資源簡介

廣河縣外語職業學校政治課
廣河縣2018年雙11交易額
在剛剛結束的電商“雙十一”線上銷售中，我縣電商線上銷售額比去年提前8個小時突破了千萬元大關，下午14時40分已突破去年全年線上銷售額總額達1.134億元，截止目前線上銷售1億2千萬元，雙十一銷售額達1882萬元，比去年同期增長38%.來看詳細報道。
近年來我縣搶抓“三區三州”扶持政策機遇，突出電子商務新型產業與傳統優勢產業的融合，把電子商務作為縣域特色產業來培育，同時，依托電商企業積極創辦扶貧車間，探索走出了一條“企業創新經營，政府扶持發展，產業助推扶貧”的新路子。這代表著我縣扶貧車間的生產產品將基本銷售一空，對推進我縣扶貧攻堅起到了重要的作用，為我縣電子商務發展打下了良好的基礎。
馬云2018年11月11日賺了多少錢
阿里巴巴、天貓、淘寶、、、、、
2018天貓雙11全面破紀錄： 2135億!
據統計，阿里巴巴雙十一的純利潤應該在成交額的百分之十左右，我感覺有點夸大了，我認為能達到百分之八就不錯了。也就是2135×0.08=170.8億人民幣。小編真的是驚呆了，這個數據也就是說馬云一天掙的錢，等同于我們連續3416天中500萬獎金的福利彩票。此乃神人也。
李嘉誠從去年開始在兜售重慶的一塊地皮。這塊土地是位于重慶南岸區一塊200畝的土地。這塊土地李嘉誠的標價是200億元。那么當年李嘉誠買下這塊地的時候，才花了多少錢呢？答案是24.5億元。
雙十一賣了這么多東西，馬云可以賺多少，其實不敵李嘉誠賣一塊地，其實現在互聯網這些大佬就是賺一個熱鬧，真正賺錢的大佬還是李嘉誠這些傳統的富豪，因為他們手里都是真金白銀。
馬云投資的公司
阿里旗下公司
阿里巴巴、淘寶、支付寶、阿里軟件、阿里媽媽、口碑網、阿里云、中國雅虎、一淘網、淘寶商城、中國萬網，聚劃算

【馬云投資了哪些公司】馬云控股的公司有哪些？一、搜索引擎，典型案例：雅虎中國、搜狗。二、本地生活領域，典型案例：口碑網、美團、快的打車、高德地圖。三、電商服務，典型案例：中國萬網、寶尊電商、深圳一達通電子商務是阿里的主營業務，而為了更好的服務客戶，阿里在電商服務領域也進行了多次投資。四、社交與移動互聯網，典型案例：微博、陌陌、UC瀏覽器

