資源簡介

第三單元 就業與創業 復習學案
【課標要求】
1.了解勞動法的基本原則；理解勞動者的權利和義務；解釋勞動合同的主要內容，熟悉勞動者依法維權的途徑和方式。
2.列舉與創業有關的企業登記、企業信息公示、稅收和知識產權保護等基本法律制度，評述市場競爭的基本規則，說明依法經營的必要性。
【問題導學】
第七課 做個明白的勞動者
1.勞動法的基本原則是什么？勞動法的作用和意義是什么？
2.勞動者的權利和義務分別是什么？二者是什么關系？
3.勞動合同的主要內容是什么？簽訂勞動合同的意義是什么？
4.簽訂勞動合同的原則是什么？
5.就業者依法維權的途徑和方式分別是什么？
第八課 自主創業與誠信經營
1.經營主體的形態主要有哪些？
2.創辦企業需要做好哪些方面的工作？
3.經營者要遵守哪些市場規則？
4.不正當競爭主要有哪些行為表現？
5.為什么要保護消費者的合法權益？
6.為什么要依法納稅？
7.稅收的種類有哪些？各自適用的范圍是什么？
【互動探究】
1．近年來，盲盒經濟迅速發展，圖書、考古、零食、生鮮、旅行等產業紛紛掀起了“盲盒風”,為各商家提供了營銷新思路，激發了潛在的消費市場。2023年中國盲盒市場規模預期可達228億元。
在盲盒經濟快速擴張的同時，一系列經營消費亂象開始顯現。2023年6月15日市場監管總局印發《盲盒經營行為規范指引(試行)》,為盲盒經營劃出紅線，引導盲盒經濟健康發展。《指引》要求：制定負面銷售清單，對于不適宜進入盲盒領域的藥品、醫療器械、活體動物、易燃易爆物品等，不得以盲盒形式銷售；盲盒經營者須將盲盒內物品的商品價值、抽取規則、抽取概率等關鍵信息以顯著方式對外公示，保證消費者在購買前知曉真實情況；完善未成年人保護機制，對盲盒銷售對象的年齡作嚴格限制，不得向未滿8周歲未成年人銷售。
結合材料，運用《法律與生活》知識，分析市場監管總局作出上述規范指引的法律依據。
2．2022年雙十一，張女士在某商家網店下單一款茶幾，該茶幾當時標價1800元，張女士支付了1000元定金，待送貨上門組裝完畢再支付800元尾款。
然而下單后近一年，商家一直沒有發貨，一年里，張女士幾乎每個月都提醒商家發貨，商家每次都說下個月發貨，又都以各種理由不予發貨。
2023年雙十一臨近時，張女士再次提醒商家，雙方的對話如下：
客服小美：親，實在抱歉，您的這款茶幾，我們還是沒辦法出貨呢～張女士：啊？都一年了…… 客服小美：是啊，一年了，您訂購的這款茶幾款式太老、太難看，廠家說怎么這種老式家具還有人訂。所以，廠家已經不生產了，這個屬于不可抗力，我們也實在沒有辦法唉…… 張女士：啊？你說啥？ 客服小美：親！您看這樣行不行，我們為親挑選了一款非常時尚，性價比極高的實木智能茶幾。親您補一個600元的差價即可。 張女士：你說啥？？我不要。 客服小美：額……那您選擇退款吧，親反正還有800元尾款沒有支付，所以這個單子也沒完成對吧，我們保證全額退還親的定金。
如果你是張女士，請運用所學法律知識，回復該商家。
【體系構建】
自我校對：
①就業年齡　②勞動過程　③平等競爭　④自愿　⑤解除　⑥規章制度　⑦勞動安全衛生　⑧職業技能　⑨和解 ⑩仲裁　 經營主體　 法律規定　 企業登記　 風險管理　 依法經營　 混淆　 虛假交易　 商業賄賂　 安全消費　 知情權　自主選擇權　財政　所得稅
【易混辨析】
1．勞動者應達到18周歲的法定勞動年齡。( )
2．職工可以休年假,但要以放棄工資為代價。( )
3．勞動合同是用人單位指定勞動者簽訂的合同。( )
4．勞動法對每一個勞動者的勞動保護是相同的。( )
5．個人所得稅法律制度改革由最初的注重公平轉變為更加關注效率。( )
6．消費者維護自身權益時可以請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解，可以向有關行政部門訴訟。( )
7．假冒或者仿冒行為，對被仿冒者構成傷害，但對消費者有利。( )
8．我國實行帶薪年休假制度，單位應當保證職工享受年休假。( )
9．“搭便車”是經營技巧，是正當行為。( )
10．勞動仲裁，需經用人單位同意后，才可向仲裁委員會提出書面仲裁申請。( )
11．王某入某職電子廠，發生勞動爭議，如果王某與電子廠協商不了，可以直接向人民法院起訴。( )
12．所有勞動爭議均是由用人單位侵害勞動者權益引起的。( )
13．申請協商、調解是解決勞動爭議的必經途徑。( )
14．保證勞動者的休息休假意味著不能加班加點。( )
