資源簡介

(共43張PPT)
思想政治
2022
第四十二課　做個明白的勞動者
選擇性必修二　法律與生活
探究活動
落實素養　
[課標要求]
了解勞動法的基本原則,理解勞動者的權利和義務,解釋勞動合同的主要內容,熟悉勞動者依法維權的途徑和方式。
1.描述與分類:①明確勞動的作用,描述國家促進就業的具體措施。②理解勞動法調整的客體,闡釋勞動者的含義、條件。
2.解釋與論證:①理解保護勞動者、平等競爭與特殊保護相結合原則。②描述勞動合同的含義、作用、要求、內容。
3.預測與選擇:①明確訂立勞動合同的原則及勞動合同的生效。②理解勞動者權利和義務的具體內容。
4.辨析與評價:闡釋爭議解決方式的類型及其選擇。
[學習清單]
[核心素養]
1.科學精神:①明確勞動法相關內容。②明確勞動者權利與義務。③辨識爭議解決方式。
2.法治意識:①簽訂勞動合同。②依法維權。
必備知識
關鍵能力　
[精梳細理——重基礎]
考點一　立足職場有法寶
一、法律守護勞動者
1.就業與維權
(1)憲法規定,公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑,創造勞動就業條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發展生產的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇。
(2)國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。
(3)為了實現憲法賦予公民的勞動權利,我國制定了以《中華人民共和國勞動法》為代表的一系列勞動法律、法規。這些勞動法律、法規為公民的合法勞動權益提供了有力的法律保障,有助于健全勞動關系協調機制,構建和諧勞動關系,促進廣大勞動者實現體面勞動、全面發展。
2.勞動法
(1)調整客體:勞動法主要調整勞動者與用人單位在勞動過程中發生的社會關系,即勞動關系。
(2)勞動者
①含義:勞動者是指具有勞動能力、以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源、在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的人。
②條件:勞動者應當達到法定就業年齡,除特殊情況外,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
(3)保護勞動者原則
①原則:勞動法的首要原則是保護勞動者的合法權益。
②意義:保護勞動者合法權益,可以提升勞動者的獲得感、幸福感和安全感。
③內容:勞動法明確規定了勞動者應享有的各項權利,同時規定了用人單位必須履行的義務。
④主旨:勞動法就是勞動者權益保護法。
(4)平等競爭與特殊勞動保護相結合原則
①原則:勞動法體現了勞動者平等競爭的原則。
②競爭:勞動法明確規定,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利;勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。全社會應當堅決防止和糾正就業歧視,營造公平就業制度環境。
③保護:勞動法也體現了特殊勞動保護的原則。除對勞動者的權利進行傾斜保護外,勞動法還注重對未成年工、殘疾勞動者等特殊勞動者的勞動保護,切實保障勞動者的合法權益。
二、勞動也要簽合同
1.勞動合同
(1)含義:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
(2)作用:勞動者維權有據,可以更好地保護自己的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系。
(3)要求:勞動者在簽訂勞動合同之前應當仔細閱讀合同的各項條款,全面了解自己的權利和義務。
(4)條款:勞動合同的條款分為必備條款和可備條款兩類。必備條款是任何勞動合同必須具備的條款,主要包括:勞動合同期限,工作內容和工作地點,工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護、勞動條件和職業危害防護,等等。
2.訂立勞動合同
(1)原則:訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
①合法,是指勞動合同的主體、形式和內容必須符合法律、法規的規定。
②公平,是指勞動合同的內容應當公平、合理。
③平等自愿,是指雙方當事人的法律地位平等,勞動合同的訂立完全出于當事人的意愿,任何一方都不得強制對方接受某種條件。
④協商一致,是指勞動者和用人單位在雙方意思表示達成一致的基礎上訂立勞動合同。
⑤誠實信用,是指用人單位和勞動者在訂立勞動合同時應當誠實,恪守信用。
(2)生效
①有效:勞動合同符合法律規定的條件才產生法律效力。
②無效:具有下列情形之一的,勞動合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;違反法律、行政法規強制性規定的。無效勞動合同從訂立起就沒有法律約束力。
③生效:勞動合同一旦由雙方當事人簽字或者蓋章,即對雙方形成約束力,雙方當事人應當依法履行,不得隨意變更。用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的各項義務,并且不得隨意解除勞動合同;勞動者則必須按照合同約定完成工作,并遵守用人單位的各項規章制度。
易混易錯
1.勞動者是財富的源泉,也是幸福的源泉。
提示×。勞動是財富的源泉,也是幸福的源泉。
2.勞動法的首要原則是維護和諧勞動關系。
提示×。勞動法的首要原則是保護勞動者的合法權益。
3.勞動合同是用人單位指定勞動者簽訂的合同。
提示×。訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
4.勞動合同一經簽訂即可生效。
提示×。簽訂勞動合同應當符合法律規定的條件才產生法律效力。
[微研深究——明方法]
命題點一　法律守護勞動者
【例題?】
國務院印發的《關于進一步做好新形勢下就業、創業工作的意見》要求進一步促進就業、鼓勵創業,以穩就業惠民生助發展。為了促進就業,政府應該(　　)
①加強勞動就業訓練,提高就業能力　②通過多種方式安排勞動者就業　③改善就業環境,增加就業機會　④通過自主創業帶動更多的人就業
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
答案
B
解析
為了促進就業,政府應該加強勞動就業訓練,提高就業能力,改善就業環境,增加就業機會,①③正確。②中“安排勞動者就業”的說法錯誤;④是對勞動者個人而言的,不符合題意。
解題指導
【素養點】通過分析促進就業的措施,提升對政府政策的高度認同。
對點金題1一項調查顯示,我國有38.42%的職工加過班,但其中只有45.57%的加班職工拿到了加班工資。許多勞動者因擔心“不加班或者要加班工資可能丟飯碗”而選擇忍氣吞聲。解決這一問題需要勞動者(　　)
A.提高職業技能,不斷提高自身的素質
B.加強勞動保護,改善勞動者勞動條件
C.增強權利意識,維護自身的合法權益
D.健全社會保障,提高人民的生活水平
答案
C
解析
