資源簡介

8.1自主創(chuàng)業(yè) 公平競爭
同步學(xué)案
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
1.了解創(chuàng)業(yè)的條件。
2.掌握市場公平競爭的要求；
3.通過學(xué)習(xí)，掌握創(chuàng)業(yè)的知識，開展公平競爭，反對不正當(dāng)競爭。
【重點難點】
重點: 了解經(jīng)營主體的形式，創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)注意的事項。
難點: 理解市場經(jīng)營者公平競爭的意義，區(qū)分不正當(dāng)競爭的主要行為。
【知識梳理】
一．邁出創(chuàng)業(yè)第一步
1．經(jīng)營主體的形式
創(chuàng)業(yè)者可以采取 、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、 等形式。
2．創(chuàng)辦企業(yè)的要求
(1)創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合 ，并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件。
例如，設(shè)立有限責(zé)任公司的，必須訂立 、制定 ，在章程中規(guī)定全體股東認(rèn)繳的出資額、公司名稱和公司住所、組織機構(gòu)等。
(2)創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理 ，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
申請人應(yīng)當(dāng)對申請文件、材料的真實性負責(zé)。未經(jīng)相關(guān) 登記的，不得以企業(yè)名義從事經(jīng)營活動。企業(yè)發(fā)生變更、終止的，也應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的登記。
(3)企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時公示。
國家實行 制度。企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中形成的信息，以及政府部門在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的能夠反映企業(yè)狀況的信息，應(yīng)當(dāng)通過 系統(tǒng)向社會公開。
3．創(chuàng)業(yè)之路，法律相伴。導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的原因各種各樣，創(chuàng)業(yè)者缺乏 是其中之一。因此，創(chuàng)業(yè)者有必要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會 。
二．市場競爭講公平
1．經(jīng)營者之間要
我國法律確立了有關(guān)市場公平競爭和 的規(guī)則。
2．不正當(dāng)競爭的主要行為
(1)經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽，通過某種 手段，使消費者發(fā)生誤認(rèn)，這種混淆行為就是典型的“搭便車”。
①擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等 的標(biāo)識。
②擅自使用他人有一定影響的 (包括簡稱、字號等)、社會組織名稱(包括簡稱等)、姓名(包括筆名、藝名、譯名等)。
③擅自使用他人有一定影響的 、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁等。
(2)違反廣告法規(guī)定，進行虛假或者 的商業(yè)宣傳。
①經(jīng)營者的廣告行為應(yīng)當(dāng)遵守 。
②根據(jù)反不正當(dāng)競爭法，經(jīng)營者不得對其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳， 消費者。
③經(jīng)營者不得通過組織 等方式，幫助其他經(jīng)營者進行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。
3．其他不正當(dāng)競爭的行為
法律還規(guī)定，禁止實施 行為、不當(dāng)有獎銷售行為、商業(yè)賄賂行為、 其他經(jīng)營者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)正常運行的行為等不正當(dāng)競爭行為。
【核心梳理】
1.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司由五十個以下股東出資設(shè)立；只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司，為一人有限責(zé)任公司。