15．協商、調解、勞動仲裁是解決勞動爭議的必經途徑。( )
【當堂達標】
16．小夏大學畢業到A公司應聘，但A公司表示該崗位僅招男性而拒絕錄用；隨后，小夏被B公司錄用，每月3000元工資，但是入職半年，B公司以經營效益不佳為由一直未支付工資。（注：當地最低工資標準為每月2000元）下列相關說法正確的是（ ）
①小夏就A公司以崗位僅招男性而拒絕錄用申請勞動爭議解決
②小夏就A公司侵犯其平等就業權向相關部門投訴并要求其改正
③小夏就B公司拖欠半年工資申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會受理后會作出裁決
④B公司就申請支付半年工資的仲裁裁決不服，可以在規定時間內向人民法院提出訴訟
A．①③ B．②④ C．②③ D．①④
17．陳某通過某物流公司招聘廣告應聘入職，從事快遞攬收、投遞業務，試用期一個月。入職后，陳某要求物流公司按照招聘廣告中的承諾為其繳納社會保險，但物流公司以陳某尚在試用期并且沒有簽訂書面合同為由，拒絕為陳某繳納社會保險費。本案中( )
①試用期期間，物流公司不需要為陳某繳納社會保險
②未簽勞動合同，陳某與物流公司的勞動關系也成立
③物流公司侵犯了陳某的享受社會保險和福利的權利
④陳某若申請勞動爭議仲裁需以有效仲裁文件為前提
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
18．瑞幸咖啡與貴州茅臺達成戰略合作，聯名推出的“醬香拿鐵”火出圈后，引來了跟風模仿者。A咖啡店在其咖啡飲品中添加茅臺，在未經許可情況下，使用印有貴州茅臺商標的咖啡杯并以此為賣點進行推廣宣傳，推出了“茅臺咖啡”進行售賣，獲利頗豐。對A咖啡店的行為認識正確的是( )
①侵犯了貴州茅臺的注冊商標專用權
②屬于混淆行為，構成不正當競爭
③侵害了消費者的自主選擇權和知情權
④應該停止侵害、采取補救措施、賠償損失
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
19．許某通過微信向常某尋求“暗刷流量”服務，經過溝通，雙方達成一致；單價0.9元每千次獨立訪客，每周結算；按許某指定的第三方后臺統計數據結算。常某提供網絡“暗刷”服務5天后，許某通過微信轉賬給常某結算了229元服務費。隨后，雙方將單價調整為1.1元每千次獨立訪客。一段時間后，當常某催促許某結算付款時，遭到許某推托，且許某想單方面變更條款，改變結算依據，只同意付款16293元。常某遂起訴至法院，要求許某支付服務費30743元及利息。基于材料，下列說法正確的是（ ）
①雙方達成一致的意思表示是維護常某合法利益的依據
②許某未全面履行合同，因此需要承擔相應的違約責任
③該行為侵害了不特定市場競爭者和網絡用戶的利益
④該合同內容違反了民法的相關規定，因此合同無效
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
20．下列對某公司的“加班公告”，認識正確的是（ ）
關于嚴格執行加班制度的公告×××辦公室所有同仁： 此前下發的《加班公告》未得到大家積極響應，特發此公告重申加班制度。 時間：2022年9月1日-12月31日 事件：必須達到加班30小時/月 獎勵：每晚加班至20：30，實報實銷20元餐補 樂捐：加班未達到30小時/月，崗位績效樂捐300元/月 ××××××有限公司 人事行政部（蓋章）
①勞動者有休息休假的權利，用人單位無權要求職工加班
②用人單位變相強迫職工加班，侵犯了勞動者的休息休假權
③用人單位若支付加班報酬，勞動者就應當遵守加班規定
④未明確加班報酬的內容，涉嫌侵犯勞動者獲取報酬的權利
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
21．2023年11月3日，治理電視“套娃”收費和操作復雜試點工作總結暨全國推廣工作部署推進會在北京召開。有網友吐槽，電視越來越智能，用起來卻越來越“智障”：用戶打開電視機，需要在遙控器上操作很多步驟，甚至要切換多次遙控器，才能找到自己想看的直播電視頻道，嚴重影響收看體驗；一些項目采用后付費的方式從話費中直接扣除，導致人們在不知不覺中訂購了不需要的產品；一些熱播電視劇普通會員只能解決“溫飽”，充值更高級別的會員才能“超前點播”，用戶一不小心就掉入“充了，又沒完全充”的陷阱。上述電視“套娃”行為( )
①根源于市場經濟的盲目性和滯后性
②與經營者和消費者之間“信息不對稱”狀態有關
