資源簡介

5.2 新時代的勞動者
編號: 10 編寫者: 審核者:
學習目標：
1.識記勞動的含義、意義
2.明確就業(yè)的意義；掌握解決我國就業(yè)問題的措施
3.了解我國當前嚴峻的就業(yè)形勢以及解決就業(yè)問題的對策
4.掌握勞動者依法享有的權(quán)利及其維權(quán)途徑
生活情境：
1.劉麗是某高職學校舞蹈專業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè) ( http: / / www.21cnjy.com )時到過多處專業(yè)團體尋找工作，卻沒有結(jié)果。此時，正好有一家幼兒園來校要一名有舞蹈特長的幼兒教師，學校推薦了她，她不太情愿地去了幼兒園，但很快發(fā)現(xiàn)這里適合自己，經(jīng)過努力做出了很大成績。
（1）人們?yōu)槭裁匆蜆I(yè)？
（2）劉麗的就業(yè)選擇體現(xiàn)了哪些就業(yè)觀念？
（3）應該如何解決就業(yè)問題？
2.惡意拖欠和克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象相當嚴重，已經(jīng)成為一個十分突出的社會問題，這不僅侵犯了農(nóng)民工的合法利益，而且嚴重地影響了社會穩(wěn)定。
（1）農(nóng)民工享有哪些權(quán)利？
（2）當權(quán)利受到侵害時應怎樣保護自己的合法權(quán)益？
學習任務（一）：閱讀課本，獨立思考，完成對課本知識的初步理解。限25分鐘完成。
1．勞動的含義和意義
2．就業(yè)的意義與作用？
3.在解決我國的就業(yè)問題上，黨和國家應該怎么做？ 勞動者個人應該怎么做？
4.我國政府在維護勞動者權(quán)益方面做了哪三方面的工作？
5.勞動者享有的權(quán)利有哪些？勞動者權(quán)利和義務的關(guān)系？
6.勞動者維護自身權(quán)益的正確途徑和方式
學習任務（二）：自主訓練：限10分鐘完成。
1．要在社會貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新”方針。從根本上說，這是因為（ ）
A．勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉B．勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責
C．勞動光榮、知識崇高、人才寶貴D．勞動是勞動者的腦力和體力的支出
2．民工的勞動應該得到尊重，也必須得到尊重。這是因為( )
①在我國，每個勞動者都是社會主義國家的主人
②勞動者享有勞動權(quán)等基本權(quán)利，是勞動者主人翁地位的體現(xiàn)
③民工是特殊的群體，對城市建設(shè)貢獻最大
④侵害民工事件時有發(fā)生，民工的合法權(quán)益還沒有得到保護
A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ①④
3．當前在社會上，存在著等飯碗、找飯碗、造飯碗等各種不同的就業(yè)觀念。正確的擇業(yè)觀念是（ ）
①根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主擇業(yè) ②社會主義國家，擇業(yè)要靠政府 ③工作一定要體面，不要讓人看不起 ④不斷提高技能和素質(zhì)，改變觀念，積極主動地適應勞動力市場的需要A．①② B．②③ C．③④ D．①④
4．許多打工的農(nóng)民在年底結(jié)賬時，經(jīng)常遇到雇主賴賬或克扣工資，當一些人為此告上法庭時，卻因拿不出勞動合同而敗訴。這表明（ ）
①實行勞動合同制度是必要的 ②簽訂勞動合 ( http: / / www.21cnjy.com )同能夠維護勞動者的合法權(quán)益 ③農(nóng)民文化素質(zhì)低，又是法盲，打官司必然失敗 ④勞動合同與每一個勞動者息息相關(guān)
A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④
5．當自己的權(quán)益受到侵犯時，勞動者可通過以下途徑加以維護( )
①投訴、協(xié)商 ②申請調(diào)解、申請仲裁 ③恐嚇 ④施加報復
A. ②④ B. ②③ C. ③④ D. ①②
6.2013年8月27日，《經(jīng)濟日報》載文 ( http: / / www.21cnjy.com )指出，就業(yè)問題是一個世界性難題。中國近13億人中勞動力達7．4億，相當于所有發(fā)達國家勞動力資源的總和。就業(yè)是民生之本，是個牽一發(fā)而動全身的重大經(jīng)濟和社會問題。解決就業(yè)難問題，對勞動者來說( )
①既要推動經(jīng)濟發(fā)展，又要實現(xiàn)就業(yè)增長 ②既要安置幫扶就業(yè)，又要鼓勵自主創(chuàng)業(yè)
③轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能 ④發(fā)揮個人專長、興趣，自主擇業(yè)
A. ①② B. ①③ C. ③④ D. ①④
7、就業(yè)有利于（ ）
①社會生產(chǎn)順利地運轉(zhuǎn) ②促進經(jīng)濟發(fā)展 ③促進人的全面發(fā)展 ④社會勞動力的再生產(chǎn)
A ① B ①② C ①②③ D ①②③④
8、我國就業(yè)問題之所以尤為突出、繁重和緊迫，是因為（ ）