【阿里馬云入股了哪些公司】馬云有哪些公司的股份？五、文化領域，典型案例：蝦米網、優酷土豆，華數傳媒。六、金融領域，典型案例：恒生電子（行情 研報）、天弘基金。七、物流，典型案例：百世物流、星辰急便、日日順物流、新加坡郵政。
馬云的發展趨勢
醫療、傳媒、汽車，馬云和阿里巴巴跑馬圈地的野心遠不止如此。除了在“發家”的電商領域，阿里在物流(海爾日日順)、金融(余額寶、眾安保險)、團購(美團、聚劃算)、游戲(阿里手機游戲平臺)、教育(淘寶同學)、旅游(淘寶旅行)、醫療(中信21世紀)、體育(恒大俱樂部)、數字電視(華數)、云計算(阿里云)、社交(來往)、文化(文化中國)等領域都有布局。隨著其業務不斷擴展，其與A股市場的交集也不斷增大。
馬云的影響
“阿里巴巴帝國”=沃爾瑪+中國石油+國家電網+中國郵政+中國建筑+中國銀行……。有人說這是阿里巴巴帝國最風光的時刻，也有人說這是阿里巴巴帝國最危險的時刻。當一個企業或者集團基本主導或者是影響了一個國家經濟的時候。不知道是福還是禍？一切是非。由世人評說 。由時間證明 。
馬云與蓋茨
馬云在9月10日教師節，也是自己54歲生日當天正式宣布了自己的“退休”計劃，一年后不再擔任阿里董事局主席，由目前的CEO張勇接任，未來將主要投身教育和公益事業。
而馬云在之前接受記者采訪的時候，曾講到比爾蓋茨，稱自己向他學習了很多東西，財富永遠不可能超過他，但有一件事可以做更好，那就是更早退休。
那么，蓋茨又是如何看待馬云54歲就早早“退休”呢？
日前在接受中國媒體采訪時，蓋茨表示期待和馬云進行交流，希望馬云可以將自己在數字領域的成功經驗用到慈善事業中。
“我還沒有和馬云面對面討論過他的這個決定，但期待有機會和他交流。他投身慈善事業后，我相信會有很多新的收獲，也會更加理解中國背景下的慈善事業。我希望他能把鑄就阿里巴巴成功的新思維、新能量帶到慈善事業中來。”蓋茨說到。
蓋茨對于公益慈善的熱情和投入舉世皆知，他也表示自己一直以來都非常相信慈善的力量。“有句話是這樣說的，‘得天獨厚者，須替天行善道’(From those to whom much has been given, uch is expected.)，我相信馬云一定會印證這句話。”
如果仔細回味，他的這句話還可以這么理解：幸運的人擁有的天賦才華、金錢地位、權力、機遇等等，都是上帝的恩賜(得天獨厚)，而得到上帝恩賜的人，理所當然應該為上帝行善事(替天行道)去幫助不幸的人，以此報答上帝的恩賜。
馬云的成長歷程
1964年10月15日出生于杭州，祖籍浙江嵊州；1982年，18歲馬云參加高考的時候，他經歷了第一次高考落榜。
1983年，馬云再次參加高考，再次落榜。1984年， 第三次高考，勉強被杭州師范學院以專科生錄取。
1988年，馬云從杭州師范學院外語系英語專業畢業后去了 杭州電子工業學院，任英文及國際貿易講師。馬云很快成為杭州優秀青年教師，發起西湖邊上第一個英語角，開始在杭州翻譯界有名氣。
1992年成立海博翻譯社，請退休老師做翻譯。海博翻譯社第一個月全部收入700元，房租2000元。為生存下去，馬云背著大麻袋到義烏、廣州去進貨，海博翻譯社開始賣鮮花，賣禮品。1994年海博翻譯社營收持平，1995年開始賺錢
1994年，馬云聽說互聯網。1995年初，他偶然去美國，在朋友的幫助和介紹下開始認識互聯網。
1995年4月，馬云和妻子再加上一個朋友，湊了兩萬塊錢，專門給企業做主頁的杭州海博網絡公司就這樣開張了，網站取名“中國黃頁”，其后不到三年時間，利用該網站賺到了500萬元。
1997年，馬云和他的團隊在北京開發了外經貿部官方網站、網上中國商品交易市場、網上中國技術出口交易會、中國招商、網上廣交會和中國外經貿等一系列國家級網站。
1999年3月，馬云正式辭去公職，和他的團隊回杭州，以50萬元人民幣 開始了新一輪創業，開發阿里巴巴網站。意識到互聯網產業界應重視和優先發展企業與企業間電子商務（B2B），而這種模式被稱為"互聯網的第四模式"。
1999年10月和2000年1月，阿里巴巴兩次共獲得國際風險資金2500萬美元投入，培育國內電子商務市場，為中國企業尤其是中小企業迎接"入世"挑戰構建一個完善的電子商務平臺。
自2003年開始，先后創辦了阿里巴巴、淘寶網、支付寶、阿里媽媽、天貓、一淘網、阿里云等國內電子商務知名品牌。
2013年3月11日，阿里宣布陸兆禧接替馬云，出任阿里巴巴集團CEO。馬云表示，在接下來的幾年內，將主要負責阿里巴巴董事局的戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，并將會和大家一起加強和完善阿里的公益事業。
2013年5月10日晚，杭州黃龍體育中心，包括阿里集團來自全球的2.4萬名員工，1萬多名阿里集團合作伙伴以及來自全球的媒體，出席淘寶10周年慶典暨馬云辭職阿里巴巴集團首席執行官卸任晚會。馬云做了自己身為阿里巴巴CEO的最后一次演講。
　　2013年5月28日，阿里巴巴集團聯合
銀泰集團、復星集團、富春集團、順豐集團、中通、圓通、申通、韻達等多家民營快遞企業，在深圳聯合成立菜鳥網絡科技有限公司，并同時啟動中國智能骨干網（簡稱CSN，阿里內部稱物流地網）的項目建設，馬云卸任阿里巴巴集團CEO職位后，再度出山組建物流網絡平臺并擔任菜鳥網絡科技有限公司的董事長。
　　2014年9月8日，馬云在紐約開始阿里巴巴IPO的首次路演，阿里巴巴將于2014年9月19日在紐交所正式上市。
　　2014年12月12日早間消息，彭博社億萬富翁指數公布的最新數據顯示，阿里巴巴創始人馬云已經超過香港富豪李嘉誠，成為新的亞洲首富。
提綱
企業與勞動者
企業的經營
1、企業的含義
2、企業的主要組織形式
3、公司的含義
4、公司形式
5、公司的組成部分
二、企業的經營與發展
1、企業經營成功的主要因素
2、企業的兼并和破產及其意義
一、公司的類型
判斷:以下哪些是企業？
百大集團股份有限公司
五豐冷食有限公司
紅十字會
中國銀行
外交部
一、公司的類型
企業：它是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。（目的、作用、性質）
1、企業的含義
是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞（地位）。
按所有制性質分