③侵害了消費者的知情權和自主選擇權
④警示企業只要依法、誠信經營就能取得成功
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
22．在長期法律實踐中，人類社會逐漸形成了和解、調解、仲裁、訴訟等多元糾紛解決方式，這些方式各有優勢，功能各有側重。下列對應正確的是（ ）
①A因發明專利申請被駁回與行政機關發生了爭議--可以直接提起行政訴訟
②小翠與其所在IT公司因產假問題發生糾紛--可以直接提起勞動爭議訴訟
③A和B離婚過程中因孩子撫養權歸屬發生糾紛--雙方可以采用仲裁形式
④甲與乙因承包地邊界劃分問題產生糾紛--可以申請人民調解，雙方應按約定履行
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
23．在ChatGPT出現前，已經有AI聊天機器人，如蘋果的Siri，小米的“小愛同學”等。現假設,某AI公司未經小米科技有限責任公司同意，將“小愛同學”的語音喚醒詞直接用于其產品并銷售，該公司的行為（ ）
①有利于突破固有規則,推動AI領域產品的革新與發展
②并未對小米公司的正常經營產生影響，應得到包容理解
③突破了經營者自主經營權的行使邊界,應受到法律制裁
④屬于不正當競爭中的混淆行為，損害了小米公司的合法權益
A．①② B．①③ C．②③ D．③④
24．2023年1月，小王在A公司上班，公司經理許諾高薪讓其調整崗位并培訓學員，2023年5月，待學員出徒后，公司并未支付其承諾的高工資，并稱許諾高工資是公司經理個人行為，與公司無關。后雙方多次溝通無果，小王申請勞動仲裁，要求A公司與其解除勞動合同，并支付經濟補償金。關于本案，下列說法正確的是（ ）
①若小王不服仲裁裁決，可以向法院提起訴訟
②若A公司不服仲裁裁決，可申請再審
③小王接受公司管理，公司應當支付經濟補償金
④若小王提起訴訟，可以委托辯護人代理此案
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
25．趙女士在某商家網購了一個品牌手提包，收貨拆封以后卻發現該品牌手提包不僅做工粗糙，而且還有一種刺鼻的異味，和商家的宣傳大相徑庭。趙女士大失所望，不僅給了差評，而且要求商家無條件退貨。商家以趙女士差評嚴重影響產品信譽為由拒絕退貨。在本案中（ ）
①商家要告知產品功能以維護消費者權益
②趙女士違背誠信原則，侵害商家名譽權
③該商家可能存在虛假宣傳嫌疑
④該商家可能侵害了消費者的知情權
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
26．2023年6·18促銷節期間，小麗在某家網站上看到一件心儀已久的商品6折優惠，便果斷支付下單。但是第4天，小麗被告知，由于該商品太火爆，目前處于缺貨狀態，大概需要兩周之后才能發貨，小麗表示理解，同意了店家的請求。可是又過了2天，小麗發現自己的訂單被莫名其妙地取消了，雖然先前支付的貨款已經退回到賬戶中，但這也讓小麗十分氣憤。依據材料可知（ ）
①網店應該將小麗訂購的商品交付，同時為自己的錯誤行為向小麗道歉
②小麗已經提交訂單成功，就意味著合同已經成立，網店存在違約行為
③因為處于缺貨狀態，無法發貨，網店可以直接撤銷已成立的買賣合同
④小麗可通過勞動仲裁解決糾紛，由仲裁委員會作出具有約束力的裁決
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
27．《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《勞動法》的這一規定主要體現了保護勞動者的（ ）
A．取得勞動報酬的權利
B．享有社會保險和福利的權利
C．休息休假的權利
D．帶薪休假的權利
28．當前，“必須關注公眾號才能開發票”“必須使用小程序才能點餐”“必須掃碼繳費”，諸如此類掃碼強制關注使用的現象在生活中并不少見。經營者將關注公眾號或使用手機APP、小程序作為消費者行使權利或享受服務的前提，通過掃碼關注公眾號、使用小程序獲取與服務無關的消費者個人信息。對經營者此類行為認識正確的是（ ）
①過度收集消費者個人信息侵犯消費者隱私權與安全消費權
②強制掃碼繳費侵犯消費者自主選擇權
③開具發票是經營者的權利，經營者不得設置門檻
④必須掃碼關注才能提供服務，違背自愿公平原則
A．①② B．①③ C．③④ D．②④