A項不符合題意,提高職業技能,不斷提高自身素質,不是解決材料中問題的措施;B項不符合題意,加強勞動保護,改善勞動者的勞動條件,這是企業的做法,不是從勞動者的角度講的;C項符合題意,解決這一問題需要勞動者增強權利意識,維護自身的合法權益;D項不符合題意,健全社會保障,提高人民生活水平的主體是國家,不是勞動者。
命題點二　勞動也要簽合同
【例題?】
許多打工的農民在年底結賬時,經常遇到雇主賴賬或克扣工資的現象,當一些人為此告上法庭時,卻因拿不出勞動合同而敗訴。這表明(　　)
①實行勞動合同制度能夠確保工資按時發放　②簽訂勞動合同有利于維護勞動者的合法權益　③農民文化素質低,又是法盲,打官司必然要失敗　④勞動合同與每一個勞動者息息相關
A.①②
B.③④
C.②④
D.①③
答案
C
解析
實行勞動合同制度能夠更好地維護勞資雙方的合法權利,但不能確保工資按時發放,①錯誤;法律面前人人平等,只要農民朋友的合法權益受到侵犯,就一定能得到法律公正的裁判,打官司一定能贏,③錯誤;②④正確且符合題意。
解題指導
【素養點】通過分析不簽訂勞動合同的尷尬,提升法治意識和公共參與能力。
對點金題2女職工勞動爭議內容廣泛,既涉及一般的勞動權益,如勞動關系的確認、工資支付等糾紛,也涉及女職工特殊權益,如產前檢查的工資支付、生育津貼的發放、孕期工作內容調整、流產休假工資支付及孕、產、哺乳期勞動合同解除和順延等產生的糾紛。此時,勞動合同的作用尤為重要,因為勞動合同(　　)
①明確了雙方權利和義務　②確保避免勞動糾紛　③主要是保護勞動者　④有利于更好保護勞動者的合法權益
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
答案
B
解析
勞動合同明確勞資雙方權利和義務、更好保護雙方權益,①④符合題意,排除③;②錯在“確保避免”。
[精梳細理——重基礎]
考點二　心中有數上職場
一、明明白白工作
1.勞動者權利
(1)勞動者有取得勞動報酬的權利
①含義:勞動報酬就是人們常說的工資,它是用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的報酬。
②權利:勞動報酬是對勞動者付出勞動的回報,勞動者有權要求用人單位按照勞動合同的約定支付報酬。
(2)勞動者有休息休假的權利
①休息權:是憲法規定的勞動者的基本權利。
②年休假:我國還實行帶薪年休假制度,單位應當保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(3)勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利
①原因:勞動創造財富,勞動者理應得到全社會特別是用人單位的關心和保護。
②要求:用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,并為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(4)勞動者有享受社會保險和福利的權利
①原因:勞動者在職業生涯中會出現年老、患病、工傷、失業、生育等現象,可能暫時或永久喪失勞動能力。
②要求:為了確保勞動者獲得基本的生活保障,國家和社會為勞動者提供必要的物質幫助,這就是社會保險。
(5)勞動者還享有平等就業和選擇職業的權利、接受職業技能培訓的權利、依法參加和組織工會的權利、參與民主管理的權利、提請勞動爭議處理的權利等。
2.勞動者義務
(1)權利與義務的關系:權利與義務從來都是相輔相成、不可分割的。勞動者在維護自己勞動權益的同時,也要承擔相應的義務。
(2)義務內容:勞動法規定,勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
二、清清楚楚維權
1.爭議解決方式的選擇
(1)協商:勞動爭議調解仲裁法規定,發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
(2)其他:當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。
2.協商、調解、仲裁、訴訟
(1)協商:勞動者與用人單位發生勞動爭議后,不妨先試試“有話好好說”,在自愿、平等的基礎上就爭議的解決進行友好協商。如果協商一致,可以達成和解協議。
(2)調解:當事人也可以向本單位勞動爭議調解委員會等調解組織申請調解。在勞動者與用人單位互諒互讓的前提下,按照自愿、合法的原則達成調解協議,簽訂調解協議書。調解協議書對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。
(3)仲裁
①含義:勞動仲裁是由勞動爭議仲裁委員會以第三方的身份居中進行裁決的活動。
②條件:如果當事人不愿意協商或調解、協商或調解不成、當事人達成和解或調解協議后不履行,都可以從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,由仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決。
③規定:根據勞動法律、法規,除特定情形外,未經勞動仲裁程序,當事人不得直接向人民法院提起訴訟。
(4)訴訟
①適用一:勞動爭議仲裁委員會對當事人的仲裁申請不予受理的,申請人可以向人民法院提起訴訟。
②適用二:當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
易混易錯
1.職工可以休年假,但要以放棄工資為代價。
提示×。我國還實行帶薪年休假制度,單位應當保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2.勞動爭議須經協商解決。
提示×。用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以協商解決,也可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。
3.未經勞動仲裁程序,當事人不得直接向法院提起訴訟。
提示×。除特定情形外,未經勞動仲裁程序,當事人不得直接向法院提起訴訟。
[微研深究——明方法]
命題點一　明明白白工作
【例題?】
某公司拖欠68名員工共計55萬元的勞動報酬,員工因此向當地人力資源和社會保障局舉報,并在后者的干預下,從公司領到了被拖欠的全部勞動報酬。由此可見,勞動者享有(　　)
①取得勞動報酬的權利　②休息休假的權利　③獲得勞動安全衛生保護的權利　④提請勞動爭議處理的權利
A.①②
B.③④
C.②③
D.①④
答案
D
解析
員工通過當地人力資源和社會保障局獲得被拖欠的勞動報酬,①④符合題意;②③與材料無關。
解題指導
【素養點】通過分析勞動者享有的權利,提升科學精神、法治意識和公共參與能力。
對點金題1消除零就業家庭,為農民工追討欠薪,構建養老、醫療、工傷等社保安全網……近年來黨和政府的一系列舉措,維護了勞動者(　　)
①休息休假的權利　②取得勞動報酬的權利和平等就業的權利　③接受職業技能培訓的權利　④享受社會保險和福利的權利
A.①②
B.②④
C.①③
D.②③
答案
B
解析
消除零就業家庭說明勞動者享有平等就業的權利,追討欠薪維護了勞動者取得勞動報酬的權利,構建社保安全網是勞動者享受社會保險和福利權的體現,故②④符合題意;①③在材料中未體現。
命題點二　清清楚楚維權
【例題?】
