資源簡介

第五課 企業與勞動者
第一框 公司的經營
第一部分：【課前準備】
一、公司的類型
1、企業
（1）含義：企業是以 為目的而從事生產經營活動，向社會提供
或 的經濟組織。
（2）類型：
①按照所有制可以分為： 、 、 以及 。
②按照組織形式可以分為： 、 以及 。其中現代企業主要的典型的組織形式是 。
（3）地位：企業是市場經濟活動的 ，其中， 在我國國民經濟中發揮著
作用。
2、公司
（1）含義：公司是 設立的，全部資本由 出資，以 為目的的企業法人。
（2）成立的手續：必須按照 的規定，辦理一定的 手續，取得 上的承認。
（3）股東：依法享有 、參與 和選擇 等權利。
（4）形式：我國法定的公司形式有兩種，即 公司和 公司。
（5）組織機構： 機構：由股東大會以及其選出的董事會組成。
機構：由總經理以及助手組成的，負責公司的日常運營。
機構：監事會，對董事會和經理的工作進行監督。
（6）優點：公司制具有 、 和 等優點。
二、公司的經營與發展
1、公司經營的直接目的及其意義
（1）直接目的： 。
（2）必要性：只有保持一定的營利能力，公司才能開發 、更新 、擴大 ，增強企業的 能力，為社會創造更多的財富。
2、公司經營成功的因素
（1）制定正確的 。
（2）提高 能力，依靠 、 等手段，形成自己的 優勢。
（3）樹立良好的 和 。企業的 和 作為一種 是經過長期的努力形成的，通過 和 在市場上形成本企業的競爭優勢。
3、經營管理不善的后果：被 或
企業兼并 企業破產 企業聯合
含義 指經營管理好的、經濟效益好的 ，兼并那些相對 的企業。 指對 、 而又 的企業，按 實施破產結算的經濟現象。 指企業之間為 、獲取更大 ，而實行的合營或合并。
意義 ①擴大優勢企業的 ，增強優勢企業的 ②實現 ，提高企業和整個社會的 ①有利于強化企業 ，促使企業改善 ，提高 。②及時淘汰 ，有利于社會資源的 和產業結構的 ①可以優勢互補，優化資源配置，降低成本②提高勞動生產率和市場占有率，從而提高企業的競爭力
共同點 ①遵循 的要求②都有利于實現資源的 ③都帶來了資源配置的優化，企業提高
第二部分：【課堂教學】
1、比較股份有限公司和有限責任公司
有限責任公司 股份有限公司
不同點 資本 不劃分為 股份，轉讓比較 ，須征得其他股東 劃分為 股份，上市公司的股票可以自由
出資形式 出資不一定是貨幣，可以技術、土地等 發行股票籌資本
發起人數量 股東為 人以下 人～ 人
股東對公司承擔的責任 以其認繳的 為限對公司承擔 責任 以其認購的 為限對公司承擔 責任
股東表決權 按 行使表決權 原則
公司財務 向全社會公開 必須向全社會公開
注冊資本限制 最低限額 人民幣 最低限額 人民幣
相同點 ①都是依法設立的 法人②股東均負 責任③公司均以 對債務承擔責任④公司組織機構均為 、 和 等三部分
2．公司經營成功的因素
（1）課本當中的三點：
（2）除此之外，你還能提出別的影響企業發展的因素嗎？
經營好公司是一個系統工程，除以上三點之外，公司的經營機制，企業經營者的素質，企業的規模和組織結構等都會關系到企業的發展。
第三部分：【課堂練習】
公司就是公司制
公司與公司制是不同得，公司是經濟組織，是企業法人，而公司制是現代企業的組織形式，屬于企業的運營方式。
只要采用先進科學技術，不斷提高勞動生產率，就能使公司永遠立于不敗之地
科技是第一生產力，公司要經營成功，必須采用先進科學技術，不斷提高勞動生產率
公司要立于不敗之地，還必須制定正確的經營戰略，同時還必須合法誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。
公司還必須加強管理，降低成本，使公司的利潤增加，這樣才能使公司立于不敗之地。
3、企業是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。下列選項中不屬于企業的是（ A ）
A.北京故宮博物院 B.金陵飯店
C.中國聯通公司 D.海爾集團
4、（2010.江蘇高考）某人和幾位朋友合作創辦了一家有限責任公司。下列不符合設立有限責任公司規范的是（ B ）
A.公司按出資比例行使表決權 B.公司資本劃分為等額股份
C.公司財務不必向全社會公開 D.股份轉讓須征得其他股東同意
5、（2010.浙江高考）面對近年來原材料、勞動力等價格上升的壓力，我國沿海某服裝出口企業，把生產環節轉到勞動力、土地等生產要素具有優勢的內陸地區，并致力于產品研發、品牌設計和營銷推廣，從而大大提高了產品出口競爭力。該企業競爭力提高的因素有（ C ）
①調整經營戰略，利用資源優勢 ②依靠技術創新，維持低價競爭
③加強品牌建設，拓展銷售渠道 ④調整產業結構，提高產品質量
A. ①② B. ②④ C. ①③ D. ③④
第四部分：【課后練習】
第二框 新時代的勞動者
第一部分：【課前準備】
