資源簡介

第五課 企業與勞動者
班級 __ 姓名 命題人：趙陽 審核人：郭洪欣 2015.9.9
【自主學習案】
一、高考考點：
1.生產的微觀主體一一企業
　現代企業的組織形式
　公司的類型
　公司的組織形式
　公司經營與公司發展
　企業兼并與企業破產
　2.勞動者
　勞動與就業
　勞動光榮
樹立正確的擇業觀念
　維護勞動者權益
二、考點梳理：
企業1、含義2、地位、作用3、分類：（所有制 ）國有企業地位作用：4、組織形式：
公司（1）含義、特征：（2）社會責任（3）我國法定公司形式
（4）公司股東的權利與義務（5）組織機構及其關系、優點
企業的經營與發展
1、企業經營的直接目的是______。（含義）原因
2、企業經營成功的主要因素：
①戰略
②科技
③誠信
3、企業兼并與企業破產（1）含義（2）意義
總結提升：企業如何經營
①戰略②創新、科技、管理、競爭優勢：③誠信：④責任：
⑤公司制：建立權責明確的現代企業制度，完善公司組織機構，提高公司運行效率和管理的科學性。
⑥規模：加強企業聯合，注重規模效益，增強市場競爭力。
⑦市場：遵循價值規律要求，以市場為導向調節生產，生產適銷對路的高質量產品；
⑧效益：調節生產要素投入，提高勞動生產率，努力降低成本，提高經濟效益；
轉方式； 增強國際競爭能力。
勞動和就業
勞動 （1）勞動的含義、意義①從國家角度：勞動創造了物質財富和精神財富，是人類文明進步發展的源泉。
②從個人角度：勞動者是生產的主體，在生產力發展中起主導作用，勞動是我們取得收入，獲得生存的謀生手段。（2）要求：尊重勞動，形成…時代新風。（3）勞動者的地位作用
（4）勞動光榮:分工不同，地位平等
就業
（1）就業的意義
①民生之本②社會③勞動者④有利于勞動者平等就業權利的實現。
⑤搞好就業，有利于維護社會穩定，實現共同富裕，構建社會主義和諧社會。
⑥解決就業問題，有利于增加人們的收入，從而擴大消費，拉動經濟發展。
⑦增加就業是國家宏觀調控的主要目標之一。
（2）如何解決
黨和政府①根本途徑：發展經濟，創造就業崗位。②從黨和政府：戰略、政策、方針
勞動者①觀念（四種）②提高自身素質，樹立創新意識，發揚艱苦奮斗精神，自主創業
企業：應該積極吸納勞動者就業，維護勞動者的合法權益，承擔起社會責任
依法維護勞動者權益
（1）為什么要維護勞動者權益
（2）勞動者權利有哪些？
（3）如何維護勞動者權益？（國家，勞動者，企業）
三、知識體系：構建在攻玉集上。
【課堂探究案】
一、誤區警示（判斷并說明理由）
1、有限責任公司的最基本的特征是可以向社會公開募股集資（ ）
2、股份有限公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。 （ ）
3、股份有限公司的公司財務 必須向全社會公開。（ ）
4、實現勞動者充分就業，完全是政府的責任。（ ）
二、體驗高考：
1.（2015廣東文綜）2014年5月， ( http: / / www.21cnjy.com )團省委與某股權交易中心共同發起設立國內首個“青年大學生創業板”股權眾籌平臺。投資機構出資入股，與創業公司共享收益、共擔風險。截止當年年底，該平臺累計上板項目112項，其中55項與投資公司達成投資意向，融資近5000萬元。該股權眾籌平臺（ ）
A.創新了公司基本組織形式 B.扶持了大學生創業，改善了產業結構
C.實現了項目與資源的有效對接 D.使投資公司定期獲得穩定的經營收益
2.（2015山東文綜）隨著經濟社會發展， ( http: / / www.21cnjy.com )我國企業生產經營逐步進入高成本時代，勞動力成本不斷上升，能源資源短缺約束加劇，生態環境成本與日俱增。面對這些挑戰，企業應該（ ）
A縮減生產經營規模，減少產品的生產數量
B創新經營管理模式，提高生產要素利用率
C縮短個別勞動時間，提高單位商品價值量
D提高能源消費稅稅率，減少能源資源消耗
3.（2015福建文綜）如果沒有政府最低工資的形響，勞動市場通過供求力量將自動達到均衡。如下圖所示，在E點實現均衡的勞動價格和勞動供求數量。 ( http: / / www.21cnjy.com )
現假定政府制定的最低工資W1高于市場均衡價格，由此帶來的影響，一般情況下，最合理的是：（ ） A.推動企業科技創新，采用先進技術 B.強化政府經濟監管，激發勞動熱情 C.增加勞動市場需求，減輕就業壓力 D.優化企業人才結構，增強竟爭優勢
4.（2015江蘇單科）.某科技公司憑借互聯網思維、扁平靈活的管理架構和獨特的供應鏈能力,成為互聯網時代的新寵,僅用5年時間躍升為世界第三大智能手機生產商。材料表明
A. 互聯網應用是企業發展的根本原因 B. 滿足市場需求是企業成功的關鍵
C. 自主創新能促進企業競爭優勢形成 D. 獲取利潤是企業經營的直接目的