按組織形式分
國有企業
集體企業
私營企業
外資企業
混合所有制企業
公司制企業
個人獨資企業
合伙企業
主導作用
有限
無限
無限連帶
現代企業主要的組織形式之一
企業的類型：
請判斷，下面哪些是屬于企業？
A．廣河縣人民政府 B．廣河縣一中
C．中國人民銀行 D．中國銀行
E．中國人壽保險公司 F．南方旅行社
G．哈開手抓羊肉館 H．希望文學社
I．盛瑪特購物中心
J．長虹股份有限公司
正確答案：D E F G I J
提示：學校、國家機關、事業單位、以及 社會團體不是企業
注意：
①營利是企業一切活動的根本出發點，不以營利為目的的不是企業。
②是經濟組織，不是政治組織或其他社會團體。
=
公司制是企業的主要組織形式之一，企業還包括個人獨資企業、合伙企業等非公司制企業。企業=公司
2、企業的主要組織形式
優點：
獨立法人地位、
有限責任制度、
科學管理結構。
公司制的優點
現代企業組織形式
個人獨資企業：
合伙制企業：
公司制企業
對企業債務承擔無限責任
對企業債務承擔無限連帶責任
有限責任制度
公司：是依法設立的，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業法人。
公司制是現代企業主要的典型的組織形式。
3、公司的含義
騰訊CEO馬化騰
蒙牛CEO牛根生
微軟董事長
彼爾·蓋茨
阿里巴巴
CEO馬云
海爾CEO
張瑞敏
巨人CEO史玉柱
拓展一：法人、自然人與企業法人的區別：
法人［社會組織］
自然人［生命為特征的個人］
企業法人
(經濟組織)
享有民事權利
承擔民事責任
非企業法人
非企業法人
企業法人
法人
討論1：你認為有限責任公司與股份有限公司最主要的區別是什么？
有限責任公司：①資本不必劃分等額股份;②不發行股票;③股份不可以隨便轉讓。
股份有限公司：①資本必須劃分為等額股份;②以股票形式加以表現;③可以轉讓和流通。
4、公司形式
討論2：你認為成立股份有限公司有什么好處？
利1：公司可以發行股票籌備更多的資金；
利2：股票可以自由的流通和轉讓；
利3：股東對公司債務只負有限清償責任；
溫馨提示：股份有限公司最基本的特征是發行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。
類 別
1．都是依法設立的企業法人。2．股東均負有限責任。3．公司均以全部資產對債務承擔責任。4．公司的組織機構均為：決策機構、 執行機構、 監督機構。5．公司具有名稱、章程。
有限責任公司 股份有限公司
不同點 公司的資本 資本不劃分為等額股份，股東轉讓資本須征得其他股東的同意，股本轉讓比較困難 資本必須劃分為等額股份，以股票形式表現，上市公司股票可以自由流通轉讓
股東人數 股東人數限制為50人以下 股東人數2人以上200人以下
股東對本公司債務的責任 股東以其出資額為限對公司債務負有限清償責任 股東以其認購的股份對公司債務負有限清償責任
股東表決權 按出資比例行使表決權 一股一票
公司財務 不必向全社會公開 上市公司須向全社會公開
規模大小 最低資本限額為3萬元人民幣 注冊資本額比較高，最低限額為人民幣500萬元
籌資手段 不一定是貨幣，也可以是技術、廠房、土地等 股票籌資
適用性 設立程序簡單，適用于中小型企業 設立程序復雜適用于大中型企業
相同點
企業
企業法人
公司
股
份
有
限
公
司
上市公司
你認為一個公司應該怎么組織即應由什么機構來指揮、監控和管理？
任何公司都設有一定的組織機構，對整個公司的生產經營活動進行統一的指揮、協調、監督和控制，實現既定的經營目標。
說一說：1、公司一般都由哪幾部分組成？
2、各部分有什么功能？
5、公司的組織機構及其職能
股東大會或股東會
董事會
①公司的決策機構,負責處理公司重大經營管理事宜
總經理
②公司的執行機構，負責公司的日常經營
監事會
③公司的監督機構，對董事會和經理的工作進行監督
優點：權責明確、互相制衡，提高公司的運作效率和管理的科學性
童鞋們，好好學學！
二、企業的經營和發展
1、公司經營的直接目的
2、公司經營成功的主要因素
3、企業兼并及破產的含義及其積極意義
4、公司成功經營的其他措施
小米公司是以研發、銷售高性能發燒級智能手機為主的企業。作為剛成立兩年的手機公司，產生之初小米手機就以超高的性價比成為手機發燒友們的追捧對象，小米公司也因此賺的金銀滿缽。去年小米公司實現銷售額70多億元，成為國產手機領域的一枝獨秀，小米公司也很快發展壯大起來了。
1. 公司經營的直接目的
（2）公司營利的意義：
利潤
獲得利潤是不是公司經營的唯一目的？
不是，除此之外公司還要肩負一定得社會責任。
（1）企業利潤的表現：
企業的經營收入與生產經營成本之間的差額
開發技術、更新設備、擴大規模、增強企業競爭力、為社會創造更多的財富。
企業的利潤率=
小米手機的驕人銷售業績主要得益于小米公司采取了“饑餓營銷”的銷售策略，該策略使得小米手機很快成為性價比高但又難以買到的手機，成為手機發燒友們的身份標識，市場需求不斷增加。
小米公司的成功經驗給公司經營者什么樣的啟示
?企業要制定正確的經營戰略
企業在分析外部環境和內部條件的基礎上，為在競爭中求生存而做出的總體、長遠的謀劃與對策。
小米兔，別睡了，小米憑什么這么瘋狂呀？
瘋狂的配置
瘋狂的價格
這么好的手機得多少錢？

我估摸著怎么也得三四千吧。

三四千！你以為我是iphone呀，只要1999。我們做手機的口號是“只做最好的，不做最貴的！”
小米手機如此“瘋狂”，歸根結底靠的是什么？
?企業要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。
競爭優勢：價格、產品質量、服務水平、品牌效應等
小米公司在全國設立了29家小米之家，同時又設立了390余家服務網點，保證了小米發燒友們可以隨時隨地享受高質量的服務。同時，小米還開設了微博、小米論壇等，讓米粉們可以在網上反饋使用中遇到的問題和好的改進意見，受到了消費者的一致好評。
小米公司如此注重商品和服務的質量給公司經營者什么樣的啟示？
?企業要誠信經營，
樹立良好的信譽和企業形象。
集中體現：商品和服務的質量
真假有別
制定正確的經營戰略
依靠技術進步、科學管理等手段，形成競爭優勢
誠信經營，樹立良好的信譽和形象
成功
經營的
因素
2. 公司經營成功的因素
結合材料，說說肯德基成功的奧秘在哪里？
肯德基通過多年的探索，有效地運用本土化
戰略避免了水土不服和文化差異，確立了以滿足
中國消費者需求為核心的營銷戰略。

