資源簡介

(共31張PPT)
課時3　就業與創業(選擇性必修2第三單元)
高考風向標
考點 考題 考情分析
勞動與創業 2024·黑吉遼卷,13;2024·安徽卷,19; 2023·山東卷,14;2023·廣東卷,15 高考試題主要結合勞動爭議、公平競爭、侵犯消費者合法權益的具體案例,考查勞動合同、勞動爭議的解決方式、不正當競爭和維護消費者合法權益等。命題形式以選擇題為主
誠信經營 2024·山東卷,15;2024·新課標卷,22; 2024·安徽卷,13;2024·湖北卷,20; 2023·江蘇卷,5
考點一 勞動者合法權益的維護
統攬主干知識
1.勞動者
2.自主創業
做好創 業準備 ①創業的第一步,需要考慮創辦什么樣的經營主體
②創辦企業應當符合法律規定,并準備相應的文件
③創辦企業應當按照規定在相關主管部門辦理企業登記,領取營業執照
④企業登記的相關信息應當依法及時公示
⑤創業者有必要在創業之前了解相關法律規定,學會風險管理
創業者 素質 ①成功的創業者需要具備一系列素質,如:持續創新能力,較強的風險承擔能力,卓越的判斷能力和決策能力,卓越的組織、指揮和協調能力
②要樹立正確的創業觀和就業觀,培養創新意識
國家態度 激發和保護企業家精神,鼓勵更多社會主體投身創新創業
【跨模塊融合】
[易錯易混查漏補缺]
1.(2023·重慶卷,16C)若甲和乙公司履行勞動合同發生糾紛,甲可以直接向人民法院提起訴訟。(　　)
糾正 發生勞動爭議須先仲裁再訴訟,不經仲裁不得訴訟。
2.(2023·廣東卷,15④)勞動合同既可以采取書面形式也可以采取口頭形式。
(　　)
糾正 勞動合同法規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
3.(2023·山東卷,14③)彭某應與乙公司補簽書面勞動合同,雙方勞動關系自合同生效之日起建立。(　　)
糾正 雙方勞動關系自用工之日起建立,并非補簽書面勞動合同生效之日起建立。
提升能力素養
典題1 (2024·黑吉遼卷,13)小趙與某公司自愿簽訂《合作經營合同》。公司聘任小趙為項目經理,每月向其發放工資。小趙遵守公司制度,每天按時打卡。幾個月后,小趙在上班途中因交通事故致殘,要求給予工傷待遇,遭到公司拒絕。下列說法正確的是(　　)
①小趙與公司未簽訂勞動合同,故不應享受工傷待遇
②若合同沒有約定仲裁條款,小趙不能申請勞動仲裁
③小趙與公司自愿訂立合同并不當然意味著合同有效
④小趙與公司簽訂《合作經營合同》,但形成了勞動關系
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
D
解析 根據題目描述,小趙與某公司自愿簽訂了《合作經營合同》,即使合同名稱不是勞動合同,但實際履行的職責和獲得的報酬符合勞動關系的特征,因此小趙可以享有工傷待遇,①錯誤;即使合同中沒有約定仲裁條款,小趙仍然可以根據相關法律規定申請勞動仲裁,②錯誤;合同的有效性不僅取決于雙方是否自愿簽訂,還要符合法律規定和確保合同內容的合法性,③正確;根據小趙的工作崗位、按時打卡和公司每月向其發放工資,已證明了小趙與公司實際上形成了勞動關系,④正確。
典題2 (2024·浙江1月卷,22)某生物公司與劉某訂立勞動合同。在合同中,該公司聘請劉某擔任公司銷售處總經理,并強制要求優先使用劉某享有的一項發明專利。1年后,該公司解除與劉某的勞動合同,雙方發生爭議。下列說法中正確的是(　　)
①該公司可以不經劉某同意,強制實施其發明專利　②該公司與劉某之間相關合同約定,違反了勞動合同訂立原則?、墼诮獬贤^程中發生爭議,劉某應先向勞動保障監察部門投訴　④劉某若不愿意履行雙方達成的調解協議,可以申請勞動仲裁
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