一、勞動和就業
1、勞動
（1）含義：勞動是勞動者的 和 的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。
（2）勞動光榮
①意義：勞動是人類文明進步發展的 。我國勞動者 不同， 平等，都為社會主義現代化建設作貢獻，都應該得到承認和尊重。
②要求：要以 為榮、以 為恥，使熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護勞動蔚然成風，努力形成勞動光榮、 崇高、 寶貴、 偉大的時代新風。
2、就業
（1）意義
①就業是 ，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得 與 相結合，生產出社會所需要得物質財富和精神財富。
②就業是勞動者謀生的手段，勞動者的就業，有利于其實現自身的 ，豐富精神生活，促進人的全面發展。
（2）我國的就業形勢
我國的 和 都比較大；
勞動力素質與社會經濟發展的需要 ；
不完善， 不暢通。
（3）解決就業問題的途徑
①黨和政府：實施 的就業政策，加強引導，完善 就業機制，擴大 ，改善 。
②勞動者個人：要樹立正確的就業擇業觀，包括 觀、 、觀、 觀和多種方式就業觀。
二、依法維護勞動者權益
1、原因（為什么要維護勞動者權益）
（1）實現和維護勞動者權益，是 的本質要求
（2）我國 規定了勞動者享有的各項權利。這些權利是保障勞動者 地位的前提，是充分調動和發揮勞動者 、 的保證。
2、內容（勞動者有哪些權利）
（1）平等就業和選擇職業的權利；
（2）取得 的權利；
（3）休息休假的權利；
（4）獲得勞動 的權利；
（5）接受 的權利；
（6）享受社會 和 的權利；
（7）提請 的權利；
（8）法律規定的其他勞動權利。
3、措施（如何維護勞動者權利）
（1）自覺履行 ，是獲得權利，維護權益的 。
（2）依法簽訂 是維護勞動者合法權益的重要 。
（3）勞動者要增強 意識和 意識，以合法手段、法定程序維護權益。
維權途徑有：投訴、 、 、 、向法院起訴等。
第二部分：【課堂教學】
1.如何正確認識勞動者權利和義務的關系
（1）在我國，勞動者的權利和義務是統一的。勞動者享受權利，是以履行勞動義務為前提的。自覺履行勞動者的義務，是獲得權力、維護權益的基礎。
（2）勞動者要增強權利意識和法律意識，當權益受到侵害時，一定要以合法手段，法定程序維權，不能憑一時沖動，采取不合法的維護方式。
（3）在我國，勞動者主人翁地位具體表現在權利和義務這兩個不可分割的方面。勞動者在充分享有勞動權利的同時，還必須承擔相應的義務。
2．自主擇業觀和簽訂勞動合同是否相互矛盾嗎？
不矛盾。因為（1）勞動合同，是指勞動者與用人單位之間發生勞動關系并確立雙方的權利和義務的協議。在訂立勞動合同前，用人單位有選擇勞動者的權利，勞動者也有選擇用人單位的權利，只有經過雙方的選擇并協商達成一致，才會簽訂勞動合同。所以這與自主擇業并不矛盾。
（2）實行勞動合同制度，可以促進勞動力資源的合理配置。一方面，用人單位可以根據自己的需要，選擇錄用勞動者；另一方面，勞動者也可以根據市場情況和自身條件，選擇用人單位。因此訂立勞動合同是以勞動者自主擇業和平等自愿為前提的。而且合同期滿后，雙方可以續簽合同，也可以終止合同。勞動者和用人單位之間可以重新選擇。
第三部分：【課堂練習】
1.（2010.全國卷Ⅱ）就業是民生之本。企業的發展有利于就業市場的穩定。為了穩定就業，企業可采用的措施是（ A ）
A.與員工協商薪酬 B.完善失業保險制度
C.提高生產效率 D.縮短勞動合同期限
2、（2009.福建高考）近期，福建省對從事個體經營且符合條件的高校畢業生給予免收行政事業性收費、稅收優惠、小額擔保貸款和貼息等政策扶持。這表明（ C ）
A.實現就業就必須通過市場競爭 B.高校畢業生應樹立平等就業觀
C.政府鼓勵高校畢業生自主創業 D.選擇職業只能根據個人興趣專長
3、假如舉辦一次關于“關注就業，構建和諧勞動關系”的主題會議，請你為我國政府的行為擬定一些關鍵詞，最合適的是（ C ）
A.保護環境、社會保障、轉變觀念、調整結構
B.擴大生產、調整結構、拓寬領域、培訓服務
C.保護環境、培訓服務、社會保障、調整結構
D.市場調節、強化技能、維護權益、依法行政
4、2010年中央機關國家公務員考試競爭極為激烈。通過報名人數達150萬，競爭比例平均為1:2000，遠遠超過2008年1:50的競爭態勢。由于報名人數過多，網絡系統一度癱瘓。這表明在市場經濟條件下勞動者應該（ B）
①樹立競爭就業觀，努力提高科學文化素質 ②改善勞動就業環境
③樹立職業平等觀 ④樹立多種方式就業觀
A. ①② B. ③④ C. ①③ D. ②④
第四部分：【課后練習】

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