2.①出資人對個體工商戶或企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任；
②有限責(zé)任公司的股東以認(rèn)繳出資額對公司承擔(dān)有限責(zé)任，股份有限公司的股東以其認(rèn)購股份對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
③一人公司不用明確股東之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
3. 區(qū)分有限責(zé)任公司和股份有限公司
有限責(zé)任公司 股份有限公司
出資 認(rèn)繳 認(rèn)購
股東數(shù) 1-50以下，有上限 2人以上，無上限
關(guān)鍵詞 提到股本(或股金)不能隨意轉(zhuǎn)讓 提到發(fā)行股票、買賣股票、炒股等
股份劃分 全部資本不必劃分為等額股份 全部資本要劃分為等額股份
表決權(quán) 按出資比例行使表決權(quán) 實行一股一票原則
4.廣告的作用：
①利：廣告是重要的企業(yè)營銷與產(chǎn)品推廣手段。“公益廣告”具有教育和影響廣大群眾的作用。
②弊：廣告太多會擾亂我們的生活、浪費我們的時間。虛假廣告欺騙、誤導(dǎo)消費者，侵害人們的合法權(quán)益。商家虛假銷售信息宣傳、抹黑競爭對手的宣傳引發(fā)不正當(dāng)競爭，擾亂市場秩序。
5.不正當(dāng)競爭行為與正當(dāng)競爭行為的區(qū)別
正當(dāng)競爭 不正當(dāng)競爭
法律基礎(chǔ) 依法競爭 違法行為
競爭目的 促進自身發(fā)展，也為社會創(chuàng)造財富 擊敗競爭對手控制市場，牟取暴利或優(yōu)勢
競爭手段 采用正常的、積極的手段，本著誠實信用、公平交易原則進行競爭 非法的、不道德的手段，違背或規(guī)避法律，詆毀、損害對方，損害消費者
競爭后果 受法律保護和支持，給社會和經(jīng)營者都必然帶來正面效果 不但為其他經(jīng)營者、消費者帶來危害，為社會造成負面效應(yīng)，而且也為自身帶來經(jīng)濟上的不利后果和法律上的制裁后果
【素養(yǎng)提升】
1. 張某去一家企業(yè)應(yīng)聘，稱自己原是某雜志社高級翻譯，精通英、日兩門外語。該企業(yè)正急需張某這樣的人才，準(zhǔn)備以高薪委以重任，并簽訂了勞動合同。然而張某在實際工作中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，給該企業(yè)造成了較大財產(chǎn)損失。經(jīng)了解，張某從未當(dāng)過翻譯，英語水平差，日語更是一竅不通。該企業(yè)決定與張某解除勞動合同。下列說法正確的是A．張某不同意解除勞動合同，該企業(yè)無權(quán)單方解除勞動合同B．張某給該企業(yè)造成了較大財產(chǎn)損失，該企業(yè)有權(quán)解除勞動合同C．此勞動合同不應(yīng)解除，應(yīng)予變更D．該勞動合同應(yīng)認(rèn)定為無效
2.有效合同要求訂立合同的行為人具有相應(yīng)的民事行為能力，外在表示行為與內(nèi)心意思相一致，并遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會利益。根據(jù)上述要求，下列合同中有效的
A．甲制造乙公司的假公章，冒充乙公司的銷售人員，與丙公司簽訂買賣合同
B．為了擴大生產(chǎn)規(guī)模，甲公司與原材料供貨商乙公司簽訂買賣合同
C．甲年滿9周歲，經(jīng)過討價還價，將自家手機賣給鄰居乙
D．甲公司以扣押人事檔案相要挾，與吳某續(xù)簽勞動合同
3.近年來，各地人民法院受理的涉試用期勞動爭議案件不斷增長。法律規(guī)定試用期的本意，是通過試用期這段“窗口期”的互動和磨合，讓用人單位選擇到合適的勞動者，勞動者也能找到理想的“東家”。試用期(　　)
A．屬于“試工期”，用人單位可不與勞動者簽訂勞動合同
B．針對用人單位侵權(quán)行為，勞動者必須向法院起訴
C．為防止“跳槽”，用人單位可發(fā)放高于法定標(biāo)準(zhǔn)的工資
D．對于勞動關(guān)系雙方來說，機會和權(quán)利是平等的
4.春節(jié)過后，遠在山西的李剛來到上海打工。在與廠方簽訂勞動合同時，李剛發(fā)現(xiàn)在“休息、休假”權(quán)利方面規(guī)定“每周有一個休息日”不妥，與廠方協(xié)商改為“每兩周休息一天，其余休息日集中起來三個月回家探親一次”。在簽訂勞動合同時，李剛與廠方主要堅持了________原則。(　　)
A．合法 B．平等自愿
C．協(xié)商一致 D．誠實信用
5.2020年8月，我國多地出現(xiàn)高溫天氣。伴隨天氣一同升溫的還有“高溫津貼”的話題，受職責(zé)不清、認(rèn)識誤區(qū)、僥幸心理等因素影響，有些地區(qū)和行業(yè)存在拿西瓜、綠豆湯替代高溫津貼的現(xiàn)象，高溫津貼發(fā)放打了折扣。對此理解正確的是(　　)
①勞動者通過簽訂勞動合同，維護自己的合法權(quán)益　