①人口總量與勞動力總量大， ( http: / / www.21cnjy.com )生產(chǎn)力發(fā)展水平低 ②勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展需要不完全適應 ③勞動力市場不完善、就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通 ④就業(yè)是民生之本
A ①②③ B ②③④ C ①②④ D ①③④
9、當前在社會上，存在著等飯碗、找飯碗、造飯碗等各種不同的就業(yè)觀念。勞動者應樹立的擇業(yè)觀念是（ ）
①根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主擇業(yè) ( http: / / www.21cnjy.com ) ②社會主義國家，擇業(yè)要靠政府 ③工作一定要體面，不要讓人看不起 ④不斷提高技能和素質(zhì)，改變觀念，積極主動地適應勞動力市場的需要
A ①② B ②③ C ③④ D ①④
10、《中華人民共和國勞動法》規(guī)定 ( http: / / www.21cnjy.com )：“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧視；在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工作崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高婦女的錄用標準。”這說明勞動者有（ ）
A 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B 獲得勞動保護的權(quán)利
C 提請勞動爭議處理的權(quán)利 D 獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
拓展訓練：
11、新華社阜新2月15日電，20 ( http: / / www.21cnjy.com )05年2月14日，遼寧阜新礦業(yè)集團公司孫家灣煤礦發(fā)生特大事故，死亡214人。據(jù)了解，這個煤礦還存在著延長勞動時間，拖欠工人的工資等問題。企業(yè)的行為侵犯了勞動者的（ ）
①取得勞動報酬的權(quán)利 ②獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利 ③休息、休假的權(quán)利 ④提請勞動爭議處理的權(quán)利
A ①②③ B ①②④ C ①③④ D ②③④
12、許多打工的農(nóng)民在年底結(jié)賬時，經(jīng)常遇到雇主賴賬或克扣工資，當一些人為此告上法庭時，卻因拿不出勞動合同而敗訴。這表明（ ）
①實行勞動合同制度是必要的 ②簽訂勞動合同 ( http: / / www.21cnjy.com )能夠維護勞動者的合法權(quán)益 ③農(nóng)民文化素質(zhì)低，又是法盲，打官司必然失敗 ④勞動合同與每一個勞動者息息相關(guān)
A ①②③ B ①②④ C ①③④ D ②③④
13、要在社會貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新”方針。從根本上說，這是因為（ ）
A 勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉 B勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責
C 勞動光榮、知識崇高、人才寶貴 D勞動是勞動者的腦力和體力的支出
14、市場經(jīng)濟呼喚市場化的就業(yè)觀念，靠天靠地不如靠自己。“4050”人員和待崗的青年首先要更新?lián)駱I(yè)觀念。正確的擇業(yè)觀念是（ ）
① 自主擇業(yè)觀 ② 競爭就業(yè)觀③職業(yè)平等觀 ④多種方式就業(yè)觀
A ① B ①② C ①②③ D ①②③④
15．.面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，勞動者應該認識到，在市場競爭中，只有自身實力強才能就業(yè)機會多，即樹立：
A.自主擇業(yè)觀 B.職業(yè)平等觀 C.競爭就業(yè)觀 D.多種方式就業(yè)觀
16．在社會主義制度下，勞 ( http: / / www.21cnjy.com )動者的權(quán)利與義務相互依存，不可分離，是統(tǒng)一的。對此下列理解錯誤的是： ①任何權(quán)利的實現(xiàn)總是以義務的履行為目的 ②沒有權(quán)利無所謂義務，沒有義務也就無所謂權(quán)利 ③只有堅持權(quán)利和義務的統(tǒng)一，才能充分體現(xiàn)勞動者的主人翁地位 ④先履行義務，后享有權(quán)利
A.①② B③④ C.①④ D.②③
17．當自己的權(quán)益受到侵犯時，勞動者可通過以下途徑加以維護（ ）
①投訴、協(xié)商 ②申請調(diào)解、申請仲裁 ③向法院起訴 ④實施報復
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
18企業(yè)年金是指在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，企業(yè)及其職工自愿建立補充養(yǎng)老