第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關于修改<中華人民共和國勞動法>等七部法律的決定》。關于集體勞動合同,根據勞動合同法,下列說法正確的是(　　)
①甲公司尚未建立工會時,經其2/3以上的職工推舉的代表,可直接與公司訂立集體合同　②乙公司系建筑企業,其訂立的行業性集體合同,報勞動行政部門備案后即行生效　③丙公司依法訂立的集體合同,對全體勞動者,不論是否為工會會員,均適用　④因履行集體合同發生爭議,丁公司工會與公司協商不成時,工會可依法申請仲裁、提起訴訟
A.①③
B.①④
C.①②
D.③④
答案
D
解析
不是由2/3以上的職工推舉的代表直接與公司訂立集體合同,①錯誤;行業性集體合同,并不是備案即生效,②錯誤;行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力,因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟,③④正確。
解題指導
【素養點】通過分析法律規定,提升法治意識和公共參與能力。
對點金題22020年10月,某市開展了一次維護勞動者合法權益的公益宣傳活動。假如你是參加本次活動的志愿者,在回答一位進城務工人員“法院起訴耗時較長,有無其他有效方式維權”的疑問時,可以告訴他能采用的合法有效方式是(　　)
①向當地的消費者協會提出申請請求調解　②向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁　③向當地勞動保障監察部門反映舉報投訴　④組織單位工友圍堵當地政府大門
A.①③
B.②④
C.②③
D.③④
答案
C
解析
勞動者依法維權的方式很多,除了法院起訴維權外,可以告訴他能采用的合法有效方式還有向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁、向當地勞動保障監察部門反映舉報投訴等,②③符合題意;材料強調的是勞動者維權,不是消費者維權,①與題意不符;組織單位工友圍堵當地政府大門是錯誤的維權方式,④說法錯誤。
熱點引路
知能訓練　
[背景材料]
享有權益,也應履行義務
2020年3月,越來越多的企業開始復工復產,但企業復工潮勢必導致人員聚集,如果勞動者隱瞞有關新冠肺炎情況參與企業復工復產,必將導致企業復工受到嚴重影響,甚至造成企業重大損失。
[思維解碼]
(1)勞動者權利:勞動者有取得勞動報酬的權利,勞動者有休息休假的權利,勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利,勞動者有享受社會保險和福利的權利。
(2)勞動者義務:勞動法規定,勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
(3)權利與義務的關系:權利與義務從來都是相輔相成、不可分割的。勞動者在維護自己勞動權益的同時,也要承擔相應的義務。
[備考猜練]
1.2020年4月26日,人力資源和社會保障部發布全國各地區月最低工資標準情況和小時最低工資標準情況。這一措施有利于維護勞動者(　　)
A.獲得安全保護的權利
B.提請勞動爭議處理的權利
C.取得勞動報酬的權利
D.接受職業技能培訓的權利
答案
C
解析
工資即勞動者的勞動報酬。上調最低工資標準,維護的是勞動者取得勞動報酬的權利,故C項符合題意,當選;A、B、D三項是勞動者的其他合法權利,但與提高最低工資標準不相符,故不符合題意,排除。
2.經理:“你今年才32歲,怎么已經有38年工作經驗?”求職者:“毫不奇怪,那是因為加班過多的緣故呀!”上述幽默對話突出說明(　　)
A.我國勞動者的維權途徑不暢
B.自覺履行勞動者的義務是維護權益的基礎
C.追求經濟效益是企業經營的唯一目的
D.侵犯勞動者休息休假權利的現象不容忽視
答案
D
解析
材料沒有涉及維權途徑的問題,排除A項;勞動者享受權利與履行義務是互為前提的,B項錯誤;企業也要兼顧社會效益,C項觀點錯誤;題干說“那是因為加班過多的緣故”,說明侵犯勞動者休息休假權利的現象不容忽視,故D項符合題意。
3.企業能否單方解除勞動合同而不支付經濟補償金?
答案
勞動者存在故意隱瞞其重點疫情地區人員接觸史、旅居史,隱瞞與新冠肺炎確診、疑似人員密切接觸史,未按要求主動申報健康狀況,在復工后被確診或者隔離治療等情形,可能符合勞動合同法解除合同的情形,用人單位可以單方解除勞動合同而無需支付經濟補償金。第四十二課　做個明白的勞動者
探究活動落實素養　
課標要求
學習清單
核心素養
了解勞動法的基本原則,理解勞動者的權利和義務,解釋勞動合同的主要內容,熟悉勞動者依法維權的途徑和方式。
1.描述與分類:①明確勞動的作用,描述國家促進就業的具體措施。②理解勞動法調整的客體,闡釋勞動者的含義、條件。
2.解釋與論證:①理解保護勞動者、平等競爭與特殊保護相結合原則。②描述勞動合同的含義、作用、要求、內容。
3.預測與選擇:①明確訂立勞動合同的原則及勞動合同的生效。②理解勞動者權利和義務的具體內容。
4.辨析與評價:闡釋爭議解決方式的類型及其選擇。
1.科學精神:①明確勞動法相關內容。②明確勞動者權利與義務。③辨識爭議解決方式。
2.法治意識:①簽訂勞動合同。②依法維權。
必備知識關鍵能力　
考點一　立足職場有法寶
精梳細理——重基礎
一、法律守護勞動者
1.就業與維權
(1)憲法規定,公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑,創造勞動就業條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發展生產的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇。
(2)國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。
(3)為了實現憲法賦予公民的勞動權利,我國制定了以《中華人民共和國勞動法》為代表的一系列勞動法律、法規。這些勞動法律、法規為公民的合法勞動權益提供了有力的法律保障,有助于健全勞動關系協調機制,構建和諧勞動關系,促進廣大勞動者實現體面勞動、全面發展。
2.勞動法
(1)調整客體:勞動法主要調整勞動者與用人單位在勞動過程中發生的社會關系,即勞動關系。
(2)勞動者
①含義:勞動者是指具有勞動能力、以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源、在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的人。
②條件:勞動者應當達到法定就業年齡,除特殊情況外,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
(3)保護勞動者原則
①原則:勞動法的首要原則是保護勞動者的合法權益。
②意義:保護勞動者合法權益,可以提升勞動者的獲得感、幸福感和安全感。
③內容:勞動法明確規定了勞動者應享有的各項權利,同時規定了用人單位必須履行的義務。
④主旨:勞動法就是勞動者權益保護法。
(4)平等競爭與特殊勞動保護相結合原則
①原則:勞動法體現了勞動者平等競爭的原則。