②勞動者要不斷增強維權(quán)意識，消除影響平等就業(yè)的制度障礙　
③企業(yè)沒有真正遵守市場道德，需要增強社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識　
④勞動監(jiān)察部門要加大檢查力度，不斷增加高溫福利發(fā)放額度
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
6．甲飯店為了打敗競爭對手乙餐館，在論壇上發(fā)帖謊稱乙餐館使用的蔬菜農(nóng)藥殘余量嚴(yán)重超標(biāo)，乙餐館的聲譽因此嚴(yán)重受損，根據(jù)反不正當(dāng)競爭法規(guī)定，下列選項中對甲飯店行為的定性正確的是
A．虛假陳述行為
B．侵犯商業(yè)秘密行為
C．商業(yè)賄賂行為
D．詆毀商譽行為
7.李某于1983年10月10日出生，并于1997年11月10日與某農(nóng)藥廠簽訂為期5年的勞動合同。合同約定李某試用期為1年，從事農(nóng)藥包裝工作，每日工作8小時，必須遵守廠規(guī)廠紀(jì)，實行計件工資，若李某擅自解除勞動合同，應(yīng)負違約賠償責(zé)任，并且廠方不退還其簽訂勞動合同時繳納的入廠押金。
(1)按照勞動法的規(guī)定，這份勞動合同有哪些內(nèi)容是違法的？(
2)這份勞動合同缺少哪些必要條款？
(3)如何認(rèn)定這份勞動合同的效力？
高中政治（部編版）選擇性必修2《法律與生活》
第三單元 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)
第八課　自主創(chuàng)業(yè)與誠信經(jīng)營
8.1 《自主創(chuàng)業(yè) 公平競爭》
同步學(xué)案
【知識梳理】
一．1. 個體工商戶 有限責(zé)任公司
2. (1) 法律規(guī)定 投資人協(xié)議 公司章程 (2) 企業(yè)登記 主管部門 (3) 企業(yè)信息公示 企業(yè)信息公示
3. 法律意識 風(fēng)險管理
二．1. 公平競爭 依法經(jīng)營
2. (1) 假冒或者仿冒 相同或者近似 企業(yè)名稱 域名主體部分
(2) 引人誤解 法律規(guī)定 欺騙、誤導(dǎo) 虛假交易
3. 商業(yè)詆毀 妨礙或者破壞
【素養(yǎng)提升】
1. 【答案】D　
【解析】：依據(jù)勞動合同法第二十六條第一款第一條，張某以欺詐手段使單位違背真實意思而簽訂的勞動合同屬于無效合同。故選D。
2.【答案】B　
【解析】：A中甲制造乙公司假公章，冒充乙公司銷售人員，屬于違法行為，合同無效；C中甲未滿9周歲，屬于無行為能力人，其與鄰居的買賣行為是無效的，D中甲公司以扣押人事檔案相要挾，屬于違法行為，其續(xù)簽的勞動合同是無效的。
3.【答案】D
【解析】試用期用人單位也要與勞動者簽訂勞動合同，故A錯誤。針對用人單位侵權(quán)行為，勞動者可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，故B錯誤。試用期期間，用人單位也要按照法律規(guī)定發(fā)放工資，故C錯誤。試用期對于勞動關(guān)系雙方來說，機會和權(quán)利是平等的，故D正確。
4.【答案】C
【解析】協(xié)商一致，是指勞動者和用人單位在雙方意思表示達成一致的基礎(chǔ)上訂立勞動合同。材料中提到，李剛在發(fā)現(xiàn)勞動合同里關(guān)于“休息、休假”的規(guī)定不妥時，采取了與廠方協(xié)商的方式來解決問題，這體現(xiàn)了在簽訂勞動合同時，李剛與廠方主要堅持了協(xié)商一致原則。故本題選C。
5.【答案】B
【解析】②中“消除影響平等就業(yè)的制度障礙”與勞動者這一主體不符；部分地區(qū)和行業(yè)存在拿西瓜、綠豆湯替代高溫津貼的做法，侵害了勞動者合法權(quán)益，不利于勞動者積極性的調(diào)動，也說明了企業(yè)沒有真正遵守市場道德，需要增強社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識，①③當(dāng)選；勞動監(jiān)察部門不能代替企業(yè)發(fā)放高溫津貼，④錯誤。
6．【答案】D　
【解析】：詆毀商譽行為是指經(jīng)營者傳播有關(guān)競爭對手的虛假信息，以破壞競爭對手的商業(yè)信譽的不正當(dāng)競爭行為。故選D。
7.【答案】(1)違法表現(xiàn)：①李某不具備簽訂勞動合同的資格，李某當(dāng)時年僅14周歲。②試用期超過法定期限，試用期最長不得超過6個月。③工作內(nèi)容違反法律規(guī)定。④繳納入廠押金屬于非法收費。⑤解除勞動合同應(yīng)負違約賠償責(zé)任，于法無據(jù)。
(2)根據(jù)法律規(guī)定，缺少的必備條款有： ①勞動保護和勞動條件。②社會保險和勞動報酬。③勞動合同終止條件。④用人單位違反勞動合同的責(zé)任。
(3)根據(jù)對第(1)問、第(2)問的分析，這份勞動合同是無效勞動合同。

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