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考點九
勞動者
㈠勞動和勞動者：
⒈含義：勞動是勞動者的腦力和體力的支出。
⒉作用：勞動是物質財富和精神財富的創造活動，是人類文明進步發展的源泉。勞動是我們取得收入獲得生存的謀生手段。21世紀教育網版權所有
⒊勞動者：是生產過程的主體，在生產力發展
( http: / / www.21cnjy.com )中起主導作用。我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義建設做貢獻，都應該得到承認和尊重。在我們社會主義國家中，要以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。光榮屬于勞動者。
㈡就業問題：
⒈千方百計的解決就業問題的原因：
⑴就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。
①就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富，有利于滿足人民日益增長的物質文化需求，有利于解決我國主要矛盾。
②勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源
( http: / / www.21cnjy.com )，使社會勞動力能夠不斷再生產。
③勞動者的就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。www.21-cn-jy.com
④有利于實現好、維護好、發展好最廣大人民群
( http: / / www.21cnjy.com )眾的根本利益，有利于全面建成小康社會，維護社會和諧穩定。
⑤有利于增加勞動者的收入，提高人民生活水平，擴大內需，轉變經濟發展方式，調整經濟結構，拉動經濟增長。
⑥有利于資源合理優化配置，是國家宏觀調控的目標之一，也是貫徹落實科學發展觀的表現。
⑦體現了社會主義的本質、社會主義生產的目的和共同富裕的目標。
⑧有利于維護勞動者合法權益，調動勞動者的生產積極性和創造性。
⑵我國的就業形勢嚴峻，必須
( http: / / www.21cnjy.com )把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置。我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應；勞動力市場不完善，就業信息不暢通；勞動者就業觀念不正確。
⒉解決就業問題的措施：
⑴國家（政府）：
①根本途徑是大力發展
( http: / / www.21cnjy.com )經濟，創造更多的就業崗位。
②實施就業優先發展戰略和積極的就業政策，加強引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構，制定勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，改善勞動者的就業和自主創業環境。
③正確處理深化改革、調整結構與擴大就業的關系。在推動科技進步，提高產業技術的同時，大力發展勞動密集型產業；進一步調整產業結構，大力發展第三產業；堅持和完善基本經濟制度，鼓勵、支持和引導非公有制經濟的發展；鼓勵“大眾創業、萬眾創新”，促進中小企業的發展；統籌城鄉經濟發展，大力發展鄉鎮企業和促進農村城鎮化建設。
④開展各種類型的技術培訓，提高勞動者素質。
⑤完善勞動力市場，加強人才信息的流通。21·世紀
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⑥發揮財政在宏觀調控中的作用，健全社會保障體系，為深化改革和擴大就業提供保障措施。
⑵企業：
①在追求經濟效益的同時，
( http: / / www.21cnjy.com )承擔相應的社會責任。
②保障勞動者合法權益，創造良好工作環境。
③建立勞動者培訓機制和發展機制，促進勞動力合理再生。
④發展壯大自己，創造更多的就業崗位。2-1-c-n-j-y
⑶勞動者：①要發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，提高自身素質，樹立終身學習觀念。
②樹立正確的就業擇業觀，堅持自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀。③樹立自主創業觀念，提高自主創業能力。21
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自主擇業觀
根據個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業；有利于發揮每個人的聰明才智，調動每個人的生產積極性、創造性。
競爭就業觀
通過勞動力市場競爭，實現自主就業；要努力學習，提高技能和素質，積極主動地適應勞動力市場的需要。
職業平等觀
各種正當職業的勞動者，都是創造社會財富所必需的，沒有高低貴賤之分。不管從事什么工作，只要能腳踏實地、兢兢業業，都能有所作為。
多種方式就業觀
現代市場經濟和信息技術導致就業形式多樣化，可以更加靈活地選擇。
㈢維護勞動者合法權益
⒈原因：
⑴實現和維護勞動者權益，
( http: / / www.21cnjy.com )是社會主義制度的本質要求；
⑵我國勞動法規定了勞動者享有各項權利，這些權利是保障勞動者主人翁地位的前提；是實現平等就業、充分調動和發揮勞動者的積極性和創造性的保證。
⑶有利于增加收入，拉動消費需求，促進經濟發展。
⑷有利于維護社會公平，縮小收入差距，維護社會穩定。
⑸有利于維護市場秩序，促進資源合理配置。
⑹是貫徹落實以人為本的科學發展觀的體現；有利于提高勞動者素質，促進經濟發展方式由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新轉變。21cnjy.com
⒉內容：平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報
( http: / / www.21cnjy.com )酬的權利；休息休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓的權利；享受社會保險和福利的權利；提請勞動爭議處理的權利；法律規定的其他勞動權利。　　
⒊措施：
⑴國家：
①實施
( http: / / www.21cnjy.com )積極的就業政策，多渠道擴大就業，規范和協調勞動關系。
②加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。
③完善勞動法律法規。規范勞動合同制度，依法懲處侵犯勞動者合法權益的行為。
④加強社會宣傳，增強全社會的權益意識和法律意識。21·cn·jy·com
⑵企業：要增強法律意識，遵守職業道德，自覺維護勞動者合法權益。
⑶勞動者：
①自覺履行勞
( http: / / www.21cnjy.com )動義務是獲得權利、維護權益的基礎。
②依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據。
③增強權利意識和法律意識，當自己的權益受到侵犯時，可以采用投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復。　　2·1·c·n·j·y
◎正確認識“用工荒”
⒈含義：“用工荒”是指用工短缺的現象。
⒉原因：
⑴勞動者：第一，勞動者素質與企業需求不相適應。第二，勞動力結構失衡，新生代農民工的就業觀念影響其就業選擇。【來源：21·世紀·教育·網】
⑵企業：第一，我國整體經濟回升向好，企
( http: / / www.21cnjy.com )業生產狀況明顯改善，勞動力需求增多。第二，產業升級換代提高了對用工技能的要求。第三，農民工工資偏低，沒有完善的醫療、工傷保險等。www-2-1-cnjy-com
⑶國家：第一，產業向中西部轉移，吸引農
( http: / / www.21cnjy.com )民工就近務工。第二，政府的惠民政策，農業自身發展等增加了務農收益。第三，統籌區域發展，中西發展差距縮小，西部用工增加。第四，就業信息不暢通，就業市場不完善，缺乏科學的就業指導。
⒊解決措施：①要從教育制度上著手，
( http: / / www.21cnjy.com )既培養普通教育人才，也需要培養專業技術人才，以解決高級技術人才缺乏問題。②相關部門要完善信息發布制度，企業要善于利用信息發布平臺。③企業要推動建立合理分配制度，切實維護勞動者合法權益；依靠科技進步提高勞動生產率，減少用工依賴。④勞動者要加強學習，轉變觀念，不斷提高自身技能和素養。21教育網
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