29．A食品公司于2019年底設計制作A牌產品包裝袋圖稿，2020年開始對外銷售。經產品比對和消費者走訪，A食品公司生產銷售的a牌產品，和B公司某知名商品b牌產品外觀設計等有多處近似。2022年B公司將A食品公司訴至法院，要求停止侵權。本案中A食品公司（ ）
①實施的混淆行為損害了B公司的商業信譽
②侵犯了B公司的商標權和外觀設計專利權
③作的虛假宣傳侵犯了消費者的自主選擇權
④可在一審判決生效前向上級法院提出上訴
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
30．H公司是“某糧液”酒類注冊商標所有人。蘇州市場監督管理局在對S食品商行檢查時，發現該店店內裝潢展示有“某糧液”及相應圖案圖標，并銷售“某糧液”字樣的相關白酒。經鑒定，S食品商行所售白酒并非H公司生產的產品。據此可知（ ）
①S食品商行的銷售行為侵犯了H公司的外觀設計專利
②S食品商行嚴重違背了民法的誠信原則和守法原則
③本案中民事法律關系的客體是H公司的侵權行為
④S商行的“搭便車”行為可能會損害H公司的商業信譽
A．①② B．②④ C．①③ D．③④
31．閱讀材料，完成下列要求。
2023年11月，吳先生從某二手車平臺購買了一臺汽車，并辦理了車輛過戶登記。隨后，吳先生在使用車輛過程中發現車況異常，遂委托檢測機構對該車進行了技術鑒定。鑒定結果顯示該車為泡水車，存在安全隱患。吳先生與該平臺協商賠償問題不成，遂將該二手車平臺訴至法院，請求法院判令解除合同，返還購車款并賠償損失。一審法院認為，吳先生舉證的鑒定報告沒有對車輛泡水時間節點進行鑒定，無法證明泡水發生在案涉車輛購買前，遂駁回吳先生的訴訟請求。
吳先生不服，向S市中院提起上訴。S市中院經審理認為，吳先生所居住城市正值冬季，且一直在本地用車，其購買車輛后至首次發現泡水問題期間不存在被泡水的可能性。遂判決解除合同，該二手車平臺向吳先生返還購車款并賠償損失，吳先生將案涉車輛返還給該二手車公司。
結合材料，運用法律與生活知識，分析該案對消費者維權的啟示。
32．閱讀材料，運用《法律與生活》的相關知識，完成下列要求。
2023年“國慶”假期,某商場搞了一次促銷活動,發布廣告稱電器商品均七折間購買了一臺空調,從買回之日起不到10天,因質量問題不能正常工作,于是,王發票找到該商場解決問題。令王先生意想不到，得到的答復是打折商品不負責“三包”。后經有關部門查明，該商場是先將部分商品提價，然后又以七折出售，讓利空間極其有限。王先生與商家反復協商，均未能達成一致意見。
有人認為，該商場以先漲價、后打折的方式銷售商品屬于不正當競爭中的混淆行為。請你結合材料簡要評析。
參考答案
【互動探究】
1．我國制定了《中華人民共和國產品質量法》《中華人民共和國消費者權益保護法》等一系列法律、法規，要求經營者依法、誠信經營，保護消費者的合法權益。經營者應當保證消費者安全消費的權利，對不具備質量安全和保護消費者合法權益的不應用盲盒銷售。經營者應當保障消費者的知情權，經營者須將關鍵信息公示，保證消費者的知情權。未滿8周歲的未成年人屬于無民事行為能力人，訂立的買賣合同無效，因此盲盒銷售對象的年齡作嚴格限制，不得向未滿8周歲未成年人銷售。
【分析】背景素材：盲盒經濟的發展
考點考查：認真對待民事權利與義務、誠信經營依法納稅等相關知識
能力考查：獲取和解讀信息、調動和運用知識、描述和闡釋事物
核心素養：政治認同、科學精神、法治意識
【詳解】第一步：審設問。明確主體、知識范圍、問題限定和作答角度。
本題要求分析市場監管總局作出材料中規范指引的法律依據，要調動教材中相關知識，結合案例信息分析說明。
第二步：審材料。提取關鍵信息，鏈接教材知識。
關鍵信息①：市場監管總局印發《盲盒經營行為規范指引(試行)》，為盲盒經營劃出紅線，引導盲盒經濟健康發展→可聯系經營者依法、誠信經營，保護消費者的合法權益。
關鍵信息②：完善未成年人保護機制，對盲盒銷售對象的年齡作嚴格限制，不得向未滿8周歲未成年人銷售→可聯系未滿8周歲的未成年人屬于無民事行為能力人，訂立的買賣合同無效。
第三步：整合信息，組織答案。注意設問角度并將教材知識與案例有機結合。
2．示例：商家應以誠信為本，守法經營。2022年我下單支付定金時我們的買賣合同完成了邀約和承諾，合同已經訂立，合同雙方行為人主體適格、意思表示真實、合同內容合法，800元尾款沒有支付不影響合同的合法有效。不可抗力是不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，與您合作的廠家不再生產我訂購的商品不屬于不可抗力。一年來，您以各種理由拒絕發貨，已構成合同違約，侵犯了我作為消費者的合法權益，應賠償違約金或支付雙倍定金。如果無法和解，我將通過法律途徑維權，我們的對話記錄是我維權的重要證據。
