資源簡介

第五課 企業與勞動者
第二框 新時代的勞動者
制作者：高一政治備課組
一、學習目標
1.了解勞動的含義及其地位，理解就業的意義。
2.理解并掌握我國解決就業問題的舉措。
3.理解并掌握正確就業觀的內容。
4.了解勞動者依法享有的基本權利及其意義。
5.掌握維護勞動者合法權益的基本途徑與方式。
二、學習重點難點
學習重點：1.樹立正確的就業擇業觀；
2.維護勞動者合法權益的途徑與方式。
學習難點：國家支持就業與個人自主創業的關系。
三、學法指導：自主學習、分組討論、合作探究
四、學習過程
【結構化預習】
一、勞動與就業
（一）勞動
1.含義：勞動是勞動者的______________________________的支出，是__________________________和_________________________的創造活動。
2.作用：勞動是________________________________________的源泉。
（二）勞動者
1.地位：勞動者是_________________________的主體，在___________________________起主導作用。
2.光榮屬于勞動者：我國勞動者分工不同，_________________________，都為社會主義現代化建設做貢獻。
（三）就業
1.重要意義
就業是_______________________，對整個社會生產和發展具有重要意義。
(1)對社會：
①就業使得_____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________
②使______________________________能夠不斷再生產
(2)對勞動者：
①勞動者通過就業取得____________，獲得_________________________
②有利于其_____________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
2.解決途徑
(1)黨和政府：___________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(2)勞動者：樹立正確的就業觀念，樹立___ ( http: / / www.21cnjy.com )_________________觀，樹立____________________觀，樹立____________________觀，樹立____________________________觀。
二、依法維護勞動者權益
（一）原因：
1.必要性：實現和維護勞動者權益，是___________________________的本質要求。
2.重要性：是保障勞動者主人翁地位的__________，是實現_____________________________________
的保證。
（二）勞動者的權利：（在教材標注出）
（三）維護勞動者權益的基本途徑與方式（怎么辦）——勞動者
1.勞動者享受權利和履行義 ( http: / / www.21cnjy.com )務是互為前提的；________________________________________，有利于維護勞動者權益。
2.我國實行勞動合同制度，_____________________________________是維護勞動者合法權益的重要保證。
3.勞動者要增強____ ( http: / / www.21cnjy.com )________意識和_____________意識。當自己的權益受到侵害時，可以通過_____________________________________________________________________等途徑加以維護。
【協作指導】
探究一：關注就業問題
材料一
據統計，2013年全國普通高校畢業生為 ( http: / / www.21cnjy.com )699萬人，總數比去年增加19萬人，是本世紀初的6倍多。“十二五”期間，高校畢業生總量將以3%的速度增長，年均規模達到700萬人。
材料二
就業形勢的確不容樂觀，但我們也要看到有 ( http: / / www.21cnjy.com )利條件。黨和政府高度重視就業工作，將其作為民生之本，作為經濟社會發展的優先目標，確立了就業優先戰略，這是做好就業工作的根本保證。
思考回答：
1．材料一反映了什么經濟現象？
2．結合材料二，分析黨和政府高度重視就業問題的意義。
3．你能為政府解決當前的就業問題提一些合理化建議嗎？
4．如果你是將要畢業的大學生，在就業競爭激烈的形勢下，你將怎么辦？
探究二
失業后的李師傅經過朋友的幫忙，到一 ( http: / / www.21cnjy.com )家私營機械廠上班。該工廠里，既有刺耳的噪聲，又有刺眼的電焊強光。李師傅要求發放勞動安全衛生防護用品，遭到廠長拒絕；有事請假也不予批準，甚至有時還扣發工資。
思考回答：
1．李師傅的哪些權益受到侵犯？
2．國家采取哪些措施來保護勞動者的合法權益？
3．國家為什么要這樣做？
4．你認為李師傅應該如何維護自己的合法權益？
【多元拓展】
判斷：（1）解決就業問題完全是政府的責任
（2）勞動合同只是為了保障勞動者的合法權益
（3）勞動者可以采取一切手段維護其自身權益
五、課后練習
學業水平檢測
1.十八大報告強調要“推動實現更高質量的 ( http: / / www.21cnjy.com )就業”。各地政府也采取了一系列措施解決就業問題。黨和政府高度重視就業問題，是因為勞動者通過就業可以 ( )
①減少工作壓力和精神壓力 ②促進非公有制經濟的發展
③實現其自身的社會價值 ④使社會勞動力能夠不斷再生產
A．①② B.②③ C.③④ D.①④
2.福建省對從事個體經營且符合條件的高校畢業生給予免收行政事業性收費、稅收優惠、小額擔保貸款和貼息等政策扶持。這表明 ( )