C
解析 簽訂勞動合同應遵循平等、自愿、協商一致的原則,①錯誤,②正確;在解除合同過程中發生爭議,劉某可以而非應該先向勞動保障監察部門投訴,還可以采用當事人雙方協商、申請勞動爭議仲裁等方式,③錯誤;劉某若不愿意履行雙方的調解協議,可以申請勞動爭議仲裁,④正確。
[熱點命題角度集錦]
預測點1　外賣小哥等與平臺企業的關系
1.針對判斷外賣小哥等與平臺企業是否存在勞動關系的問題,2024年最高人民法院工作報告指出,要根據實際用工,破除以勞務連環外包、誘導注冊個體戶等方式規避用工責任的“障眼法”,明確把“付出實質性勞動”和“明顯占用時間”作為線上“隱形加班”的認定標準。這一建議(　　)
①意在引導勞動者珍惜法律賦予的權利,自覺履行相應義務?、谟欣诰S護勞動者取得勞動報酬的權利和休息休假的權利　③旨在引導企業依法依規經營,主動構建和諧穩定的勞動關系　④能夠促進企業在競爭中遵守法律規定,抵制不正當競爭行為
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
C
解析 最高人民法院的建議意在引導勞動者珍惜法律賦予的合法權利,但不強調履行義務,①錯誤;2024年最高人民法院工作報告明確把“付出實質性勞動”和“明顯占用時間”作為線上“隱形加班”的認定標準,這一建議有利于維護勞動者取得勞動報酬的權利和休息休假的權利,②正確;針對判斷外賣小哥等與平臺企業是否存在勞動關系的問題,2024年最高人民法院工作報告指出,要根據實際用工,破除以勞務連環外包、誘導注冊個體戶等方式規避用工責任的“障眼法”,這一建議旨在引導企業依法依規經營,主動構建和諧穩定的勞動關系,促進廣大勞動者實現體面勞動、全面發展,③正確;材料強調的是企業不應逃避用工法律責任,而不是抵制不正當競爭行為,④不符合題意。
預測點2　勞動糾紛解決
2.2023年3月,張某依據某制衣廠招聘廣告,在未簽訂書面勞動合同的情況下進入該廠工作。雙方約定,按件計算工資,張某需每日打卡上下班。2024年3月,張某因績效獎金分配問題與制衣廠產生糾紛。據此,下列說法正確的是(　　)
①張某可在自愿、合法的原則基礎上與該制衣廠達成和解協議?、谝虮景干婕蔼劷鸱峙鋯栴},張某可以直接向人民法院起訴?、蹚埬橙绻騽趧有姓块T投訴,勞動行政部門可作出終局裁決?、軓埬吵鍪竟べY支付憑證、上下班打卡記錄等證據,可證明勞動關系
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
B
解析 張某可在自愿、合法的原則基礎上與該制衣廠達成和解協議,①正確;張某出示工資支付憑證、上下班打卡記錄等證據,可證明勞動關系,④正確;因是勞動關系爭議,張某不可以直接向人民法院起訴,須在訴訟前先仲裁,②排除;張某如果向勞動行政部門投訴,勞動行政部門可作出責令改正、行政處理或行政處罰決定,但不應是終局裁決,③排除。
考點二 誠信經營
統攬主干知識
誠信經營
開展正當競爭(對其他經營者) ①不得實施混淆行為,引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯系
②不得進行虛假或者引人誤解的商業宣傳
③禁止實施的其他不正當競爭行為,如商業詆毀、商業賄賂、侵犯商業秘密等
保護消費者合法權益(對消費者) ①意義:不僅有利于平衡經營者與消費者之間的關系,而且有助于守法誠信的經營者擴大市場,并最終增進社會整體福祉
②要求:保證消費者安全消費的權利;保障消費者的知情權;尊重消費者的自主選擇權
依法納稅(對國家) 企業依法誠信納稅,既是企業信用的最好體現,也是企業最好的市場名片
【歸納提升】運用“自主創業與誠信經營”的知識分析具體案例
[答題要素]反對不正當競爭行為+維護市場秩序+保護消費者合法權益+消費者的維權途徑+依法納稅