將中國的均衡膳食健康理念運用到產品的開
發上，在烹制上突破油炸，推出“烤”、“煮”、
“涼拌”等制法，改進產品營養成份，推出了16種
不同的植物類產品及多種中式新產品。肯德基管
理體系劃分科學，標準化體系保障可靠
。
這一切都使肯德基的食品品質和服務質量被我
國消費者廣泛熟知，成為“顧客最常惠顧的”知名
品牌。
參考答案：
（1）公司要制定正確的經營戰略。“肯德基確立了以滿足中國消費者需求為核心的營銷戰略”體現了這一點。
（2）公司要提高自主創新能力，依靠技術進步，科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。“肯德基通過創新食品種類，管理體系劃分科學，標準化體系保障可靠”等材料體現了這一點。
（3）公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。“肯德基的食品品質和服務質量被我國消費者所熟知”體現了這一點。
　
企業只有不斷提高自己的經濟效益，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地；但是如果一些企業在競爭中不能提高自己的經濟效益，那該怎么辦呢？大家請看這幅漫畫：“救死”，
　請思考：
1．這樣的企業該不該這樣去救？
　2．如果不該這樣去救，那該怎么辦？
兼
并
與
破
產
浙江的吉利集團收購福特汽車公司旗下沃爾沃汽車公司沃爾沃的最終交割儀式在倫敦舉行，吉利完成了對福特汽車公司旗下沃爾沃轎車公司的全部股權收購。吉利控股是一家上市公司，成為中國汽車企業成功收購國外豪華汽車企業和品牌的第一宗案例,為中國汽車工業由大變強邁出了重要一步
兼 并
破 產
3. 企業的兼并與破產
（1）兼并
①含義 ：企業兼并,指的是由經濟效益好的優勢企業,吞并那些長期虧損甚至資不抵債的劣勢企業的經濟現象。（概括地說，就是優并劣）
②意義 ：
首先，可以擴大優勢企業的規模增強其實力。
其次，有利于把劣勢轉化為優勢，提高企業和社會的資源利用效率，有利于促進國家經濟的發展。
（兼并的核心是競爭，大企業之間為了增強市場競爭力、獲得更大的經濟效益而實行合并，簡稱“強強聯合”。）
全球最大的跨國媒體集團之一華特迪斯尼正式授權國內領先消費企業TCL企業，在中國大陸境內使用它的品牌以及卡通形象，用于開發、制造、銷售迪斯尼產品，除了手機和電腦以外的其他的電子類消費產品，這一舉可以說是強強聯手，迪斯尼卡通形象和電子消費的結合，將引領未來電子消費的新時尚。
（2）破產
指的是對那些長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按照法定程序實施破產結算的經濟現象。
①含義 ：
②意義：
首先，有利于強化企業的風險意識，提高競爭力。

其次，有利于優勝劣汰和社會資源的合理配置。
4.公司成功經營的其他措施
（1）遵循價值規律，進行“強強聯合”和企業兼并；
（3）主動承擔社會責任，將企業的經濟效益與社會效益統一起來
（2）注重人才的引進與培養
（4）加強領導隊伍建設，提高決策者的素質
公司的經營
公司的類型

公司的經營
企業


公司
1.公司經營的目的

2.公司經營成敗的決定因素
（經營戰略、競爭優勢、企業形象）

3.公司的兼并和破產
1.企業的含義

2.企業的類型
1.公司的含義
2.公司的類型
3.公司的組織機構
*
1.學：勞動的含義和意義
2.記：就業的意義，解決就業的措施，勞動者應樹立的就業擇業觀、勞動者維權的途徑與方式
3.會：分析如何維護勞動者的權益
勞動是人類文明進步發展的源泉
神舟十一號
*
農民耕田
教師上課
*
環衛工人
*
工人生產
主持人主持節目
*
勞動是勞動者體力和腦力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。P41
勞動是人類文明進步發展的源泉。
*
以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥
啃老族
謎語（打一類人）
一直無業，二老啃光，
三餐飽食，四肢無力，
五官端正，六親不認，
七分任性，八方逍遙，
久坐不動，十分無用。
*
巨嬰
小馬的煩惱1-畢業就等于失業？
小張是2017屆湖南某大學思想政治教育專業的學生，大四即將畢業的他，面臨的首要問題便是找工作。12月8號在學校會展中心舉行了一場普通高校畢業生招聘會。那天早上很冷，可是才7點鐘，室友們就不斷的催促他起床 ，小張邊穿衣服邊抱怨著：人啊，為什么一定要就業呢？
思考：小張為什么要就業？
*
對社會
和國家
對個人
（1）就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。（2）就業使得勞動力和生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。
（1）取得報酬，獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。（2）有利于實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的精神境界，促進個人的全面發展。
就業的意義
*
*
就業的形勢
人口總量和勞動力總量都比較大
（整體上供大于求）
勞動力素質與經濟發展的需要不完全適應
（素質偏低）
勞動力市場不完善，就業信息不暢通
*
就業形勢嚴峻，如何解決就業問題？
勞動者
黨和政府
就要樹立正確的就業觀念，靠自己的雙手開拓新的生活，展現平凡而偉大的社會主義勞動者的風采。
1.從人民群眾的根本利益出發，實施就業優先戰略和積極的就業政策；2.制定了勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針。
如何解決就業問題
*
小張的煩惱2——擇業的煩惱
如何看待各位家庭成員的觀點？
應該樹立怎么樣的就業擇業觀？
七嘴八舌
*