【分析】背景素材：合同違約
考點考查：誠信經營、有約必守、糾紛解決
能力考查：獲取和解讀信息、調動和運用知識、描述和闡釋事物
核心素養：政治認同、科學精神、法治意識
【詳解】第一步：審設問。明確主體、知識范圍、問題限定和作答角度。本題屬于法律知識的大切口考查，考生可在提取材料有效信息的基礎上，調用相關知識分析作答。
第二步：審材料。提取關鍵詞，鏈接教材知識。
關鍵詞①：張女士在某商家網店下單一款茶幾，該茶幾當時標價1800元，張女士支付了1000元定金→可聯系雙方完成了邀約和承諾，合同已經訂立，合同雙方行為人主體適格、意思表示真實、合同內容合法，合同有效。
關鍵詞②：下單后近一年，商家一直沒有發貨，一年里，張女士幾乎每個月都提醒商家發貨，商家每次都說下個月發貨，又都以各種理由不予發貨→可聯系商家已構成合同違約，侵犯消費者的合法權益，應賠償違約金或支付雙倍定金。
關鍵詞③：廠家已經不生產了，這個屬于不可抗力，我們也實在沒有辦法→可聯系不可抗力是不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，與您合作的廠家不再生產我訂購的商品不屬于不可抗力。
關鍵詞④：綜上，如果無法和解，可以通過法律途徑維權，對話記錄是維權的重要證據。這也啟示商家應以誠信為本，守法經營。
第三步：整合信息，組織答案。注意設問限定以及教材知識與材料、時政信息等相結合。
【易混辨析】
1．錯誤
【詳解】本題是判斷題，依據教材內容可知，勞動者的法定最低勞動年齡為16周歲。故本觀點錯誤。
2．錯誤
【詳解】我國還實行帶薪年休假制度，單位應當保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。故題中觀點錯誤。
3．錯誤
【詳解】本題屬于判斷題，勞動者要與用人單位依法簽訂勞動合同，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。故本題觀點錯誤。
4．錯誤
【詳解】勞動法平等保護勞動者的合法權利，對特殊勞動者實行特殊勞動保護，故說法錯誤。
5．錯誤
【詳解】個人所得稅法律制度改革由最初的注重效率轉變為更加關注公平。故題中觀點錯誤。
6．錯誤
【詳解】消費者維護自身權益時可以請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解，可以向有關行政部門投訴。消費者還可以通過仲裁或者訴訟的方式解決與經營者之間的爭議。訴訟應該向有管轄權的法院提出，故題中觀點錯誤。
7．錯誤
【詳解】假冒或者仿冒行為，既損害被仿冒者的商業信譽，也可能對消費者構成欺詐，損害社會公共利益。故題中觀點錯誤。
8．正確
【詳解】勞動者有休息休假的權利。我國實行帶薪年休假制度，單位應當保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。故題中觀點正確。
9．錯誤
【詳解】“搭便車”是經營者利用他人已經建立的商業信譽，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發生誤認，這種行為既損害了他人的商業信譽，又可能對消費者構成欺詐，損害公眾利益，屬于不正當競爭。故題中觀點錯誤。
10．錯誤
【詳解】提請勞動仲裁，勞動者和用人單位可以單方面提出，不需要經過雙方協商一致。故題中觀點錯誤。
11．錯誤
【詳解】按照法律規定，勞動爭議處理，需要先仲裁，如果對仲裁結果不服的，可以到法院提起訴訟。故題中觀點錯誤。
12．錯誤
【詳解】用人單位和勞動者因履行勞動合同發生糾紛，就會出現勞動爭議。這些爭議既可能由用人單位侵害勞動者權益引起，也可能由勞動者未履行勞動義務損害用人單位權益引起。故題干說法錯誤。
13．錯誤
【詳解】申請協商、調解并非是解決勞動爭議的必經途徑。如果當事人不愿意協商或調解、協商或調解不成、當事人達成和解或調解協議后不履行，都可以從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，由仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決。根據勞動法律、法規，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟，故題目觀點錯誤。