②競爭:勞動法明確規定,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利;勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。全社會應當堅決防止和糾正就業歧視,營造公平就業制度環境。
③保護:勞動法也體現了特殊勞動保護的原則。除對勞動者的權利進行傾斜保護外,勞動法還注重對未成年工、殘疾勞動者等特殊勞動者的勞動保護,切實保障勞動者的合法權益。
二、勞動也要簽合同
1.勞動合同
(1)含義:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
(2)作用:勞動者維權有據,可以更好地保護自己的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系。
(3)要求:勞動者在簽訂勞動合同之前應當仔細閱讀合同的各項條款,全面了解自己的權利和義務。
(4)條款:勞動合同的條款分為必備條款和可備條款兩類。必備條款是任何勞動合同必須具備的條款,主要包括:勞動合同期限,工作內容和工作地點,工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護、勞動條件和職業危害防護,等等。
2.訂立勞動合同
(1)原則:訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
①合法,是指勞動合同的主體、形式和內容必須符合法律、法規的規定。
②公平,是指勞動合同的內容應當公平、合理。
③平等自愿,是指雙方當事人的法律地位平等,勞動合同的訂立完全出于當事人的意愿,任何一方都不得強制對方接受某種條件。
④協商一致,是指勞動者和用人單位在雙方意思表示達成一致的基礎上訂立勞動合同。
⑤誠實信用,是指用人單位和勞動者在訂立勞動合同時應當誠實,恪守信用。
(2)生效
①有效:勞動合同符合法律規定的條件才產生法律效力。
②無效:具有下列情形之一的,勞動合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;違反法律、行政法規強制性規定的。無效勞動合同從訂立起就沒有法律約束力。
③生效:勞動合同一旦由雙方當事人簽字或者蓋章,即對雙方形成約束力,雙方當事人應當依法履行,不得隨意變更。用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的各項義務,并且不得隨意解除勞動合同;勞動者則必須按照合同約定完成工作,并遵守用人單位的各項規章制度。
易混易錯
1.勞動者是財富的源泉,也是幸福的源泉。
提示×。勞動是財富的源泉,也是幸福的源泉。
2.勞動法的首要原則是維護和諧勞動關系。
提示×。勞動法的首要原則是保護勞動者的合法權益。
3.勞動合同是用人單位指定勞動者簽訂的合同。
提示×。訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
4.勞動合同一經簽訂即可生效。
提示×。簽訂勞動合同應當符合法律規定的條件才產生法律效力。
微研深究——明方法
命題點一　法律守護勞動者
【例題?】國務院印發的《關于進一步做好新形勢下就業、創業工作的意見》要求進一步促進就業、鼓勵創業,以穩就業惠民生助發展。為了促進就業,政府應該(　　)
①加強勞動就業訓練,提高就業能力　②通過多種方式安排勞動者就業　③改善就業環境,增加就業機會　④通過自主創業帶動更多的人就業
　　　　　　　　　　　　　　　　
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
解題指導【素養點】通過分析促進就業的措施,提升對政府政策的高度認同。
對點金題1一項調查顯示,我國有38.42%的職工加過班,但其中只有45.57%的加班職工拿到了加班工資。許多勞動者因擔心“不加班或者要加班工資可能丟飯碗”而選擇忍氣吞聲。解決這一問題需要勞動者(　　)
A.提高職業技能,不斷提高自身的素質
B.加強勞動保護,改善勞動者勞動條件
C.增強權利意識,維護自身的合法權益
D.健全社會保障,提高人民的生活水平
命題點二　勞動也要簽合同
【例題?】許多打工的農民在年底結賬時,經常遇到雇主賴賬或克扣工資的現象,當一些人為此告上法庭時,卻因拿不出勞動合同而敗訴。這表明(　　)
①實行勞動合同制度能夠確保工資按時發放　②簽訂勞動合同有利于維護勞動者的合法權益　③農民文化素質低,又是法盲,打官司必然要失敗　④勞動合同與每一個勞動者息息相關
A.①②
B.③④
C.②④
D.①③
解題指導【素養點】通過分析不簽訂勞動合同的尷尬,提升法治意識和公共參與能力。
對點金題2女職工勞動爭議內容廣泛,既涉及一般的勞動權益,如勞動關系的確認、工資支付等糾紛,也涉及女職工特殊權益,如產前檢查的工資支付、生育津貼的發放、孕期工作內容調整、流產休假工資支付及孕、產、哺乳期勞動合同解除和順延等產生的糾紛。此時,勞動合同的作用尤為重要,因為勞動合同(　　)
①明確了雙方權利和義務　②確保避免勞動糾紛　③主要是保護勞動者　④有利于更好保護勞動者的合法權益
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
考點二　心中有數上職場
精梳細理——重基礎
一、明明白白工作
1.勞動者權利
(1)勞動者有取得勞動報酬的權利
①含義:勞動報酬就是人們常說的工資,它是用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的報酬。
②權利:勞動報酬是對勞動者付出勞動的回報,勞動者有權要求用人單位按照勞動合同的約定支付報酬。
(2)勞動者有休息休假的權利
①休息權:是憲法規定的勞動者的基本權利。
②年休假:我國還實行帶薪年休假制度,單位應當保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(3)勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利
①原因:勞動創造財富,勞動者理應得到全社會特別是用人單位的關心和保護。
②要求:用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,并為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(4)勞動者有享受社會保險和福利的權利
①原因:勞動者在職業生涯中會出現年老、患病、工傷、失業、生育等現象,可能暫時或永久喪失勞動能力。
②要求:為了確保勞動者獲得基本的生活保障,國家和社會為勞動者提供必要的物質幫助,這就是社會保險。
(5)勞動者還享有平等就業和選擇職業的權利、接受職業技能培訓的權利、依法參加和組織工會的權利、參與民主管理的權利、提請勞動爭議處理的權利等。
2.勞動者義務
(1)權利與義務的關系:權利與義務從來都是相輔相成、不可分割的。勞動者在維護自己勞動權益的同時,也要承擔相應的義務。
(2)義務內容:勞動法規定,勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
二、清清楚楚維權
1.爭議解決方式的選擇
(1)協商:勞動爭議調解仲裁法規定,發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