*
樹立競爭就業觀
*
“有人沒活干，有活沒人干”
*
四川師范大學畢業的大學生羅福歡，放棄了眾人眼中所謂的白領生活，毅然選擇了上街擦鞋，如今擦出100多家羅記擦鞋加盟店，成為知名全國的“擦鞋匠”。
職業平等觀
*
動畫設計師
顏色搭配師
寵物美容師
新
業
職
興
多種方式就業觀
光頭廣告
*
勞動者樹立正確的擇業就業觀
1 .樹立自主擇業觀
2 .樹立競爭就業觀
3 .樹立職業平等觀
4 .樹立多種方式就業觀
——不坐等
——提高素質
——行行出狀元
——轉變觀念
*
老張在一家私營機械廠上班。但工廠里既有刺耳的噪聲，又有刺眼的電焊強光，工人要求發放勞動安全衛生防護用品，遭到廠長拒絕；想請病假也不予批準；甚至有時還扣發工人工資。
老張的煩惱——就業的煩惱
*
1 平等就業和選擇職業的權利
2 取得勞動報酬的權利
3 休息休假的權利
4 獲得勞動安全衛生保護的權利
5 接受職業技能培訓的權利
6 享受社會保險福利的權利
7 提請勞動爭議處理的權利
8 以及法律規定的其他勞動權利
P44
*
民警拯救跳江討薪民工
勞動者如何維護自己的合法權益？
給我工資，我要回家
*
1.自覺履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎；
2.依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據；
3.要增強權利意識和法律意識。當自身權益受侵害時，通過合法途徑加以維護。
勞動者如何維護自身的權益：
*
勞動者正確的維權途徑
申請
調解
申請
仲裁
*
黨和政府
用人單位
勞動者
要規范勞動合同制度；完善社會保障體系，并依法懲處侵犯勞動者權益的行為。
增強法律意識，遵守職業道德，與勞動者自己簽定勞動合同，自覺維護勞動者的合法權益。
1.自覺履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎；2.依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據；3.要增強權利意識和法律意識。當自身權益受侵害時，通過合法途徑加以維護。
*
勞動
和就業


黨和政府

勞動者
勞動者享有哪些權利
為什么要維護勞動者合法權
如何依法維護勞動者的合法權益
新時代的勞動者
意義
解決就業問題的途徑
依法維護勞動者權益
勞動: 含義與意義
就業
自主擇業觀
競爭就業觀
職業平等觀
多種方式就業觀
*
寫一份自己的職業規劃
*