14．錯誤
【詳解】保證勞動者的休息休假并不意味著一律不能加班加點。根據勞動法律、法規的規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間。作為對勞動者犧牲休息或休假時間的回報，用人單位必須向勞動者支付高于正常工資的加班工資。故觀點錯誤。
15．錯誤
【詳解】申請協商、調解并非是解決勞動爭議的必經途徑,勞動仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經程序,故該觀點錯誤。
【當堂達標】
16．C
【詳解】①②：勞動者依法享有平等就業和選擇職業的權利，小夏大學畢業到A公司應聘，但A公司表示該崗位僅招男性而拒絕錄用；小夏可就A公司侵犯其平等就業權向相關部門投訴，而不是要求其改正申請勞動爭議解決，①錯誤，②正確。
③：小夏被B公司錄用，每月3000元工資，但是入職半年，B公司以經營效益不佳為由一直未支付工資。作為勞動者，小夏可就B公司拖欠半年工資申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會受理后會作出裁決，③正確。
④：一裁終局，B公司有證據證明仲裁程序違法，可向有關法院申請撤銷裁決，④錯誤。
故本題選C。
17．C
【詳解】①：單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險，這是因為根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內，①說法錯誤。
②：本案中物流公司與陳某雖然未簽訂書面勞動合同，但是雙方已經實際履行權利義務而形成了事實上的勞動關系，依法應予確認，所以即使未簽勞動合同，陳某與物流公司的勞動關系也成立，②符合題意。
③：物流公司以陳某尚在試用期并且沒有簽訂書面合同為由，拒絕為陳某繳納社會保險費，物流公司侵犯了陳某的享受社會保險和福利的權利，③符合題意。
④：因勞動關系發生糾紛而申請勞動爭議仲裁，不需要簽訂仲裁協議，④說法錯誤。
故本題選C。
18．A
【詳解】①②：貴州茅臺享有“貴州茅臺”注冊商標專用權。A咖啡店未經許可在類似商品“茅臺咖啡”上使用了“貴州茅臺”注冊商標，侵犯了貴州茅臺的注冊商標專用權。其使用印有貴州茅臺商標的咖啡杯并以此為賣點進行推廣宣傳，足以引人誤認為與貴州茅臺存在特定聯系，是一種混淆行為，構成不正當競爭，①②符合題意。
③：材料不涉及侵害消費者的自主選擇權和知情權，③排除。
④：A咖啡店應該停止侵害、賠償損失，不涉及采取補救措施，補救措施屬于違約責任，④排除。
故本題選A。
19．D
【詳解】①④：以“暗刷流量”交易為目的訂立的合同，違背公序良俗、損害社會公共利益，應屬無效，所獲得的也不能是合法的收益，④符合題意，①說法錯誤。
②：違約方要承擔違約責任的前提條件是合同是合法有效的，許某和常某的合同違反國家法律，因此合同無效，不涉及承擔相應違約責任，且不法所得會被法院收繳，②說法錯誤。
③：該行為擾亂了正常的市場秩序，不利于消費者做出合理判斷，侵害了不特定市場競爭者和網絡用戶的合法利益，③符合題意。
故本題選D。
20．D
【詳解】①：保證勞動者的休息休假并不意味著一律不能加班加點。根據勞動法律、法規規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間。作為對勞動者犧牲休息或休假時間的回報，用人單位必須向勞動者支付高于正常工資的加班工資，①說法錯誤。
②④：用人單位變相強迫職工加班，侵犯了勞動者的休息休假權，明確加班報酬的內容，涉嫌侵犯勞動者獲取報酬的權利，②④說法正確。
③：勞動是勞動者必須履行的義務，但加班不是義務，勞動者不是應當遵守加班規定，③說法錯誤。
故本題選D。
21．C
【詳解】①：電視“套娃”收費行為是市場經濟自發性的表現，不涉及滯后性，①不符合題意。
②：經營者收費不透明，侵犯了消費者的知情權，經營者和消費者之間“信息不對稱”狀態，導致消費者處于弱勢地位，是導致電視“套娃”行為出現的原因之一，②符合題意。
③：“不知不覺中訂購了不需要的產品”說明消費者的知情權和自主選擇權被侵害，③符合題意。