[答題術語]①經營者不得實施“搭便車”行為,不得進行商業虛假宣傳,禁止實施商業詆毀行為、不當有獎銷售行為、商業賄賂行為、妨礙或者破壞其他經營者合法提供的網絡產品或者服務正常運行的行為等不正當競爭行為。
②企業要遵守法律規則、誠信經營、公平競爭、合法從事生產經營活動。
③經營者應當保證消費者安全消費的權利、保障消費者的知情權、尊重消費者的自主選擇權。
④企業依法誠信納稅,既是企業信用的最好體現,也是企業最好的市場名片。
⑤當消費者權益受到侵害時,可以通過和解、調解、仲裁或訴訟的方式維護自身權益。
[易錯易混查漏補缺]
1.廣告是經營者重要的企業營銷與產品推廣手段,經營者可以作虛假或者引人誤解的商業宣傳的廣告行為。(　　)
糾正 廣告是經營者重要的企業營銷與產品推廣手段,經營者的廣告行為應當遵守法律規定。
2.A汽車制造公司將其設計生產的有缺陷的某型汽車召回改造,保障了消費者的知情權。(　　)
糾正 A汽車制造公司將其設計生產的有缺陷的某型汽車召回改造,保障了消費者安全消費的權利。
3.經營者與消費者之間呈現一種“信息不對稱”狀態,消費者經常處于強勢地位。(　　)
糾正 經營者與消費者之間呈現一種“信息不對稱”狀態,消費者經常處于弱勢地位,其利益容易受到損害。
提升能力素養
典題1 (2024·山東卷,15)甲公司發布的新款榨汁機廣告稱:任何在公司網站下單者若證明其他商家的同類產品更便宜,均“全額退差價”。白某下單后發現乙公司同類榨汁機的售價要便宜50元,甲公司僅贈白某50元優惠券。白某在社交賬號發帖“@”甲公司,稱“受騙了”并配榨汁機照片。白某的數十萬粉絲以為該產品有質量問題,到處轉發,導致甲公司口碑大跌。下列說法正確的是(　　)
①甲公司實施了虛假或引人誤解的商業宣傳,違反了反不正當競爭法的規定?、跓o論甲公司在白某的訂單中是否承諾過全額退差價,其行為都不構成違約　③即使白某發帖意在表達對“全額退差價”廣告的真實感受,仍可能構成侵權?、馨啄撤劢z未盡合理核實義務即詆毀甲公司產品,侵犯了甲公司的榮譽權
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
A
解析 甲公司的廣告稱“全額退差價”,但僅贈送白某50元優惠券,并未兌現承諾,欺騙、誤導消費者,這是實施了虛假或引人誤解的商業宣傳,違反了反不正當競爭法的規定,①正確;甲公司的廣告承諾“全額退差價”但并未兌現,其行為構成違約,②排除;即使白某發帖意在表達對“全額退差價”廣告的真實感受,但其感受如果脫離事實,未能真實反映情況,造成甲公司的權益受損,則仍可能構成侵權,③正確;甲公司產品未涉及質量問題,白某粉絲未盡合理核實義務即詆毀甲公司產品,侵犯了甲公司的名譽權,而不是榮譽權,④排除。故選A項。
典題2 (2024·新課標卷,22)對下述案例,下列說法正確的是(　　)
張某經常去某飯店就餐,該飯店的墻上張貼有“每桌最低消費158元”的告示。某日,張某和朋友在該飯店聚餐,朋友提議品嘗自帶的紅酒,張某找服務員幫忙,服務員表示飯店禁止自帶酒水,雙方為此發生爭執,引起不少客人圍觀,張某遂撥打消費者投訴熱線,要求飯店改正并向自己賠禮道歉。
①飯店要求最低消費侵害了張某的知情權?、陲埖杲棺詭Ь扑趾α藦埬车拿u權　③“每桌最低消費158元”屬于格式條款?、茱埖杲棺詭Ь扑趾α藦埬车淖灾鬟x擇權
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
D
解析 飯店要求最低消費侵害了張某的自主選擇權和公平交易權,①排除;格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定,并在訂立合同時未與對方協商的條款,此類條款是單方事先制定的,不能就合同條款進行協商,設置最低消費屬于典型的格式條款,③正確;飯店禁止客人自帶酒水,沒有侵害張某的名譽權,而是侵犯了消費者自主選擇商品的權利,②錯誤,④正確。