廣河外語職業學校 政治講義 楊波龍


企業的經營 勞動者
廣河縣三甲集中學 楊波龍
【教材分析】
本框“公司的經營”包括兩目：公司的類型；公司的經營與發展。在第一目，教材首先介紹什么是公司及公司的基本特征，然后重點分析公司的兩種基本形式——有限責任公司及股份有限公司，對它們之間的區別及共同之處，教材一一作了簡明扼要的闡述。最后，教材對公司的組織機構進行了分析。第二目中，教材主要介紹了兩個問題：公司成功經營的因素和企業的兼并、破產。其中公司成功經營的因素這一問題是本節課的重點以及核心、靈魂所在。
【學情分析】
學生在平時的生活和學習中積累了一定的經濟生活知識，具備了初步的抽象概括能力，能夠通過經濟現象形成一定的規律性的知識，但是還無法自主自覺地將這些規律性的認識上升到一定高度。對企業、公司、公司經營成功與企業的兼并和破產等有關知識有了解，但不全面，有待于進一步深化。因此，在教學時，可以由淺入深，由學生感興趣、較熟悉或比較簡單的事例談起、逐步推動教學環節的展開和學生探究活動的落實；同時要注意由點到面，分析和發現知識點間的橫向聯系，教會學生及時、正確地運用所學知識去聯系、分析社會熱點問題并適當地提出一些符合高中學生自身特點的具有一定可操作性的解決問題的設想和方案。
【教學目標】
一、知識與技能目標
1.識記企業的含義和基本分類；公司的基本特征和分類；自然人和法人的區別；有限責任公司和股份有限公司的含義和特點；公司的組織機構；公司經營成功的主要因素；企業兼并、聯合、破產的含義。
2.理解有限責任公司和股份有限公司的區別和聯系；公司制的優點，以及建立現代企業制度的意義；企業兼并、聯合、破產的意義。
3.運用所學知識解決實際生活中的問題：如何依法設立一個公司；我國國有企業改革為什么以建立公司制為目標。
在學習經營公司時，通過相關知識的介紹，讓學生了解如何創辦公司、如何經營公司，從而提高學生將來的創業能力。使學生能分析不同公司類型的特點，學會在不同條件下進行選擇。
4.如何從政府和勞動者兩個方面解決我國的就業問題，勞動者合法權益是什么，如何依法維護勞動者合法權益。
二、過程與方法目標
針對本課涉及理論性比較強的知識，通過生活中大量事例，采用討論、探究、講授方式重點培養學生分析問題、參與經濟生活的實踐能力。
三、情感態度與價值觀目標
培養學生國家觀念，使學生認識到，創辦公司、積極創業有利于國家生產力的發展；使學生深切認識，銳意進取、誠實守信，合法經營、積極創業在現代經濟生活中的價值；增強學生依法設立公司、依法經營等法律意識。
【教學重點】
1.公司制企業
2.公司的經營
【教學難點】
正確認識企業的兼并和破產。
【教學過程】
新課導入
請判斷，下面哪些是屬于企業？
A.廣河縣人民政府 B.廣河一中 C.中國人民銀行 D.中國銀行
E.中國人壽保險公司 F.南方旅行社G.哈開牛肉面館 H.小溪文學社
I.家樂福商場 J.上海大眾股份有限公司
提示：學校、國家機關、事業單位、以及社會團體不是企業
新課教學
一、公司的經營
家事、國事、天下事，事事關心。我們中國的經濟正在飛速發展，請問大家還知道那些公司？公司是如何經營的？
講授新課:
一、公司的經營
1.依法設立公司
（1） 企業的含義和作用
教師引導學生完成探究活動
學生自主閱讀，并思考：在這些交易活動中有哪些參加者？在這些參加者中最主要的是什么？為什么？
學生回答……
歸納出知識點：
企業的含義。企業的作用。所有制類型。其中，國有企業是國民經濟的主導。
教師引導：無論哪種企業，都有一定的企業組織形式。公司制是現代企業主要 的典型的組織形式。請問：什么是公司制？你對公司制有什么認識？它們有什么特點？
學生活動：結合課下的調查活動，認真看書、思考并積極討論，發表見解。
（2）公司的含義與形式
公司的含義、法律特征。
教師活動：引導學生看教材“名詞點擊”指出法人與自然人的區別。
教師提問：我國的公司形式有哪幾種？
學生回答：略 通過自主學習比較兩種公司的不同點和相同點
（3）有限責任公司和股份有限公司的含義和特征
最后由教師歸納：無論是有限責任公司，還是股份有限公司，都是依法成立的企業法人；股東都負有限責任；公司均以其全部資產對債務承擔責任。公司組織機構均為決策機構、執行機構和監督機構三部分；公司均有名稱、章程等。同時，兩種公司又存在明顯的區別。請同學們參看教材P38表格
（4）有限責任公司和股份有限公司的對比
思路：這個部分主要是抽象的概念，可以引用一些形象的事例來加深理解。
（5）公司的組織機構
（參考教材組織機構圖表）
教師引導學生識記公司的組織機構，并了解如何依法設立公司。
教師設問： 我國的企業為什么要采取公司的形式？我國的國有企業是不是也可
以采取公司制？
學生活動：認真思考，積極討論，并得出結論。
教師總結： 公司制具有獨立法人地位、有限責任制度和管理科學等優點。我國已經有許多國有企業，通過公司制改革，激發了活力、增強了競爭力，更好地發揮了在經濟發展中的主導作用。因此，在國有企業改革中，國家授權的投資公司或者國家授權的部門可以單獨投資設立國有獨資的有限責任公司。例：中國石油天然氣股份有限公司、中國石油化工股份有限公司、中國電信有限責任公司、中國航空股份有限責任公司等。
（6）個人獨資企業和合伙企業
教師提問：請學生結合身邊實際情況，分析什么是個人獨資企業和合伙企業？
學生活動：略
二、公司的經營與發展
結合探究活動，引導學生思考如何經營公司。
（1）公司經營的含義
學生歸納：略
（正面事例）20多年前的海爾還是一個每年平均虧損147萬的小廠。1984年，當張瑞敏接任該廠廠長的時候，當時的海爾已經快要倒閉，他的前幾任都是在接任不久后想辦法調走。唯有他留下來了，從1984年虧損147萬的小廠，經過20幾年的奮斗，發展到今天全球營業額600多億的大企業，年增長率平均達到81％，而且繼續保持著良好的發展勢頭。
從20世紀80年代的名牌戰略，90年代的多元化戰略，到今天的國際化戰略。海爾已成為知名的跨國企業。在名牌發展階段，海爾只做冰箱這一種產品，奪得中國冰箱歷史上第一枚質量金牌，創造出中國冰箱名牌；在多元化戰略階段，海爾瞄準市場，從一個冰箱產品擴張到國內其他家電領域，創出中國家電第一品牌；在國際化戰略階段，海爾從國內向國際延伸，通過美國海爾、歐洲海爾、中東海爾等本土化的海爾品牌，創出國際知名的家電品牌。
正當國內家電大打價格戰的時候，海爾把眼光投向技術創新，通過科技創新，形成自己的優勢，他們不打價格戰，打質量戰、打品牌戰。海爾的成功經營，使它進入全球白色家電制造商五強。
海爾有一個很著名的廣告語，叫做“真誠到永遠”。 海爾總裁張瑞敏解釋說：一個企業要永續經營，首先要得到社會的承認、用戶的承認。企業對用戶真誠到永遠，才有用戶、社會對企業的回報，才能保證企業向前發展。