(2)其他:當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。
2.協商、調解、仲裁、訴訟
(1)協商:勞動者與用人單位發生勞動爭議后,不妨先試試“有話好好說”,在自愿、平等的基礎上就爭議的解決進行友好協商。如果協商一致,可以達成和解協議。
(2)調解:當事人也可以向本單位勞動爭議調解委員會等調解組織申請調解。在勞動者與用人單位互諒互讓的前提下,按照自愿、合法的原則達成調解協議,簽訂調解協議書。調解協議書對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。
(3)仲裁
①含義:勞動仲裁是由勞動爭議仲裁委員會以第三方的身份居中進行裁決的活動。
②條件:如果當事人不愿意協商或調解、協商或調解不成、當事人達成和解或調解協議后不履行,都可以從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,由仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決。
③規定:根據勞動法律、法規,除特定情形外,未經勞動仲裁程序,當事人不得直接向人民法院提起訴訟。
(4)訴訟
①適用一:勞動爭議仲裁委員會對當事人的仲裁申請不予受理的,申請人可以向人民法院提起訴訟。
②適用二:當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
易混易錯
1.職工可以休年假,但要以放棄工資為代價。
提示×。我國還實行帶薪年休假制度,單位應當保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2.勞動爭議須經協商解決。
提示×。用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以協商解決,也可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。
3.未經勞動仲裁程序,當事人不得直接向法院提起訴訟。
提示×。除特定情形外,未經勞動仲裁程序,當事人不得直接向法院提起訴訟。
微研深究——明方法
命題點一　明明白白工作
【例題?】某公司拖欠68名員工共計55萬元的勞動報酬,員工因此向當地人力資源和社會保障局舉報,并在后者的干預下,從公司領到了被拖欠的全部勞動報酬。由此可見,勞動者享有(　　)
①取得勞動報酬的權利　②休息休假的權利　③獲得勞動安全衛生保護的權利　④提請勞動爭議處理的權利
　　　　　　　　　　　　　　　　
A.①②
B.③④
C.②③
D.①④
解題指導【素養點】通過分析勞動者享有的權利,提升科學精神、法治意識和公共參與能力。
對點金題1消除零就業家庭,為農民工追討欠薪,構建養老、醫療、工傷等社保安全網……近年來黨和政府的一系列舉措,維護了勞動者(　　)
①休息休假的權利　②取得勞動報酬的權利和平等就業的權利　③接受職業技能培訓的權利　④享受社會保險和福利的權利
A.①②
B.②④
C.①③
D.②③
命題點二　清清楚楚維權
【例題?】第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關于修改<中華人民共和國勞動法>等七部法律的決定》。關于集體勞動合同,根據勞動合同法,下列說法正確的是(　　)
①甲公司尚未建立工會時,經其2/3以上的職工推舉的代表,可直接與公司訂立集體合同　②乙公司系建筑企業,其訂立的行業性集體合同,報勞動行政部門備案后即行生效　③丙公司依法訂立的集體合同,對全體勞動者,不論是否為工會會員,均適用　④因履行集體合同發生爭議,丁公司工會與公司協商不成時,工會可依法申請仲裁、提起訴訟
A.①③
B.①④
C.①②
D.③④
解題指導【素養點】通過分析法律規定,提升法治意識和公共參與能力。
對點金題22020年10月,某市開展了一次維護勞動者合法權益的公益宣傳活動。假如你是參加本次活動的志愿者,在回答一位進城務工人員“法院起訴耗時較長,有無其他有效方式維權”的疑問時,可以告訴他能采用的合法有效方式是(　　)
①向當地的消費者協會提出申請請求調解　②向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁　③向當地勞動保障監察部門反映舉報投訴　④組織單位工友圍堵當地政府大門
A.①③
B.②④
C.②③
D.③④
熱點引路知能訓練　
背景材料　享有權益,也應履行義務
2020年3月,越來越多的企業開始復工復產,但企業復工潮勢必導致人員聚集,如果勞動者隱瞞有關新冠肺炎情況參與企業復工復產,必將導致企業復工受到嚴重影響,甚至造成企業重大損失。
思維解碼
(1)勞動者權利:勞動者有取得勞動報酬的權利,勞動者有休息休假的權利,勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利,勞動者有享受社會保險和福利的權利。
(2)勞動者義務:勞動法規定,勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
(3)權利與義務的關系:權利與義務從來都是相輔相成、不可分割的。勞動者在維護自己勞動權益的同時,也要承擔相應的義務。
備考猜練
　　　　　　　　　　　　　　　　　
1.2020年4月26日,人力資源和社會保障部發布全國各地區月最低工資標準情況和小時最低工資標準情況。這一措施有利于維護勞動者(　　)
A.獲得安全保護的權利
B.提請勞動爭議處理的權利
C.取得勞動報酬的權利
D.接受職業技能培訓的權利
2.經理:“你今年才32歲,怎么已經有38年工作經驗?”求職者:“毫不奇怪,那是因為加班過多的緣故呀!”上述幽默對話突出說明(　　)
A.我國勞動者的維權途徑不暢
B.自覺履行勞動者的義務是維護權益的基礎
C.追求經濟效益是企業經營的唯一目的
D.侵犯勞動者休息休假權利的現象不容忽視
3.企業能否單方解除勞動合同而不支付經濟補償金?
第十七單元　就業與創業
第四十二課　做個明白的勞動者
必備知識·關鍵能力
考點一
例題?
B　為了促進就業,政府應該加強勞動就業訓練,提高就業能力,改善就業環境,增加就業機會,①③正確。②中“安排勞動者就業”的說法錯誤;④是對勞動者個人而言的,不符合題意。
對點金題1
C　A項不符合題意,提高職業技能,不斷提高自身素質,不是解決材料中問題的措施;B項不符合題意,加強勞動保護,改善勞動者的勞動條件,這是企業的做法,不是從勞動者的角度講的;C項符合題意,解決這一問題需要勞動者增強權利意識,維護自身的合法權益;D項不符合題意,健全社會保障,提高人民生活水平的主體是國家,不是勞動者。
例題?
C　實行勞動合同制度能夠更好地維護勞資雙方的合法權利,但不能確保工資按時發放,①錯誤;法律面前人人平等,只要農民朋友的合法權益受到侵犯,就一定能得到法律公正的裁判,打官司一定能贏,③錯誤;②④正確且符合題意。
對點金題2
B　勞動合同明確勞資雙方權利和義務、更好保護雙方權益,①④符合題意,排除③;②錯在“確保避免”。
考點二
例題?
D　員工通過當地人力資源和社會保障局獲得被拖欠的勞動報酬,①④符合題意;②③與材料無關。
對點金題1
B　消除零就業家庭說明勞動者享有平等就業的權利,追討欠薪維護了勞動者取得勞動報酬的權利,構建社保安全網是勞動者享受社會保險和福利權的體現,故②④符合題意;①③在材料中未體現。
例題?