5.（2014課標Ⅰ）．某知名家電企業通過互聯網收集消費者的需求信息，并根據他們的特殊需求專門生產了近萬臺定制彩電。從消費者下單到生產、配送、安裝，整個過程僅耗時一個月，比傳統批量生產模式(含產供銷)少用半年多的時間。與傳統的批量生產模式相比，這種定制生產模式能夠 （ ）
①充分發揮企業規模優勢，降低生產成本 ②以需定產縮短生產周期，減少企業庫存
③更靈活應對市場變化，滿足消費者多樣化需求④優化企業決策流程，提高企業技術水平
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
6.（2014重慶文綜）諾基亞手機以“可以 ( http: / / www.21cnjy.com )砸核桃”的高質量著稱，但面對蘋果和三星公司在“用戶體驗”上的持續創新，諾基亞固步自封，市場份額不斷萎縮，最終被微軟公司收購。材料表明：（ ）
A.產品質量是企業成功的關鍵 B.市場競爭是“創造性毀滅”的過程
C.提高市場份額才能增強企業競爭力 D.企業“如何生產”比“為誰生產”重要
7.（2015重慶文綜）.“親，你也可以開店哦。”微店作為科技時代新產物，只需手機號碼即可開通。如果說淘寶像商場，大而全，微店就像路邊小店，勝在方便，它們各有市場。微店的興起表明（ ）
A.微店比淘寶更符合社會需求 B.微店代表了更高生產力水平
C.科技進步可以促進大眾創業 D.企業微型化是未來發展趨勢
8.（2012山東文綜）小 ( http: / / www.21cnjy.com )型微型企業的健康發展關乎國計、惠及民生。近年來，我國小型微型企業發展迅速，但也面臨著成本高、融資難、用工荒等問題。下列措施中有助于解決上述問題的有（ ）
①提高企業的資源利用效率 ②擴寬企業融資渠道 ③降低企業增值稅和營業稅起征點 ④構建企業和諧穩定的勞動關系
A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④
9.（2012上海單科）以下能夠直接、有效地促進就業的措施是（ ）
A.提高最低工資標準 B.降低創業者的貸款門檻
C.增加失業保險金的繳存比例 D.加強勞動者的勞動保護
10.（2011全國）近年來，我國東部沿海地區不少企業出現招工難現象。要解決招工難問題，企業可以采取的措施有（ ）
①提高員工的工資和福利 ②到勞動力資源豐富的地區設廠
③消除農民工流動的體制性障礙 ④提高對員工的技能要求
A ①② B ①④ C ②③ D②④
11.（2013全國）2013年4月， ( http: / / www.21cnjy.com )習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調，必須牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，讓全體人民進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，通過勞動創造更加美好的生活。從唯物史觀看，尊重勞動和營動群眾是因為
①勞動是人的存在方式和社會發展的基礎
②勞動貢獻是衡量人的自由全面發展程度的根本尺度
③勞動群眾能根據自己意愿自由地創造歷史
④勞動群眾的根本利益與社會發展的客觀規律是一致的
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
12.（2013全國卷）材料二H劇團是一家國有經營性文化單位。在加快文化體制改革方針的指引下，H劇團結合自身發展于2007年改制為演藝有限責任公司。經過六年的努力，該演藝公司獲得了良好的經濟效益和社會效益。其改制前后的對比如下表。
項目 改制前 改制后
資金來源 財政撥款 自負盈虧
組織結構 團長負責制 股東會、董事會和監事會領導下的總經理負責制
分配制度 按職稱、工齡分配 按貢獻大小分配
相關職能部門 演出部、后勤保障部 創作部、演出部、營銷部、后勤保障部
演出機制 政府采購，服務于政府等機關團體；年均5～7場次 市場化營銷、面向社會提供菜單式服務；年均100多場次
經濟效益與社會影響 劇團發展緩慢、演職員收入低；以傳統節目為主，節目數量少、獲獎少 公司快速發展、演職員收入大幅增長；傳統節目得以保留，反映社會發展、群眾喜聞樂見的新節目不斷推出，多個節目獲獎
結合材料二和所學知識，分析該演藝公司取得成功的經濟原因。（14分）


第五課答案
1.CBACC 6.BCCBA 11.D
12.答：改制后，公司經營戰略目標明確，市場定位準確；
權責明確的現代企業制度和合理的組織機構保證了公司高效運轉；
科學的管理、高質量的演出節目和市場化的營銷形成了公司的競爭優勢；
合理的分配制度激發了員工的積極性；
演出場次增加、多個節目獲獎，樹立了良好的企業形象。
演出場次增加、多個節目獲獎，樹立了良好的企業形象。

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