學生分組討論,再由學生代表發言，闡述各組觀點，最后由教師歸納。
教師總結：海爾的成功之路
（1）制定了正確的經營戰略，海爾三大戰略定位準確，順應了時代發展的潮流，抓住了機遇，加快了發展。
（2）依靠技術進步，形成自己的競爭優勢。
（3）誠信經營，注重形象，創造品牌，不隨大流打價格戰，而是致力于海爾品牌的建設，樹立了良好的企業形象。
公司經營的好壞直接關系到公司的命運，公司經營的目的就是利潤。公司能否經營成功取決于三個因素。
公司經營成功的主要因素：經營戰略、競爭優勢、企業形象。
第一 、公司要制定正確的經營戰略。
教 師：企業經營戰略指在分析外部環境和內部條件的基礎上，為在競爭中求生存和發展而做出的總體的、長遠的謀劃與對策。
第二、提高自主創新能力，依靠科技進步、科學管理手段，形成自己的競爭優勢。
教師點評：通過具體事例，我們應該看到在公司經營中要依靠科技進步和管理手段，形成自己公司的競爭優勢。這是現代企業發展最重要的方法和途徑，也是提高我國整體科技競爭力和國民經濟整體素質的主要途徑。科技與管理密不可分，管理本身就是一種科學，同時，提高管理水平也要依靠先進的科技手段。
第三、公司要城信經營，樹立良好的信譽與企業形象。
教師點評：企業的信譽和形象對企業的生存競爭至關重要，是企業的無形資產，是公司經營成敗的重要因素。企業的信譽和形象集中體現在產品和服務的質量上。創立名牌產品，實行優質服務，是企業信譽和形象的表現，也是企業開展正當競爭的主要手段。
當然，搞好公司經營是一個系統工程，除以上措施外，還必須建立現代企業制度，實現所有權和經營權的分離，提高決策者的素質，進行“強強聯合”和企業兼并等。
（3）企業的兼并、聯合、破產及其意義
探究活動：企業只有不斷提高自己的經濟效益，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地；但是如果一些企業在競爭中不能提高自己的經濟效益，那該怎么辦呢？大家請看這幅漫畫：“救死”。
學生活動：思考討論，發表見解。
探究活動，引導學生思考兼并的作用，以及什么樣的兼并能成功、什么樣的兼并會失敗。
學生活動：結合事例以及自己見聞，積極討論，發表見解。
教師總結：
第一，企業兼并，就是經營管理好的，經濟效益好的優勢企業，吞并那些經營不善、企業效益差的企業。兼并，可以擴大優勢企業的規模，增強優勢企業的實力，把劣勢轉化為優勢，提高企業和整個社會的資源利用效率，有利于促進國民經濟的發展。
第二，“強強聯合”，指企業之間為增強市場競爭力、獲取更大經濟效益，而實行的合營或合并。它可以優勢互補，優化資源配置，降低成本，提高勞動生產率和市場占有率，從而提高企業的競爭力。
第三，企業破產指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按法定程序實施破產結算的經濟現象。實行企業破產制度，有利于強化企業的風險意識，促使企業改善經營管理，提高企業競爭力。通過企業破產，淘汰落后企業，有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。
小結
一、公司的經營
1.依法設立公司
（1）企業的含義和作用
（2）公司的含義與形式21世紀教育網
（3）有限責任公司和股份有限公司的含義和特征
（4）有限責任公司和股份有限公司的對比
（5）公司的組織機構
（6）個人獨資企業和合伙企業
2.公司的經營與發展
（1）公司經營的含義
（2）公司經營成功的主要因素：經營戰略、競爭優勢、企業形象
（3）企業的兼并、聯合、破產及其意義
三、勞動者
【教學過程】：
教師：大家將來打算從事什么樣的工作？
學生回答：環衛工人、教師、科研工作者、航天員等等。
教師歸納：
1.勞動和就業　　
?⑴勞動與勞動者　　
?①勞動是勞動者的腦力和體力的支出,是物質財富和技術精神財富的創造活動、　　
? ②勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。　　
?⑵光榮屬于勞動者　　
?①勞動創造文明，創造財富，促進人的發展，推動歷史前進。勞動是人類文明進步發展的源泉。　　
?②我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現代化建設作貢獻。
案例一：（視頻播放）
春節剛過，“用工荒”便再次席卷東部沿海地區。
近年來，每到春節前后，我國東部沿海地區都會鬧“用工荒”。與往年只有東部企業“幾個坑等一個蘿卜”不同，今年中西部企業也遭遇用工荒。為此，東西部打起了“農民工爭奪戰”，企業和各地政府為了“搶人”頻出怪招：前有上海企業開著數百輛大巴車到安徽、河南等地接人，后有重慶官員把截留回老家過年的農民工當作任務，外引內留好不熱鬧。
在中西部勞動密集型產業逐漸增加，東南沿海勞動力成本不斷上升的情況下，勞動者和企業都被推到了一個再次選擇的十字路口。勞動力缺口的背后已經不再僅僅是企業能否招到工人的問題，產業布局、薪資水平、社會保障等一系列深層次的矛盾開始在“用工荒”的大背景下逐漸顯現。
國家統計局調研數據顯示，新一代農民工數量達9 000萬人，占外出農民工總量的比例超過60%，成為農民工主體。與第一代農民工相比，工資不是他們出來打工的全部，新一代農民工更看重自我發展和被尊重，就算沒有工作，無錢可賺，他們也不愿意接受工作強度大，加班時間長、權益無保障的工作。
包括農民工在內的每個國人，必將生活得更加幸福、更有尊嚴，愿我們共同努力，創造屬于我們自己和中華民族的春天。
教師：如何看待我國當前的就業形勢？
學生回答：
教師歸納：
1．“民工荒”出現說明勞動力市場不完善，就業信息不暢通，勞動者的合法權益未得到有效保護，企業提供的職位及薪酬待遇無法留住工人，勞動者沒有樹立職業平等觀。
2．中國“民工荒”是一種“結構荒”，是由勞動力結構、區域結構、產業結構等不合理造成的。
3．“民工荒”會給相關地區企業的正常生產帶來困難，不利于當地經濟的發展，但會從客觀上促進當地產業結構調整，加快企業升級改造與工人更新換代，促進企業改善用工條件，保護勞動者合法權益。
4.實際上，招工難反映的是勞動力需求與供給之間在某些方面的“不匹配”，而不是勞動力總體上的短缺，更不意味著就業形勢已根本好轉。總的來看，當前我國就業壓力依然很大，就業形勢依然嚴峻。
案例二：《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》指出，要實施就業優先戰略。堅持把促進就業放在經濟社會發展的優先位置，健全勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業相結合的機制，創造平等就業機會，提高就業質量，努力實現充分就業。