　　保險。截至2008年底，全國已有3,3萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金制度。這一制度（ ）
　　A擴充了職工醫(yī)療保險品種 B.增加了職工工資收入
　　C．提高了職工社會福利水平 D．滿足了職工較高層次保障需要
19、2010年初，我國長三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有
①維護勞動者的合法權(quán)益 ②政府統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)
③引導勞動者樹立正確的就業(yè)觀 ④加強勞動者的技能培訓
A．①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④
20、以下旨在保護勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利的措施是 。
① 勞動者積極搜集就業(yè)方面的信息
②中國農(nóng)業(yè)銀行為勞動者創(chuàng)業(yè)提供資金支持
③．國家禁止將攜帶乙肝病毒作為限制就業(yè)的條件
④．法律規(guī)定企業(yè)不得解除因工負傷職工的勞動合同
A.①② B③④ C.②④ D.②③
21 2007年12月9 ( http: / / www.21cnjy.com )日，80多萬名考生競爭139個中央國家機關(guān)的6691個職位。由于報名人數(shù)過多，網(wǎng)絡系統(tǒng)一度癱瘓。這表明在市場經(jīng)濟條件下勞動者應該（ ）
①樹立競爭就業(yè)觀②樹立多種方式就業(yè)觀
③樹立職業(yè)平等觀④改善勞動就業(yè)環(huán)境
A．①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④
二、問答題
22．材料一：目前，全國每年進城務工的農(nóng)民有9 400多萬，被拖欠工資在l 000億元左右，其中建筑施工企業(yè)占70％。
材料二：2004年8月26日央 ( http: / / www.21cnjy.com )視《新聞聯(lián)播》報道，我國建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作取得初步成效。下一階段清欠工作的重點是清理政府項目拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資。中國將對農(nóng)民工工資拖欠問題出臺有關(guān)法律法規(guī)，希望通過法規(guī)建立長效機制。
(1)我國政府為什么要解決拖欠農(nóng)民工工資問題
(2)應如何解決拖欠農(nóng)民工工資問題
23、材料一：目前，全國每年進城務工的農(nóng)民有9 400多萬，被拖欠工資在l 000億元左右，其中建筑施工企業(yè)占70％。
材料二：央視《新聞聯(lián)播》報道， ( http: / / www.21cnjy.com )我國建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作取得初步成效。下一階段清欠工作的重點是清理政府項目拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資。中國將對農(nóng)民工工資拖欠問題出臺有關(guān)法律法規(guī)，希望通過法規(guī)建立長效機制。
(1)我國政府為什么要解決拖欠農(nóng)民工工資問題
(2)應如何解決拖欠農(nóng)民工工資問題
24、某校組織了一個班的學生對某社區(qū)居民下崗失業(yè)和再就業(yè)情況進行了調(diào)查，統(tǒng)計結(jié)果如下：
社區(qū)勞動力 現(xiàn)有勞動力 2032人
2年內(nèi)預計新增勞動力 95人
下崗失業(yè)或曾下崗失業(yè)405人 初中文水平以下者 163人，約占42%
初級技工及無技術(shù)等級的人員 306人，約占73%
實現(xiàn)再就業(yè)281人 就業(yè)企業(yè) 個體和私營經(jīng)濟196人，集體企業(yè)65人，其他20人
就業(yè)領(lǐng)域 第二產(chǎn)業(yè)83人，第三產(chǎn)業(yè)218人
注：部分下崗失業(yè)人員拒絕就業(yè)服務中心提供的某些服務性工作崗位。
(1)上述材料反映了我國經(jīng)濟生活中存在什么問題
(2)請運用所學經(jīng)濟生活知識，為政府提供幾條解決上述問題的建議。
學習任務（三）：限10分鐘完成
1、請將本節(jié)課所學知識用框架結(jié)構(gòu)表示出來。
2、請將本節(jié)課所遺留的問題寫在下面。
補充說明
1.勞動和就業(yè)的意義
勞動是勞動者腦力和體力的支出，是物 ( http: / / www.21cnjy.com )質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導作用，勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉。
就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有 ( http: / / www.21cnjy.com )重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動者的就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發(fā)展。
