資源簡介

(共18張PPT)
同樣一鍋粥，采取不同的分配方式，達到的效果是很不相同的。故事告訴我們如果把社會財富比作一個蛋糕，那么，把蛋糕做大固然重要，切分蛋糕同樣值得重視。一個體現效率與公平的分配制度是解決問題的關鍵。
第七課個人收入的分配
7.1按勞分配為主體
多種分配方式并存
學習目標
理解我國實行按勞分配制度的意義和作用；
02
掌握我國分配制度的內容；
01
識記我國確立生產要素按貢獻參與分配的意義。
03
PART1
自主學習
我國的分配制度是什么？
按勞分配的內容和要求是什么？
實行按勞分配的原因和意義是什么？
按勞分配的主體地位是由什么決定的？
除了按勞分配，還有哪些分配方式？
多種分配方式并存有何意義？
自學導航
PART2
知識梳理
一、我國的分配制度
按勞分配為主體，多種分配方式并存。
1、內容：
2、決定因素：
生產資料所有制形式決定分配方式。
生
產
分
配
決定
決定
多種所有制經濟共同發展
公有制為主體
按勞分配為主體
多種分配方式并存
決定
決定
生產資料所有制形式
分配方式
二、按勞分配為主體
1、按勞分配的基本內容和要求:
適用范圍
分配內容
分配尺度
分配結果
注意：按勞分配只存在于公有制經濟中，但不是公有制經濟中的所有分配方式都是按勞分配。
公
有
制
經
濟
個
人
消
費
品
勞動數量、質量
多勞多得，少勞少得
2、按勞分配的具體形式
國有機關、公有制事業單位，公有企業中的職工的工資、獎金、津貼；
公有制控股的股份制企業中的職工的工資、獎金、津貼；
農村經濟中的承包集體土地獲得的收益。
課堂探究
在私有制下能不能實行按勞分配？
01
按勞分配和按需分配兩種分配方式中，應該實行哪種分配方式？
02
在平均分配和按勞分配兩種方式中，哪種更合理，更能促進生產的發展？
03
閱讀教材P59探究內容，思考：
3、按勞分配的必要性：是由我國現實的經濟條件決定的。
社會主義公有制條件下生產力的發展水平是實行按勞分配的物質基礎；
01
社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。
02
生產資料公有制是實行按勞分配的前提；
03
4、按勞分配的作用/意義：
A
有利于充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會主義社會生產力的發展。
B
按勞分配否定了剝削制度，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現了勞動者共同勞動﹑平等分配的社會地位。
三、多種分配方式
---生產要素按貢獻參與分配
1、含義：是生產要素所有者憑借對生產要素的所有權參與收益分配。
生產要素：為了進行產品的生產而投入的各種經濟要素。
勞動——私營企業、外資企業員工的工資、獎金、津貼；
01
資本——儲蓄利息、股票、債券等投資收入、私營和外資企業經營取得的稅后利潤，自有房產、車輛出租的租金收入；
02
技術——科技工作者提供新技術、發明、專利取得收入；
03
管理——企業管理人才憑管理才能在生產經營中的貢獻而參與分配，例如總經理的年薪。
04
2.多種分配方式并存的具體形式
3、按生產要素分配的意義
生產要素參與分配，是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認，體現了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創造的尊重。這有利于完善按要素分配的體制機制，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動經濟發展。
PART3
形成體系
公有制為主體
多種所有制經濟共同發展
按勞分配為主體
基本內容
必然性
意義
主體地位
多種分配方式并存
（按生產要素分配）
決定
內容
意義
基本經濟制度
分配制度

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