。而王亞南卻認為人人皆有所長,仍然十分尊重這位老師,認真地聽課,從他那里學到了許多知識和道理。一次,那位老師看見一些同學只顧埋頭讀書而忽視體育鍛煉,就對同學們說:“腦力勞動者每天至少要走十里路,這樣看來占用了學習時間,實際上調劑了精神,增強了體質,會提高學習效率?!币恍┩瑢W不以為然,王亞南卻認為老師的話很有道理,決心照老師的話去做。從此,他積極參加體育鍛煉,即使學習、工作再忙,也不停歇。王亞南博學多才,體魄健壯,在后來的三十多年中取得了巨大的學術成就。晚年回顧自己走過的道路和治學經驗時,王亞南念念不忘大學時那位老師對他的影響。他常說:“聽老師一句話,學生受用一輩子。”議一議:(1)王亞南校長的故事對你有怎樣的啟發?(2)如果不喜歡某位老師,我們還要尊重他嗎?暢所欲言彼此尊重,是我們與老師建立良好關系的開始。尊重對方的人格尊嚴、個性差異和勞動成果等。小明在大街上碰到了老師,興奮地從后面跑上去拍打老師的肩膀。小嚴進老師辦公室請教問題,他發現門開著,就直接進去了。小洋美術課遲到了三分鐘,她從后門溜進了教室。小宇在語文課上發現老師的板書字寫錯了,立刻大笑著指出。情境體驗:尊重老師我能行說一說,在下面的情境中,他/她們的做法是尊重老師的表現嗎?尊重老師,是中華民族的優良傳統,是我們作為“晚輩”的基本道德修養,它不僅體現了我們內心的情感和態度,而且表現在我們與老師日常交往的言談舉止中。情境模擬::假如我是老師假如你是老師,遇到以下情景,你會怎么做?某同學在你的課堂上看漫畫書,你請他/她把書交到講臺上,這名同學說:這是我的私人物品,你沒有權利讓我上交!某同學在自習課上偷偷玩手機,被班長發現了,報告給了作為班主任的你,你會怎么處理呢?我們要正確處理和老師之間的矛盾。在平等相待、相互促進的師生交往中,我們可以和老師成為朋友。正確處理與老師之間的沖突方法與技能:自我反思,冷靜、客觀地分析原因。反思自己在哪些方面做得不好,如何改變。如果是老師的原因,要思考怎樣與老師溝通。相信善意,多些寬容和理解。相信老師的善意,愿意理解老師,做到有理恰當表達,無理主動認錯。坦誠相待,注意溝通方式。主動找老師交換意見,清晰、冷靜、坦誠地說出自己的觀點,有理有據;選擇恰當的時間、地點和場合;選擇老師容易接受的表達方式,如悄悄說、寫個紙條等。求同存異,主動關心。師生間的矛盾多因溝通方式不當引發。要找出共同點,保留不同意見,尊重、關心老師。筆記整理四、如何建立良好的師生關系? P68-69①彼此尊重,是我們與老師建立良好關系的開始。②正確對待老師的表揚與批評,正確處理與老師發生的矛盾。③主動關心老師、理解老師。在平等相待、相互促進的師生交往中,我們可以和老師成為朋友。課堂探究:關心老師 理解老師(1)這份濃濃的暖意指的是?(2)我們為什么要關心、尊敬老師呢?學生關心老師,老師也愛護學生。老師是文明的傳承者,是我們知識學習的指導者,也是我們精神成長的引路人。尊師愛師敬師也是中華民族的傳統美德。落實行動:關愛老師我能行說一說,在下面的情境中,他/她們的做法是關愛老師的表現嗎?王老師年齡比較大,眼神不太好,小宇每次都悄悄幫助王老師整理好講臺,把她的常用教具擺在顯眼的地方。楊老師今天上課一直都板著臉,小齊心里嘀咕:憑什么這幅面孔對著我?自習課大家正在做練習,小雅發現老師的水杯空了,她立刻舉手說去給老師加水。上樓梯時,小帆發現老師抱著高高的一摞作業,他主動上前幫忙。?建立和諧有愛的師生關系,需要我們共同努力。在日常生活中領悟、體會和踐行。