D　不是由2/3以上的職工推舉的代表直接與公司訂立集體合同,①錯誤;行業性集體合同,并不是備案即生效,②錯誤;行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力,因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟,③④正確。
對點金題2
C　勞動者依法維權的方式很多,除了法院起訴維權外,可以告訴他能采用的合法有效方式還有向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁、向當地勞動保障監察部門反映舉報投訴等,②③符合題意;材料強調的是勞動者維權,不是消費者維權,①與題意不符;組織單位工友圍堵當地政府大門是錯誤的維權方式,④說法錯誤。
熱點引路·知能訓練
備考猜練
1.C　工資即勞動者的勞動報酬。上調最低工資標準,維護的是勞動者取得勞動報酬的權利,故C項符合題意,當選;A、B、D三項是勞動者的其他合法權利,但與提高最低工資標準不相符,故不符合題意,排除。
2.D　材料沒有涉及維權途徑的問題,排除A項;勞動者享受權利與履行義務是互為前提的,B項錯誤;企業也要兼顧社會效益,C項觀點錯誤;題干說“那是因為加班過多的緣故”,說明侵犯勞動者休息休假權利的現象不容忽視,故D項符合題意。
3.答案勞動者存在故意隱瞞其重點疫情地區人員接觸史、旅居史,隱瞞與新冠肺炎確診、疑似人員密切接觸史,未按要求主動申報健康狀況,在復工后被確診或者隔離治療等情形,可能符合勞動合同法解除合同的情形,用人單位可以單方解除勞動合同而無需支付經濟補償金。
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-(共41張PPT)
思想政治
2022
第四十三課　自主創業與誠信經營
選擇性必修二　法律與生活
探究活動
落實素養　
[課標要求]
列舉與創業有關的企業登記、企業信息公示、稅收和知識產權保護等基本法律制度,評述市場競爭的基本規則,說明依法經營的必要性。
[學習清單]
1.描述與分類:①描述創業的類型、形式。②說明不同形式的創業形式、登記過程。
2.解釋與論證:①明確誠信經營的原因、意義和法律規定。②闡釋經營者首先必須保證消費者的安全消費的權利、保障消費者的知情權、尊重消費者的自主選擇權。
3.預測與選擇:①理解稅收的作用、性質、稅種。②描述依法納稅的義務和意義。
4.辨析與評價:理解公平競爭原則,辨識不公平競爭行為。
[核心素養]
1.科學精神:①理解創業及其風險。②辨識市場競爭行為。③理解企業誠信經營和消費者依法維權。
2.法治意識:①依法創立企業。②依法競爭和經營。③依法納稅。
必備知識
關鍵能力　
[精梳細理——重基礎]
考點一　自主創業　公平競爭
一、邁出創業第一步
1.創業過程
(1)類型:創業的第一步,需要考慮創辦什么樣的經營主體。
①形式:創業者可以采取個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業、有限責任公司等形式。
②差異:根據法律規定,這些不同形態的經營主體在成立條件、出資人的責任承擔等方面有所不同。
③合法:創辦企業應當符合法律規定,并準備相應的文件。
(2)登記
①創辦企業應當按照規定在相關主管部門辦理企業登記,領取營業執照。
②申請人應當對申請文件、材料的真實性負責。
③未經相關主管部門登記的,不得以企業名義從事經營活動。
④企業發生變更、終止的,也應當辦理相應的登記。
⑤企業登記的相關信息應當依法及時公示。國家實行企業信息公示制度。
2.創業風險
在實踐中,創業項目雖然很多,但創業成功并不容易。導致創業失敗的原因各種各樣,創業者缺乏法律意識是其中之一。
二、市場競爭講公平
1.競爭和經營規則:我國法律確立了有關市場公平競爭和依法經營的規則。
2.不公平競爭行為
(1)假冒和仿冒
表現
經營者利用他人已經建立的商業信譽,通過某種假冒或者仿冒手段,使消費者發生誤認,這種混淆行為就是典型的“搭便車”
危害
這種行為既損害他人的商業信譽,又可能對消費者構成欺詐,損害社會公共利益,屬于不正當競爭
規定
經營者不得實施混淆行為,讓人誤解為是他人商品或者與他人存在特定聯系
(2)虛假宣傳
廣告作用
廣告是重要的企業營銷與產品推廣手段
法律規定
經營者的廣告行為應當遵守法律規定。根據反不正當競爭法,經營者不得對其商品的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業宣傳,欺騙、誤導消費者;經營者不得通過組織虛假交易等方式,幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳
(3)其他行為:法律還規定,禁止實施商業詆毀行為、不當有獎銷售行為、商業賄賂行為、妨礙或者破壞其他經營者合法提供的網絡產品或服務正常運行的行為等不正當競爭行為。
易混易錯
1.創業應創辦個人獨資公司。
提示×。創業者如果只是一人,可以采取個體工商戶、個人獨資企業等形式。創業者如果是兩人或者兩人以上,可以采取合伙企業、有限責任公司等形式。
2.為使創業快速成功,可以仿照其他競爭者的商標等。
提示×。經營者利用他人已經建立的商業信譽,通過某種假冒或者仿冒手段,使消費者發生誤認,這種混淆行為就是典型的“搭便車”。
3.假冒和仿冒行為,對被假冒者構成傷害,但對消費者有利。
提示×。假冒和仿冒行為,既損害他人的商業信譽,又可能對消費者構成欺詐,損害社會公共利益。
[微研深究——明方法]
命題點一　邁出創業第一步
【例題?】
2020年5月11日,通途聯合全球速賣通官方舉辦《后疫情時代的低風險創業,全球速賣通跨境新機遇》線上直播,為跨境電商用戶們答疑解惑。其意義在于(　　)
A.指導創業者消除創業風險
B.為創業者提供幫助和支持
C.促進創業者堅持依法創業
D.提升創業者更好誠信經營
答案
B
解析
為跨境電商用戶們答疑解惑,有利于為創業者提供幫助和支持,B項符合題意;A項錯在“消除風險”;材料沒有涉及法律、誠信,排除C、D兩項。
解題指導
【素養點】通過分析相關行為的積極意義,提升分析事物內在聯系的科學精神。
對點金題1優質的營商環境在市場準入、審批許可、經營運行、招投標等方面,破除各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”,讓企業在同一個規則下運行。這有利于企業(　　)
A.依法經營
B.公平競爭
C.實現盈利
D.健康發展
答案
B
解析
“讓企業在同一個規則下運行”體現了B項;A項與材料無關;影響企業盈利、發展的因素很多,排除C、D兩項。
命題點二　市場競爭講公平
【例題?】
“傍名牌”的行為,嚴重違反了國家的相關法律,破壞了市場競爭秩序,損害了他人的權益,必須加大侵權者的違法成本,用猛藥去疴,讓傍名牌者得不償失。這有利于(　　)
①維護合法經營者的合法權益　②促進經濟社會健康發展　③促進違法企業實現盈利　④促進商家正當競爭
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
答案
B
解析
打擊“傍名牌”行為,有利于維護合法經營者的合法權益、促進經濟社會健康發展、促進商家正當競爭,①②④符合題意;③與材料無關。
解題指導