2.樹立正確的就業(yè)觀
黨和政府：最根本的就是大力發(fā)展經(jīng)濟， ( http: / / www.21cnjy.com )提供更多的工作崗位。從人民群眾的根本利益出發(fā)，實施積極的就業(yè)政策，加強引導、完善市場機制，擴大就業(yè)規(guī)模，完善就業(yè)信息服務。
勞動者：一是樹立自主擇業(yè)觀。二是樹立競爭就業(yè)觀。三是樹立職業(yè)平等觀。四是樹立多種方式就業(yè)觀。五是努力提高自身素質(zhì)。
3.懂得應依法維護勞動者權(quán)益
為什么要維護：實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是 ( http: / / www.21cnjy.com )社會主義制度的本質(zhì)要求。勞動者享有的各項權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證。
如何維護：一是自覺地履行勞動者 ( http: / / www.21cnjy.com )的義務，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。依法簽訂勞動合同是勞動者維護合法權(quán)益的重要依據(jù)，當自己的權(quán)益受到侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。二是勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，當權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護權(quán)益。
5.2
1.A 2.D 3.B 4.C 5 .A 6 .D 7 .C 8 .C 9-D 10A
11-15 ABADC 16-20CADCB 21A
10、（1）獲得勞動報酬是勞動者的一項 ( http: / / www.21cnjy.com )基本權(quán)利，支付勞動者工資是用人單位的義務，政府采取措施解決拖欠農(nóng)民工工資的問題是維護勞動者的合法權(quán)益。
（2）解決：①實行勞動合同制度，依法維護勞動者權(quán)益。
②農(nóng)民工必須要增強自身的權(quán)利意識和法律意識，當權(quán)益受到侵害時，以合法的手段通過投訴、協(xié)商等法定程序維護權(quán)益。
③用人單位增強法律意識，提高道德素質(zhì)，依法辦事。
④國家應增強對勞動法的執(zhí)法力度的檢查，落實勞動法的有關(guān)規(guī)定。
16（1）獲得勞動報酬是勞動者的一項基本權(quán)利，支付勞動者工資是用人單位的義務，政府采取措施解決拖欠農(nóng)民工工資的問題是維護勞動者的合法權(quán)益。
（2）解決拖欠農(nóng)民工工資問題有利于調(diào)動和發(fā) ( http: / / www.21cnjy.com )揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性；反之，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，不利于我國勞動力資源優(yōu)化配置，不利于農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，不利于實現(xiàn)農(nóng)民收入的增加和生活水平的提高，影響了社會的穩(wěn)定。
（3）解決：①實行勞動合同制度，依法維護勞動者權(quán)益。
②農(nóng)民工必須要增強自身的權(quán)利意識和法律意識，當權(quán)益受到侵害時，以合法的手段通過投訴、協(xié)商等法定程序維護權(quán)益。
③用人單位增強法律意識，提高道德素質(zhì)，依法辦事。
④國家應增強對勞動法的執(zhí)法力度的檢查，落實勞動法的有關(guān)規(guī)定。
17、(1)材料反映了我國就 ( http: / / www.21cnjy.com )業(yè)形勢嚴峻；待就業(yè)人員亟待提高自身素質(zhì)；一部分勞動者不愿意在部分服務行業(yè)工作，說明勞動者就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變；非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)為解決就業(yè)問題作出了較大貢獻。
(2)政府應做好如下工作：
①從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
②保持國民經(jīng)濟快速健康發(fā)展。這是解決就業(yè)問題的根本途徑。
③堅持和完善以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮集體經(jīng)濟、個體私營經(jīng)濟、中小企業(yè)在增加就業(yè)中的作用。
④引導勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，加強職業(yè)培訓，提高職業(yè)技能和道德素質(zhì)。
(從其他方面回答．言之有理即可)

展開更多......

收起↑