[熱點命題角度集錦]
預測點1　“名牌”現象
1.對漫畫《所謂“名牌”》反映的經濟現象,認識正確的是(　　)
①該行為會損害他人已建立的商業信譽,是不正當競爭的表現　②“全是名牌”實則是假冒“名牌”,是一種典型的“搭便車行為”?、墼摤F象是市場經濟和科技發展的必然產物,是正常的經營行為?、芫W店給真正名牌作了免費的廣告,更有利于提高品牌的知名度
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
A
解析 漫畫中的行為會損害他人已建立的商業信譽,是一種典型的“搭便車行為”,是不正當競爭的表現,①②符合題意;經營者利用他人已經建立的商業信譽,通過某種假冒或者仿冒手段,使消費者發生誤認,這種行為既損害了他人的商業信譽,又可能對消費者構成欺詐,損害社會公共利益,屬于不正當競爭,③錯誤;網店的行為損害了該品牌的商業信譽,而不是提高其知名度,④錯誤。
預測點2　關閉自動續費仍被扣費
2.2024年1月中旬,“關閉自動續費仍被扣費”話題登上熱搜。一網友在2023年9月開通了某網盤的季度會員,隨后立刻關閉了自動續費,可到了12月底她還是接到扣費68元的消息,被迫續上了下一季度的會員。消費者關閉自動續費仍被扣費(　　)
①侵犯消費者權益,違反了民法典的公平、誠信原則 ②起訴運營商是消費者維護自身正當權益的最佳渠道 ③啟示我們網上購買服務一定要簽署明確的紙質合同 ④運營商可能面臨由市場監督管理部門責令限期改正
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
B
解析 消費者“關閉自動續費仍被扣費”,其自主選擇權受到侵害,運營商的行為違反了民法典的公平、誠信原則,①符合題意;起訴是解決糾紛的渠道之一,“最佳渠道”的說法錯誤,②排除;網上購買服務是一種常見的消費行為,“網上購買服務一定要簽署明確的紙質合同”的說法不符合實際,③排除;要解析消費者關閉自動續費仍被扣費的問題,除了運營商自查自糾,也需要市場監督管理部門主動介入不合理的自動續費服務,責令其限期改正,④符合題意。
預測點3　運用法律解決經濟問題
3.近年來,品牌搞聯名、營銷求創新,成為熱潮和趨勢。某品牌推出了聯名咖啡“醬香拿鐵”,咖啡單日銷售額突破一億元。于是,很多商家聞風而動,邊借流量邊玩梗,花樣傳播的包裝、廣告,賺足了眼球,好不熱鬧。其中成功大賣的有很多,但效果平平、“鎩羽而歸”乃至徹底“翻車”的,也不在少數。有的品牌,甚至在包裝設計、廣告營銷中打“擦邊球”、搞“大尺度”、玩“惡趣味”,受到有關部門處罰,被不少消費者“拉黑”。那些“越界”的營銷,損失了銷量,“砸壞”了口碑,最終必然是“賠本買賣”。
“創意可以有,底線不能無;營銷可跨界,千萬別越界?！苯Y合材料,運用《經濟與社會》《法律與生活》的知識談談你的認識。
答案 ①發揮創新是第一動力的作用,通過品牌跨界可以發揮市場機制優化資源的整合,不斷創新發展的新業態新模式,激發市場活力、提高市場競爭力,擴大企業的知名度和市場份額,也可以拓展新的消費群體,滿足消費者的個性化需求,拉動內需。②品牌跨界要依靠自身創新和科技進步、重視產品質量和信譽、誠信經營,形成自身的競爭優勢,不斷提升企業的核心競爭力。要重視知識產權保護,堅持正當競爭,維護公平競爭的市場秩序,遵守社會公德、商業道德。③跨界營銷要依法正確行使權利(注意權利行使的界限),不得違反法律法規和違背公序良俗,不得侵犯他人的知識產權(商標版權),要依法維護消費者的知情權和安全消費權;不得實施搭便車行為,不得做虛假宣傳誤導消費者等。

展開更多......

收起↑