④：企業除了依法、誠信經營以外，還要制定正確的經營戰略，提高自主創新能力，依靠科技進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢，從而取得成功，④說法過于絕對。
故本題選C。
22．B
【詳解】①：行政訴訟解決國家行政機關實施的行政行為是否合法的問題，A因發明專利申請被駁回與行政機關發生了爭議，可以直接提起行政訴訟，①正確。
②：小翠與其所在IT公司因產假問題發生糾紛，屬于勞動爭議，根據勞動法律、法規，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟，②錯誤。
③：婚姻糾紛不能仲裁，③錯誤。
④：人民調解是在人民調解委員會的組織下進行的調解，甲與乙因承包地邊界劃分問題產生糾紛，可以申請人民調解，但沒有強制執行力，④正確。
故本題選B。
23．D
【詳解】③④：該公司擅自使用與小米有一定影響的“小愛同學”的語音這一標識，屬于不正當競爭的混淆行為，突破了經營者自主經營權的行使邊界，侵犯了小米公司的知識產權，應受到法律制裁，③④符合題意。
①：該公司應該受到法律的制裁，固有的規則不能被突破，①錯誤。
②：影響了小米公司的正常經營，應受到法律制裁，②錯誤。
故本題選D。
24．A
【詳解】①：根據勞動法律、法規，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟。本案中，若小王不服仲裁裁決，可向法院提起訴訟，①符合題意。
②：再審是審判監督程序，與仲裁無關。若A公司不服仲裁裁決，則可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，②說法錯誤。
③：小王按照要求接受公司管理，公司與其解除勞動合同，應當支付經濟補償金，③符合題意。
④：小王不服裁決，可以提起民事訴訟，可以委托訴訟代理人代理此案。辯護人是在刑事訴訟中，幫助犯罪嫌疑人、被告人進行訴訟活動的人，④說法錯誤。
故本題選A。
25．D
【詳解】①：在本案中商家不是沒有告知產品功能，而是其宣傳與消費者實際體驗嚴重不符，①與題意不符。
②：本案中趙女士作出的相應評級和評論是根據貨品的質量作出的，沒有違背誠信原則和侵害商家名譽權，②錯誤。
③④：本案中該商家銷售與宣傳不符的商品構成虛假宣傳，侵犯了消費者的知情權，③④正確。
故本題選D。
26．A
【詳解】①②：小麗已經提交訂單成功，就意味著合同已經成立，訂單被莫名其妙地取消說明網店存在違約行為。對此，網店應該將小麗訂購的商品交付，同時為自己的錯誤行為道歉，①②符合題意。
③：合同訂立后，當事人協商一致，可以變更合同，該網店單方面撇銷合同的行為錯誤，③排除。
④：該糾紛不是勞動爭議，不適用勞動仲裁，④說法錯誤。
故本題選A。
27．C
【詳解】A：材料主要涉及勞動者休息休假的權利，未涉及取得勞動報酬的權利，A不符合題意。
B：材料主要涉及勞動者休息休假的權利，未涉及享有社會保險和福利的權利，B不符合題意。
C：材料講述了延長工作時間、休息日安排工作、法定節假日安排工作等情況下的勞動報酬問題，體現了保護勞動者休息休假的權利，C符合題意。
D：材料主要涉及勞動者休息休假的權利，未涉及帶薪休假的權利，D不符合題意。
故本題選C。
28．A
【詳解】①：處理個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則，如果商家利用小程序或公眾號提供服務時，不能過度收集消費者的個人信息，過度收集消費者個人信息侵犯消費者隱私權與安全消費權，①正確。
②：商家要求必須使用店內小程序才能點餐，又要求必須關注公眾號才能開發票，只提供掃碼點餐服務，這限制了消費者自主選擇服務方式的權利，強制掃碼繳費侵犯消費者自主選擇權，②正確。
③：開具發票是經營者的法定義務，而不是權利，對消費者索要發票的要求，經營者不得拖延、拒絕，不得設置門檻，③錯誤。
④：必須掃碼關注才能提供服務，違背自愿原則，但與公平原則無關，④錯誤。
故本題選A。
29．B
【詳解】①：A食品公司生產銷售的a牌產品，和B公司某知名商品b牌產品外觀設計等有多處近似，說明A公司是利用近似標識誤導消費者，屬于“搭便車”行為，其實施的混淆行為危害了B公司的商業信譽，①符合題意。
②：本案中體現的是B公司的外觀設計專利權，沒有涉及B公司的商標權，②不符合題意。
③：本案中A食品公司作的虛假宣傳侵犯了消費者的知情權，而非自主選擇權，③說法錯誤。
