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第5課 中國古代官員的選拔與管理 導學案(無答案)--2023-2024學年高二上學期歷史統編版(2019)選擇性必修1國家制度與社會治理

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第5課 中國古代官員的選拔與管理 導學案(無答案)--2023-2024學年高二上學期歷史統編版(2019)選擇性必修1國家制度與社會治理

資源簡介

第5課 中國古代官員的選拔與管理
學 案
學習目標
1.以唯物史觀中“社會存在決定社會意識”等觀點為指導,分析選官制度考核制度和監察制度的產生及其影響。
2.時空觀念:比較中國古代不同時期的選官制度、考核制度和監察制度,了解其特點和發展趨勢。
探學新知
秦漢至魏晉南北朝時期的官員選拔與管理
西周至魏晉時期官員選拔制度
(1)先秦
①西周至春秋——世官制(世卿世祿制)官位世襲,貴族世代壟斷高官。
②春秋戰國時期——薦舉和功勞制(軍功爵制度):春秋戰國時期,尚賢思想興起,各國為爭圖強,紛紛鼓勵薦舉有才能的人為官,或依據軍功大小授予官職。
(2)秦:“以法為教”“以吏為師”,即向官吏學習律令而為官。
(3)漢武帝時期——察舉制
①形成:公元前134年,漢武帝下詔,“令郡國舉孝、廉各一人”,標志著察舉制的形成。
②內容:察舉指先考察而后推舉,重點考察被舉者在鄉里的輿論評價和為官能力,然后推薦為官或提拔任用。察舉分常科和特科,常科為歲舉,有人數規定,有具體標準,如孝廉、茂才(秀才)等;特科有具體標準但無固定時間,如賢良方正、賢良文學、明經等。
③影響:察舉制是一種比較完備的選官制度,為兩漢國家選拔了大批人才。
(4)魏晉南北朝時期——九品中正制
①背景:漢末政治與社會秩序大亂,豪強名士控制了地方選人權,國家用人權力受到極大侵蝕。
②內容:220年,魏王曹丕推行九品中正制;在各州、郡設置大中正、中正,根據家世、道德和才能評定州、郡士人的資品,分為九等,寫出評語,吏部依次授以相應官職。
③影響:將選官權收歸中央,加強了中央集權;后來隨著門閥士族勢力的發展,逐漸形成“上品無寒門,下品無勢族”的用人局面,成為維護士族特權的工具,嚴重影響中央集權。
2.秦漢至魏晉時期官員考核制度
(1)秦漢——上計制:秦漢時期每年秋冬,各縣、侯國將一年來的戶口墾田、錢谷入出、盜賊多少等情況匯集到郡國,再由郡國匯總,制成計簿,上報中央。上計考核的結果是官員賞罰的依據。
(2)曹魏、西晉、北朝:制定了相應的考核法規。
3.秦漢至魏晉時期官員監察制度
(1)秦漢——御史大夫:秦漢建立了以御史大夫(西漢晚期御史大夫改為大司空后,御史中丞逐漸成為最高監察官)為首的中央監察體系。
(2)漢武帝:設刺史
①目的:加強中央集權,澄清吏治。
②內容:漢武帝將全國劃分為13個州部,每州部設刺史1人。刺史秩卑權重,代表皇帝巡行郡國,糾舉強宗豪右和郡國守、相的不法行為。
③影響:巡視監察制度始終延續下來。
二、隋唐至兩宋時期的官員選拔與管理
1.隋唐至兩宋時期官員選拔制度
(1)隋唐:科舉制
①背景:南北朝以來,寒門庶族地主勢力上升,積極要求參政。
②內容:科舉以分科考試選拔人才為特點,分為制舉和常舉。制舉是皇帝自設科目考試選常舉每年舉行,其中明經和進士兩科最受社會重視。考試合格只是取得為官的資格,還需吏部銓選后方可正式任官。
(2)兩宋——科舉制度進一步發展完善:兩宋時期“取士不問家世”,科舉成為官員選拔的主要途徑。
2.隋唐至兩宋時期官員考核制度
(1)隋唐——官員的考核歸吏部:隋朝九品以上官員每年要考核;唐朝考核官員,以品德和才能為標準,分為九等,依據考核結果確定官員升降。
(2)宋朝——考核稱為“磨勘”:由審官院考核京官,考課院考核地方官隋唐至兩宋時期官員監察制度。
3.隋唐至兩宋時期官員監察制度