教師：(1)為什么要堅持把促進就業放在經濟社會發展的優先位置？
(2)結合教材，說明政府應如何促進就業？
學生回答：
教師歸納：
(1)①就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。勞動者的就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。②我國人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應；勞動力市場不完善，就業信息不暢通。因此，必須堅持把促進就業放在經濟社會發展的優先位置。
(2)一是貫徹落實“就業優先”戰略，強化政府促進就業責任；二是實施更加積極的就業政策，加強引導，完善市場就業機制，形成促進就業綜合政策體系；三是緊密結合經濟發展，多渠道多形式地創造更多就業機會，擴大就業規模，改善就業結構；四是統籌城鄉就業，做好高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業工作。
案例三：劉麗是某高職學校舞蹈專業畢業生，在校學了3年舞蹈表演。畢業時到多處專業團體尋找工作沒有結果，此時，正好有一家幼兒園來校要一名有舞蹈特長的幼兒教師，學校推薦了她，她不太情愿地去了幼兒園。但很快發現這里適合自己，她喜歡上了孩子。喜歡上了幼兒因。她利用業余時間補習幼教知識，同時發揮自己的專長，為幼兒園編舞蹈，為教師排節目，還代表幼兒園參賽表演，很有成就感。她敬業樂群，虛心求教，用勤奮贏得了園長和其他教師的好評。
教師：劉麗的就業選擇體現了哪些就業觀念?
學生回答：
教師歸納：
職業隨著社會的發展而發展，隨著社會的變化而變化，社會的發展為我們提供了許多選擇就業的機遇，在自主擇業的主流趨勢下，應拓寬擇業面，為自己創造就業機會。①積極轉變就業觀念，克服統包分配的觀念，樹立自主擇業觀念，不過分注重單位性質、專業對口和追求一步到位，適應社會的變化和發展。②樹立競爭就業觀，善于推銷自己，勇于參與社會就業的競爭。③樹立職業平等觀，職業是社會分工的需要，無高低貴賤之分。④樹立多種方式就業觀，通過多種方式選擇職業，實現就業。克服一步到位的觀念，樹立創業觀念，勇于創新，實現自己的人生抱負。
知識呈現：
⑶關于就業　　
?就業是民生之本，是勞動者謀生的重要手段，對整個社會生產和發展具有重要意義。　　
?①就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富，　　
?②勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。　　
?③同時，勞動者的就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發展　　
?2.嚴峻的就業形勢的原因　　
?①我國的人口總量和勞動力總量都比較大；　　
?②勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應；　　
?③勞動力市場不完善，就業信息不暢通。　　
?所有這些，使得我國的就業問題比任何一個國家都突出、繁重和緊迫。　　
?3.樹立正確的擇業觀念。　　
?⑴樹立自主擇業觀。??????? ⑵樹立競爭就業觀。　　
?⑶樹立平等就業觀。 ? ?? ? ⑷樹立多種方式就業觀。　　
方法點撥：對幾種不同的擇業觀念區分
要抓住關鍵詞語區分幾種不同的就業觀。凡是強調發揮自己主觀能動性、不等不靠的，就屬于自主擇業觀；凡是強調勞動者提高自身素質的，就屬于競爭就業觀；凡是強調職業無高低貴賤之分的，就屬于職業平等觀；凡是強調就業門路不拘一格的，就屬于多種方式就業觀。
案例一：某市電視臺記者采訪發現，某市民工就業市場上存在著一種奇怪的現象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企業招不到女工。尤其是服裝縫紉等以女性員工為主的行業，對女工需求量很大，但大多數女工都不愿意到這些行業工作。為此，服裝縫紉企業已經普遍把女工的月工資調高了200—300元，但招聘情況仍舊不理想。女工不愿意到服裝縫紉企業工作的原因有以下三個方面：一、服裝縫紉企業經常加班，勞動強度大，生產環境不好；二、服裝加工工作沒有家政服務輕松、賺錢多；三、用人單位為了保證用工，往往要求與女工簽訂勞動合同，造成女工不能隨意更換工作或者農忙停工回家。為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》和《公務員法》，國務院制定了《職工帶薪年休假條例》，
案例二：某大理石施工隊，在本省建筑總公司項目裝飾隊尹某處，承包了省武警總隊門樓和招牌干掛大理石的施工業務，并簽訂了勞 動合同。施工隊按時完成了施工任務，但最后結賬時，尹某欠施工隊民工工資6萬元。施工隊多次找他索要工錢，他總是以各種理 由拒絕。這樣，30多個民工的孩子因沒錢交費而無法上學。農民工應如何維護自己的合法權益?各級政府十分關注農民工工資問題，三令五申，依靠法律維護農民工的合法權益。
老師：（1）勞動者依法享有哪些權利？
（2）為什么要維護勞動者的合法權益？
（3）怎樣維護勞動者的合法權益？
學生回答：
教師歸納：
依法維護勞動者權益
⑴內容：勞動者享有的權利：平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
⑵原因：實現和維護勞動者合法權益，是社會主義制度的本質要求，是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。
⑶辦法：
①國家：建立和完善有關維護勞動者合法權益的法律、法規；健全勞動合同制度；規范協調勞動關系,依法維護勞動者的合法權益。如：實施積極的就業政策、多渠道擴大就業；加強勞動保護，改善勞動條件；完善社會保障體系等
②用人單位：強化企業經營者素質，嚴格執行勞動法的相關規定,自覺依法維護勞動者的合法權益。
③勞動者：明確自己所享有的權利，增強權利意識和法律意識；自覺履行勞動者的義務（基礎）；遵循勞動合同制度，依法與用人單位簽訂勞動合同(重要依據)；當自己的權益受到侵犯時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
【誤區點撥】：
1．就業是民生之本，只能依靠政府解決。（錯）
2．勞動者的權利和義務是相統一的，不可放棄的。（錯）
3．依法簽訂勞動合同是維權的重要途徑。（錯）
作業：我應該如何做一名新時代合格的勞動者？

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