④：B公司將A食品公司訴至法院，要求停止侵權，A食品公司上訴需要在一審判決生效前向上級法院提起，④符合題意。
故本題選B。
30．B
【詳解】①：S食品商行店內裝潢展示有“某糧液”及相應圖案圖標，并銷售“某糧液”字樣的相關白酒。經鑒定，S食品商行所售白酒并非H公司生產的產品。S食品商行的銷售行為侵犯了H公司的商標權，①錯誤。
②④：S食品商行店內裝潢展示有“某糧液”及相應圖案圖標，并銷售“某糧液”字樣的相關白酒。經鑒定，S食品商行所售白酒并非H公司生產的產品。因此，S食品商行嚴重違背了民法的誠信原則和守法原則，S商行的“搭便車”行為可能會損害H公司的商業信譽，②④正確。
③：本案中民事法律關系是知識產權關系，知識產權關系的客體是智力成果和商業標記，本案中民事法律關系的客體是商標，不是H公司的侵權行為，③錯誤。
故本題選B。
31．①消費者在購買商品時要詳細了解商品信息，依法簽訂書面合同。②消費者可以通過協商和解、調解、仲裁或者訴訟等方式解決與經營者之間的爭議，維護自身合法權益。③在訴訟過程中要正確行使訴訟權利，依法收集和使用證據。
【分析】背景素材：消費者用法律維護自己的合法權益
考點考查：誠信經營 依法納稅、依法收集運用證據
能力考查：獲取和解讀信息、調動和運用知識、描述和闡釋事物、論證和探究問題
核心素養：政治認同、科學精神、法治意識
【詳解】第一步：審設問。明確主體、知識范圍、問題限定和作答角度。本題的設問要求為“分析該案對消費者維權的啟示 ”，屬于啟示類題型，需要調用《法律與生活》的有關知識，結合材料提供的有效信息，分析作答。
第二步：審材料。提取關鍵詞，鏈接教材知識。
關鍵詞①：吳先生與該平臺協商賠償問題不成，遂將該二手車平臺訴至法院，請求法院判令解除合同，返還購車款并賠償損失→可聯系:消費者可以通過協商和解、調解、仲裁或者訴訟等方式解決與經營者之間的爭議，維護自身合法權益。
關鍵詞②：吳先生在使用車輛過程中發現車況異常，遂委托檢測機構對該車進行了技術鑒定。鑒定結果顯示該車為泡水車，存在安全隱患。一審法院認為吳先生舉證的鑒定報告沒有對車輛泡水時間節點進行鑒定，S市中院經審理認為，其購買車輛后至首次發現泡水問題期間不存在被泡水的可能性→可聯系:消費者在購買商品時要詳細了解商品信息，依法簽訂書面合同；在訴訟過程中要正確行使訴訟權利，依法收集和使用證據。
第三步：整合信息，組織答案。注意設問限定以及教材知識與材料信息等相結合。
32．不屬于（說法片面）。
經營者利用他人已經建立的商業信譽，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發生誤認，這種混淆行為就是典型的“搭便車”。
這種行為既損害他人的商業信譽，又可能對消費者構成欺詐，損害消費者知情權，損害社會公共利益，屬于不正當競爭。
該商場以先漲價、后打折的方式銷售商品，沒有直接損害他人的商業信譽，因而不構成反不正當競爭法規定的混淆行為。
我國法律確立了有關市場公平競爭和依法經營的規則，經營者應當遵守規則、公平競爭、誠信經營。這種先漲價、后打折的方式違背了誠信原則。
【分析】背景素材：商場先漲價、后打折的銷售方式
考點考查：混淆行為、誠信經營
能力考查：獲取和解讀信息、調動和運用知識、描述和闡釋事物
核心素養：科學精神、法治意識
【詳解】第一步：審設問。明確主體、作答范圍、問題限定和作答角度。本題的設問要求對“該商場以先漲價、后打折的方式銷售商品屬于不正當競爭中的混淆行為”這一觀點進行評析，屬于辨析類主觀題，需要調用公平競爭、誠信經營的有關知識，首先判斷觀點正誤，然后結合材料關鍵信息對其合理性或不合理性進行具體分析。
第二步：審材料。提取關鍵詞，鏈接教材知識。
觀點正誤判斷：說法片面。
關鍵詞①：該商場以先漲價、后打折的方式銷售商品屬于不正當競爭中的混淆行為→可聯系混淆行為是經營者利用他人已經建立的商業信譽，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發生誤認，對消費者構成欺詐，侵犯消費者的知情權，先漲價后打折的方式不屬于混淆行為。
關鍵詞②：后經有關部門查明，該商場是先將部分商品提價，然后又以七折出售，讓利空間極其有限→可聯系經營者的行為違背了誠信原則。
第三步：整合信息，組織答案。注意教材信息與材料信息相結合。
試卷第1頁，共3頁

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