(1)隋唐——御史臺:隋唐御史臺為最高監察機構,其長官為御史大夫。唐太宗將全國分為十道監察區,委派監察官定期或不定期巡回監察,對地方有巨大的威懾作用。
(2)宋朝——宋朝承唐制設御史臺,地方劃分路作為監察區,主要職責是監督州縣各級官吏。監察制度的重要變化是臺諫合一,諫官擁有了御史的監察權,御史擁有了諫官的議事權,從而加強了君主專制。
三、元明清時期的官員選拔制度與管理
1.元明清時期官員選拔制度
(1)元:元朝先是保留蒙古傳統方式,后恢復科舉制度,但錄取人數不多。
(2)明清時期的官員選拔制度:科舉考試分為鄉試、會試與殿試三級。參加考試的主要是國子監和府、州、縣學的學生。考試從四書五經中命題。鄉試每三年在各省省城舉行,考中者稱為舉人;會試由禮部主持,于鄉試次年春天舉行,考中者稱為貢士;殿試在會試后舉行,由皇帝主持,通過者為進士,在四書五經范圍內出題,不許個人發表見解,文章格式也有嚴格規定即“八股文”。
2.元明清時期的官員考核制度
(1)元朝:官吏考課方法主要采用計月制,根據職務規定其任職的期限。計月制的考課制是把做官的年限、資歷作為升遷的依據。
(2)明朝:考滿和考察
①考滿:明朝官員考核結果分稱職、平常、不稱職三等,是決定官員正常升遷或降、調的依據。
②考察:包括外地官員三年一次的朝覲考察(外察)和京官六年一次的京察,重在查處官員的貪酷和不作為。
(3)清朝——考課制度:包括三年一次的京察和大計,分別考察京官和外省文官。
3.明清時期官員監察制度——監察機構主要有都察院和六科
(1)元朝:監察機構嚴密,中央設御史臺,地方設御史臺、肅政廉訪司。
(2)明朝:都察院監察御史不僅負責糾察內外百官,還代皇帝巡按各省。六科給事中則負責皇帝制赦與大臣奏疏的封還駁正,兼有糾劾百官之權。
(3)清朝:將六科并入都察院,停止了派御史巡按各省的做法,但監察百官的職能沒有改變。
習題鞏固
1.清朝《欽定臺規》規定,各地巡視御史自命下之日起,在門上大書“回避”字樣,不許見客、不收書、不赴錢送宴會,且限領救后三日出京,沿途不準停留,到境后不受私書私饋等。這一規定( )
A.擴大了巡視御史的權力 B.提升了地方監察的效度
C.使官員的管理有法可依 D.提高了官員的道德水準
2.如表為唐宋宰相情況對比表,由該表可以得出( )
時期 登科人數 宰相人數 進士出身的宰相人數
唐朝 6603 123 22
兩宋 45640 135 111
A.宋朝宰相執政素質更高 B.宋代科舉制得到發展
C.兩宋政府大力提倡文治 D.宋朝重學風氣盛行
3.南朝劉宋時期,“手不知書,眼不識字”的沈慶之官至侍中,都督南兗、徐、兗三州軍事;小販出身的戴法興成了宋孝武帝的南臺侍御史兼中書通事舍人,專管朝廷內務。蕭齊也任用寒人掌機要。這反映出在南朝時
A.政治頹廢局面已被打破 B.世家大族已逐漸退出政治舞臺
C.門閥政治已經受到沖擊 D.中樞機構的運作機制發生改變
4.明代《重建文正書院記》:“宋有天下三百載,視漢唐疆域之廣不及,而人才之盛則過之”這一現象的出現主要得益于
A.國家統一和社會安定 B.理學形成與書院興盛
C.文官治國體制的推行 D.科舉選官制度的建立
5.下圖為20世紀初出現的竹枝詞。文中內容反映了當時( )
各國歸來留學生,一經朝考上蓬瀛。 可憐不及格人在,如要某差須自行。
A.傳統教育的落后 B.選官領域的變革
C.科舉制度的完善 D.洋務運動的發展
6.下圖為1993年江蘇連云港尹灣漢墓出土的木牘《集簿》,上面記載的內容主要有:地方行政機構的設置和吏員的配備;戶口數、性別及年齡結構,流民安置;提封、侯國邑屬國、宿麥田及桑田面積的增減變化;錢谷出入。下列項中,對此解讀正確的有( )
①御史參與對《集簿》的審核工作,以防止官員造假
②政府通過《集簿》掌握人口變動情況,以便征發賦役
③《集簿》用于記錄地方豪強和郡國守、相的不法行為
④《集簿》可以用作證明簡策在漢朝仍有使用的一手史料
A.①② B.①③ C.①④ D.②④

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