【素養點】通過分析打擊不公平競爭行為的積極影響,提升科學精神、法治意識和公共參與能力。
對點金題2日本著名化妝品品牌“××堂”在中國市場推出一款名為“櫻花調色精華”的新品,由中國女演員代言。中新經緯記者在其官方看到,產品宣傳中××堂突出強調“7天見證嫩白櫻花肌”“見證7日煥白”“7天美白”等賣點。對此,某電商平臺上多位消費者表示,“用了半個月了,效果不是很明顯,有點失望”“精華一點沒用,長痘部位反而更加紅腫了”“用了一瓶沒什么效果”。這啟示我們(　　)
①廣告宣傳應遵守法律　②不得作虛假或者引人誤解的商業宣傳　③反對商業詆毀行為　④反對商業賄賂行為
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
答案
A
解析
①②是對虛假宣傳的正確觀點;③④與材料無關。
[精梳細理——重基礎]
考點二　誠信經營　依法納稅
一、誠信經營　保護消費者
1.誠信經營
(1)原因:由于科學技術的快速發展和市場上商品種類的不斷增多,消費者僅憑一己之力很難分辨商品的實際品質。經營者與消費者之間呈現一種“信息不對稱”狀態,消費者處于弱勢地位,其利益容易受到損害。
(2)法規:我國制定了《中華人民共和國產品質量法》《中華人民共和國消費者權益保護法》等一系列法律、法規,要求經營者依法、誠信經營,保護消費者的合法權益。
(3)意義:這不僅有利于平衡經營者與消費者之間的關系,而且有助于守法誠信的經營者擴大市場,并最終增進社會整體福祉。
2.保護消費者權利
(1)經營者應當保證消費者安全消費的權利
①對可能危及人身、財產安全的商品和服務,經營者應當向消費者作出真實的說明和明確的警示,并說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法,以及防止危害發生的方法。
②經營者發現其提供的商品或者服務存在缺陷,有危及人身、財產安全危險的,應當立即向有關行政部門報告和告知消費者,并采取停止銷售、警示、召回、無害化處理、銷毀、停止生產或者服務等措施。
(2)經營者應當保障消費者的知情權
①經營者向消費者提供有關商品或者服務的質量、性能、用途、有效期限等信息,應當真實、全面,不得作虛假或者引人誤解的宣傳。
②對消費者就商品或者服務的質量和使用方法等提出的詢問,經營者應當作出真實、明確的答復。
③經營者提供商品或者服務應當明碼標價,還應當標明其真實名稱和標記。
(3)經營者應當尊重消費者的自主選擇權
①消費者有權自主選擇提供商品或者服務的經營者,自主選擇商品品種或者服務方式。
②消費者在自主選擇商品或者服務時,有權進行比較、鑒別和挑選。
3.消費者維權
(1)消費者可以通過多種途徑維護自身權益。消費者可以與經營者協商和解,可以請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解,可以向有關行政部門投訴。
(2)消費者還可以通過仲裁或者訴訟的方式解決與經營者之間的爭議。
二、依法納稅是義務
1.稅收
(1)作用:稅收是國家財政的重要來源。
(2)性質:取之于民,用之于民。
2.納稅:個人或者企業均應當依法履行納稅義務。納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發展的重要貢獻。企業依法誠信納稅,既是企業信用的最好體現,也是企業最好的市場名片。
3.稅種
(1)變化:隨著經濟社會的發展,我國的稅制不斷改革,在不同時期有不同的稅種。目前,我國主要有增值稅、企業所得稅、個人所得稅等稅種。
(2)類型
增值稅
增值稅是以商品流轉過程中產生的增值額為計稅依據而征收的一種稅。增值額就是生產經營者在一定期間的生產經營過程中新創造的價值。增值稅的最大特點是減少重復征稅,有利于減輕企業稅收負擔
企業所
得稅
企業所得稅是對我國境內的企業和其他取得收入的組織的生產經營所得和其他所得征收的一種稅。除個人獨資企業與合伙企業外,其他企業統一適用《中華人民共和國企業所得稅法》
個人所
得稅
個人所得稅是針對居民個人在境內外取得的收入或者非居民個人從境內取得的收入而依法征收的一種稅
個人所得稅法律制度改革由最初的注重效率轉變為更加關注公平。新的個人所得稅法不僅提高了基本減除費用標準,增加了與民眾生活密切相關的專項附加扣除,而且采用綜合征收的方式。個人所得稅法律制度的完善有利于增強公民的納稅意識和法治觀念
4.納稅
(1)義務:個人或者企業均應當履行依法納稅的義務。
(2)意義
①納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發展的重要貢獻。
②企業依法誠信納稅,既是企業信用的最好體現,也是企業最好的市場名片。
易混易錯
1.經營者誠信經營主要是為了維護消費者利益。
提示×。不僅有利于平衡經營者與消費者之間的關系,而且有助于合法誠信的經營者擴大市場,并最終增進社會整體福祉。
2.經營者不能銷售有可能帶來危害的商品。
提示×。經營者對于可能危及人身、財產安全的商品或者服務,應當向消費者作出真實的說明和明確的警示,并說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法,以及防止危害發生的方法。經營者發現其提供的商品或者服務存在嚴重缺陷,即使正確使用商品或者接受服務仍然可能對人身、財產安全造成危害的,應當立即向有關行政部門報告和告知消費者,并采取措施,防止危害發生。
3.經營者應當保障消費者對企業經營一切信息的知情權。
提示×。經營者應當向消費者提供有關商品或者服務的真實信息,不能作引人誤解的虛假宣傳。對消費省就商品或者服務的質量和使用方法等提出的詢問,經營者應當作出真實、明確的答復。商店出售商品應當明碼標價,經營者還應當標明其真實名稱和標記。
4.個人所得稅兼顧效率與公平。
提示×。個人所得稅度改革由最初的注重效率轉變為更加關注公平。
[微研深究——明方法]
命題點一　誠信經營　保護消費者
【例題?】
2020年12月12日,某商場舉行促銷活動。小明(2003年12月1日出生)用爺爺獎勵他的錢將一臺筆記本電腦買回家。父母以影響小明學業且電腦太貴重為由要求退貨,商場以促銷商品不退貨為由拒絕退貨。對此,下列說法中正確的是(　　)
①小明所有的這臺電腦可以退貨　②商場有權決定是否同意退貨　③若能退貨則錢歸小明所有　④若能退貨則錢歸父母所有
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
答案
A
解析
商場以促銷商品不退貨為由拒絕退貨,違背了自愿、公平的市場交易原則,①入選、②不選;據材料可知,小明已經年滿16周歲,爺爺獎勵他的錢歸他本人所有,退貨的錢仍歸他本人所有,③入選、排除④。
解題指導
【素養點】通過對商品買賣行為的分析,提升法治意識和公共參與能力。
對點金題1下圖漫畫表明在經營者與消費者的關系中(　　)
A.消費者處于有利地位
B.兩者處于平等的地位
C.消費者處于不利地位
D.經營者處于不利地位
《一頭沉》
答案
C
解析
從漫畫中的“霸王條款”以及人物形象可以分析出經營者處于有利地位,消費者處于不利地位,C項正確,排除A、B、D三項。
命題點二　依法納稅是義務
【例題?】
隨著網絡技術的發展,越來越多的個人在網上開店、在網上購物,但是很少有人為網上交易繳稅,而按照我國現行稅法,不管通過何種方式,只要發生交易行為就得繳稅。這啟示我們(　　)