A.必須通過市場競爭實現就業 B.高校畢業生應樹立職業平等觀
C.政府鼓勵高校畢業生自主創業 D.只能根據個人興趣和專長選擇職業
某企業是一家集體企業，由于生產任務較 ( http: / / www.21cnjy.com )多，因而未經勞動行政部門批準，要求職工每天加班工作，星期天也照常上班。職工每月累計加班加點高達90小時。長時間地超荷工作對職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權益。據此回答3-4題。
3.這家集體企業主要侵犯了勞動者 ( )
A．休息休假的權利 B．取得勞動報酬的權利
C．平等就業和選擇職業的權利 D．獲得勞動安全衛生保護的權利
4.該企業職工應該 ( )
A.為了保住工作而忍氣吞聲 B．聯合起來與企業領導們對抗，必要時可采取暴力手段
C.劇有關部門投訴、申請仲裁或向法院起訴 D.遵守勞動紀律，按時完成任務
5.近幾年，公務員熱持續升溫，報考公務 ( http: / / www.21cnjy.com )員的大學生數量年年遞增，甚至出現了數千人競爭一個公務員職位的狀況。這表明在市場經濟條件下勞動者應該 ( )
①樹立競爭就業觀 ②樹立多種方式就業觀 ③改善勞動就業環境 ④樹立職業平等觀
A．①③④ B．①②③ C．②③④ D．①②④
6. 我國勞動合同法規定，勞動 ( http: / / www.21cnjy.com )者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。同時，勞動合同法還規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。但在該勞動合同法具體實施前，許多企業卻對那些工齡即將達到10年的員工發出了“裁員令”。
注：最低工資標準，是指勞動者在法定工作 ( http: / / www.21cnjy.com )時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
分析實行最低工資制的意義。
如果企業不執行當地的最低工資標準，勞動者應該通過哪些途徑來維護自己的權益？
高考能力檢測
1.近年來，我國東部沿海地區不少企業出現了“招工難”現象。要解決“招工難”問題，企業可以采取的措施有( )
①提高員工的工資和福利 ②到勞動力資源豐富的地區設廠
③消除農民工流動的體制性障礙 ④提高對員工的技能要求
A．①② B.①④ C．②③ D.②④
2.自主創業已成為我國眾多勞動者的謀生選擇，但是他們缺乏的是創業的技能和經驗。這表明 ( )
①我國政府對就業問題高度重視 ②必須加強 ( http: / / www.21cnjy.com )對勞動者的創業培訓 ③勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應 ④自主創業在一定程度上能解決就業問題
A．①② B．②③ C．③④ D.①④
3.2013年1月1日是《中華人民共和國就業促進法》施行5周年紀念日。該法的施行 ( )
①體現了我國政府對就業問題的高度重視 ②有利于促進就業，發展和諧的勞動關系
③能夠從根本上解決下崗失業人員就業難的問題 ④有利于保護勞動者的合法權益
A．①②③ B．①②④ C.①③④ D．②③④
4.只有初中文化程度的青島港 ( http: / / www.21cnjy.com )碼頭工人許振超，幾十年來，結合本職工作不斷學習，掌握了當代最先進的橋吊操作和修理技術。在他的帶領下，青島港創出了世界一流裝卸效率，連續刷新集裝箱單船裝卸作業效率的世界紀錄。許振超的事跡給我們的啟示有 ( )
①要樹立競爭就業觀，不斷提高職業技能和自身素質 ②要樹立自主擇業觀，充分發揮個人聰明才智
③要樹立職業平等觀，職業沒有高低貴賤之分 ④要樹立多種方式就業觀，實現靈活就業
A．②③ B.①③④ C．①③ D.①②④
5.2013年是中華全國總工會深入推進 ( http: / / www.21cnjy.com )工資集體協商工作的第3年，目標是已建工會組織的企業工資集體協商建制率達到80%。工資集體協商制度，即選出職工代表與企業代表依法就工資分配形式、支付辦法和工資標準等進行平等協商，在此基礎上簽訂工資協議。該制度 ( )
①提高了勞動者的競爭意識 ②實現了勞動者權利和義務的統一
③保護了勞動者獲得合法報酬的權利 ④體現了勞動關系雙方當事人的意志
A．①③ B.②③ C．②④ D．③④
6.近幾年，煤礦事故時有發生。在生存壓 ( http: / / www.21cnjy.com )力下，許多礦工只能接受礦方提供的低水平的安全生產條件。材料中這些礦工的_________________受到了侵犯。 ( )
A．享受社會保險和福利的權利 B.接受職業技能培訓的權利
C．休息休假的權利 D.獲得勞動安全衛生保護的權利
社會熱點深領悟
【背景材料】積極擴大就業 切實保障勞動者合法權益
2013年上半年，盡管經濟增速有所回落， ( http: / / www.21cnjy.com )但就業形勢總體比較穩定，主要有四方面原因：一是經濟的總量不斷地擴大，就業容量大的服務業發展加快；二是勞動力總量由升轉降；三是越來越多的企業在經營遇到困難的時候，會采取停工檢修、輪休培訓等方式穩定員工；四是國家促進就業政策力度不斷加大，各地都積極采取措施穩定就業崗位。但高校畢業生就業難的問題依然較為突出，699萬的高校畢業生使2013年成為“最難就業年”。下一步，國家將堅持實施就業優先戰略和積極的就業政策，著力促進就業增長，不斷提高就業質量。
【探究思考】
1.國家為什么高度重視就業問題？
2.材料中就業形勢穩定的原因給我們解決就業難問題有什么重要啟示？
3.假如你是一名高校畢業生，面對“最難就業年”的形勢你將如何應對？

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