知識梳理:師生交往一、教學相長二、亦師亦友教與學的關系正確對待老師的引領和指導師生交往的良好狀態建立良好的師生關系正確對待老師的表揚和批評課堂檢測:1.習近平總書記多次感念師恩。他說:“教過我的老師很多,他們教給我知識、教給我做人的道理,讓我受益無窮?!标惽镉笆橇暱倳浀某踔姓Z文老師,她說:“和學生一起成長已經是我人生的一大快樂。”通過他們師生二人的話,最能體現的道理是 ( )A. 學會正確對待老師的表揚和批評,是成長的重要內容B. 老師是我們知識學習的指導者,是精神成長的引路人C. 學生需要尊重老師的人格尊嚴、不同風格和勞動成果D. 教與學是師生相互陪伴、相互促進、共同成長的過程D2.“教育的本質是喚醒,教育就是一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂?!边@句話主要體現了 ( )A.師生之間是平等的關系,毫無差異 B.學生要依賴老師,感恩教師的付出C.師生教學相長,相互促進,共同成長 D.學生好與壞,是天生的,與老師無關C課堂檢測:3.人非圣賢,孰能無過?任何人的一生都有可能犯這樣或那樣的錯誤,老師也不例外?!拔釔畚釒煟岣鼝壅胬怼?,這句話給我們的啟示是 ( )①老師對我們所有的教導和批評都是真理 ②對老師的過錯要不顧及場合及時地提出③給老師提出意見和建議也是尊師的表現 ④發現老師的錯誤并指出來是對老師的愛A.①② B.①④ C.②③ D.③④C4.“千錯萬錯都是老師的錯”,這是當下一些老師時常遭遇的尷尬。有的老師即使面對有不良行為的學生,也不敢放手去管。對此,人民日報首次轉文《“犯了錯沒人敢管”是學生的悲哀,請把懲戒權還給老師》。2021 年 3 月 1日,《中小學教育懲戒規則(試行)》正式施行。對此,你的想法是 ( )①要合理合法地管理學生,不能放任自流 ②要理解老師的良苦用心,正確對待老師的批評③學生大都是未成年人,即使有錯也不能處分 ④老師的批評教育都是對學生的打壓,是錯誤的A.①④ B.①② C.③④ D.②③B課堂檢測:5. 下列對新型師生關系的描述不正確的是 ( )A. 新型的師生關系應建立在民主平等的基礎上B. 新型的師生關系中師生人格平等、相互尊重、相互學習C. 師生之間彼此尊重、相互關心、攜手共進,是師生交往的良好狀態D. 教師的權威地位和學生的“遵從者”的地位不容改變D6.青年陳景潤發現華羅庚的專著《堆壘素數論》中存在一處計算錯誤,于是去信真誠指出,華羅庚贊不絕口,修正了錯誤。后來在華羅庚的培養下,陳景潤也成為著名數學家。華羅庚和陳景潤之間的師生情誼成為數學界的美談。對上述材料理解不正確的是 ( )A.亦師亦友是良好師生關系的真實寫照 B.教與學是相互促進、共同成長的過程C.學生真誠向老師表達觀點就能消除分歧 D.老師是學生學習的指導者和成長的引領人C了解老師 親近老師“親其師,信其道。”老師是我們人生歷程中的重要陪伴者。走近老師,了解老師,親近老師有助于我們度過更美好充實的校園生活。請各小組選取以下任務之一來完成。任務一:采訪一位老師,了解她/他最近的煩惱是什么?任務二:通過文字來描述一 位現在的科任老師。任務三:調查老師容易患上的職業病,并給出溫馨提示。課后拓展Education is not the filling of a pail, but the lighting of a fire.聆謝感聽 展開更多...... 收起↑ 資源列表 6.2《師生交往》.pptx 小男孩2次脫下外套為老師披上.mp4 當代老師行為語錄大賞.mp4 老師遇到月亮會怎樣?.mp4 縮略圖、資源來源于二一教育資源庫