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第35課時
世界因我而精彩
【知識體系】
1、我國現代化進程需要人才接力。
2、
是第一資源。
3、人才的含義：
交流
從內涵上說：
成才
從層次上說：
世
目標
從類別上說：
界
4、成才
( http: / / www.21cnjy.com )的關鍵在于：
因
5、人人都可以成才。
我
怎樣才能成才？
而
漫談
1、
學好成才本領：
( http: / / www.21cnjy.com )
精
成才
彩
之路
2、未來成功需要今天踏實奮斗。
3、緊緊抓住成才的最佳時期：
1、民族復興需要不同層次的人才。
2、
我們青少年學生應樹立怎樣的職業觀？
暢想
自己
的
3、我們青少年學生應樹立怎樣的擇業觀？
未來
4、有志青年應該并且能夠大有作為。
【同步練習】
一、單項選擇題：
1、微軟總裁比爾·蓋茨認為：“我們這種企業如果失去了人才的支持，衰敗就在一夜之間。”這句話表明（
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A、人才是辦好企業的惟一要素
B、人才的標準是德才兼備
C、人才資源是第一資源
D、世界高科技企業已經日益衰敗
2、目前我國的技術工人十分緊缺，某汽輪
( http: / / www.21cnjy.com )廠招賢200名數控技工，月薪達到6000元仍找不到合適的人選。上海公布了四類最掙錢的職位，其中有兩類是高級或中級技術工種。這說明（
）
①隨著時代的發展，技術工人已成為我國最理想的職業
②人才不僅包括各類專家，也包括各行各業有一技之長的專門人才
③我國的人才數量，特別是中級或高級技術工人數量嚴重不足
④社會分工不同，對勞動者的素質要求也不同
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④
3、某公司誠聘廣告部經理一名，本科
( http: / / www.21cnjy.com )以上學歷，熟悉廣告業務，有高度責任感和敬業精神；打字員一名，中專以上學歷，為人誠實，有經驗、吃苦耐勞者優先。這表明（
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A、德才兼備的人是公司真正需要的人才
B、公司只需要擁有高文憑的人，責任心強不強無所謂
C、公司只需要吃苦耐勞的人業務水平高不高無所謂
D、只有文憑高的人才能在公司內擔任較高職務
4、任何人成才的必由之路是（
）
A、良好的機遇
B、優越的條件
C、自己的勤奮努力
D、融洽的人際關系
5、“每個青年，只要勤奮努力，就能成才。”這個認識（
）
①看到青年成才要靠內因
②否定青年成才離不開外因
③看到青年成才要把內因和外因結合起來
④知道青年成長少不了外因
A、①②③④
B、②④
C、③④
D、①②21cnjy.com
6、現在社會上存在著有些人沒有工作做，而
( http: / / www.21cnjy.com )有些工作又沒有人去做的現象，這些人認為，這些職業低人一等，也不太可能成才。對此，應教育他們認識到（
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①在我國，職業只有分工不同，沒有高低貴賤之分，沒有等級差別
②各種職業都是社會主義建設的有機組成部分，都要人去做，都要做好
③人才有種類之別，各個領域、各個行業都可出人才
④成才的關鍵在于自己的勤奮努力
⑤擇業時應主要根據自己的興趣、愛好、特長
⑥要擯棄世俗偏見，善于創造條件，在平凡的崗位上做出不平凡的業績
A、①②③④
B、①③④⑥
C、②③⑤⑥
D、①③④⑤
二、分析說明
7、
孔祥瑞，1972年初中畢業后到天津港碼頭當了工人。他放棄了多次學習深造的機會，始終堅持在實踐中學習。21·cn·jy·com
2001年，他主持創新
( http: / / www.21cnjy.com )“門機主令器星形操作法”，使門機每一次作業可節省時間15.8秒，當年創收1600萬元；2003年，他主持的“門座式起重機中心集電器”技改項目，被授予國家級實用型發是專利……2·1·c·n·j·y
一名僅有初中學歷的普通工人，34年創造
( http: / / www.21cnjy.com )了150多項科技成果，為企業創造效益8400多萬元，同時也使他所在部門的機械設備使用管理跨入同行業全國領先、世界一流的水平。
（1）孔祥瑞是不是人才？為什么？
（2）你從他的事跡中得到哪些啟發？
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