①要加強稅收征管,依法打擊偷逃稅款的行為　②要加強稅法教育,增強公民依法納稅的意識　③要加強稅收監督,人人關心國家稅收的使用　④要完善各種稅法,讓公民自覺履行納稅義務
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
答案
A
解析
越來越多的個人在網上開店、在網上購物,但是很少有人為網上交易繳稅,這啟示我們要加強稅收征管,依法打擊偷逃稅款的行為,還要加強稅法教育,增強公民依法納稅的意識,讓公民自覺履行納稅的義務,①②正確;題干強調的是稅收的收入而非稅收的使用,③錯誤;題干強調很少有人為網上交易繳稅是因為我國公民的納稅意識比較單薄,僅依靠完善稅法并不能讓公民自覺履行納稅義務,還要加強納稅教育,增強公民依法納稅的意識,④錯誤。
解題指導
【素養點】通過分析對待偷稅漏稅行為的措施,提升政治認同、法治意識、公共參與能力。
對點金題2蘇東坡是宋代的文壇巨匠,在當時的政治舞臺上也很有建樹。他提出通過減免零售商的賦稅,刺激商業的發展,以增加政府的商稅收入。蘇東坡的稅收思想肯定了(　　)
①稅收是財政收入的重要來源　②稅收是實現公平的有效手段　③稅收有調節經濟的重要作用　④稅收應該取之于民用之于民
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
答案
C
解析
蘇東坡主張通過減免零售商的賦稅,刺激商業的發展,體現了③;增加政府的商稅收入,體現了①;個人所得稅是實現公平的有效手段,②表述不準確;④表述正確,但與題意不符。
熱點引路
知能訓練　
[背景材料]
依法納稅,利國利民
某女星偷稅漏稅案讓很多過去不懂法和不知法的人們,
經受了一次難得的普法洗禮。無論是誰,依法納稅是每
個公民的基本義務。而要想使該案成為促進民眾依法
納稅意識的試金石,還需要增強民眾的納稅人意識。
首先,要通過透明納稅,樹立人們對稅制公平的信任。其次,要增強稅收同民眾的直接聯系,使民眾從納稅這一行為中體驗獲得感。最后,應切實減少政府部門的鋪張浪費和腐敗現象,提升公共服務的供給側改革,使企業和民眾都可以共享因納稅而獲得的公共價值。
[思維解碼]
(1)作用:稅收是國家財政的重要來源。
(2)性質:取之于民,用之于民。
(3)納稅:個人或者企業均應當依法履行納稅義務公民個人或者企業均應當履行依法納稅的義務。
(4)意義
①納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發展的重要貢獻。
②企業依法誠信納稅,既是企業信用的最好體現,也是企業最好的市場名片。
[備考猜練]
1.某教育培訓中心采用虛假的納稅申報手段,不繳或少繳應納稅款37
611.99元,被稅務機關處以追繳稅款37
611.99元和罰款117
835.97元的行政處罰。稅務機關對該中心的處罰,體現了我國(　　)
①稅收取之于民、用之于民的性質　②稅收具有無償性和固定性特征　③稅收具有強制性,違反稅法必受懲罰　④依法納稅是企業應盡的義務
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
答案
B
解析
某教育培訓中心的行為屬于偷稅行為,未履行依法納稅的義務,④正確切題。對其進行處罰體現了納稅的強制性要求,說明稅收具有強制性,違反稅法必受懲罰,③正確切題。①②不符合題意。
2.“國是籬笆稅是樁,拆了樁子籬散光。你添飯來我加樁,國富民強世代昌。”這條稅收短信啟示我們(　　)
A.稅的征收標準是法律規定的
B.稅收具有無償性的基本特征
C.稅收具有強制性的基本特征
D.依法納稅是公民的基本義務
答案
D
解析
材料中稅收短信從稅收對國家發展重要性的角度強調人們要依法納稅,D項符合題意;題干未涉及稅收的固定性、無償性、強制性特征,A、B、C三項與題意不符。
3.國家為什么要打擊偷稅漏稅行為?納稅人為何應積極履行納稅義務?
答案
(1)稅收是國家財政的重要來源。我國稅收取之于民,用之于民。(2)公民個人或者企業均應當履行依法納稅的義務。納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發展的重要貢獻。企業依法誠信納稅,既是企業信用的最好體現,也是企業最好的市場名片。第四十三課　自主創業與誠信經營
探究活動落實素養　
課標要求
學習清單
核心素養
列舉與創業有關的企業登記、企業信息公示、稅收和知識產權保護等基本法律制度,評述市場競爭的基本規則,說明依法經營的必要性。
1.描述與分類:①描述創業的類型、形式。②說明不同形式的創業形式、登記過程。
2.解釋與論證:①明確誠信經營的原因、意義和法律規定。②闡釋經營者首先必須保證消費者的安全消費的權利、保障消費者的知情權、尊重消費者的自主選擇權。
3.預測與選擇:①理解稅收的作用、性質、稅種。②描述依法納稅的義務和意義。
4.辨析與評價:理解公平競爭原則,辨識不公平競爭行為。
1.科學精神:①理解創業及其風險。②辨識市場競爭行為。③理解企業誠信經營和消費者依法維權。
2.法治意識:①依法創立企業。②依法競爭和經營。③依法納稅。
必備知識關鍵能力　
考點一　自主創業　公平競爭
精梳細理——重基礎
一、邁出創業第一步
1.創業過程
(1)類型:創業的第一步,需要考慮創辦什么樣的經營主體。
①形式:創業者可以采取個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業、有限責任公司等形式。
②差異:根據法律規定,這些不同形態的經營主體在成立條件、出資人的責任承擔等方面有所不同。
③合法:創辦企業應當符合法律規定,并準備相應的文件。
(2)登記
①創辦企業應當按照規定在相關主管部門辦理企業登記,領取營業執照。
②申請人應當對申請文件、材料的真實性負責。
③未經相關主管部門登記的,不得以企業名義從事經營活動。
④企業發生變更、終止的,也應當辦理相應的登記。
⑤企業登記的相關信息應當依法及時公示。國家實行企業信息公示制度。
2.創業風險
在實踐中,創業項目雖然很多,但創業成功并不容易。導致創業失敗的原因各種各樣,創業者缺乏法律意識是其中之一。
二、市場競爭講公平
1.競爭和經營規則:我國法律確立了有關市場公平競爭和依法經營的規則。
2.不公平競爭行為
(1)假冒和仿冒
表現
經營者利用他人已經建立的商業信譽,通過某種假冒或者仿冒手段,使消費者發生誤認,這種混淆行為就是典型的“搭便車”
危害
這種行為既損害他人的商業信譽,又可能對消費者構成欺詐,損害社會公共利益,屬于不正當競爭
規定
經營者不得實施混淆行為,讓人誤解為是他人商品或者與他人存在特定聯系
(2)虛假宣傳
廣告作用
廣告是重要的企業營銷與產品推廣手段
法律規定
經營者的廣告行為應當遵守法律規定。根據反不正當競爭法,經營者不得對其商品的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業宣傳,欺騙、誤導消費者;經營者不得通過組織虛假交易等方式,幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳
(3)其他行為:法律還規定,禁止實施商業詆毀行為、不當有獎銷售行為、商業賄賂行為、妨礙或者破壞其他經營者合法提供的網絡產品或服務正常運行的行為等不正當競爭行為。
易混易錯
1.創業應創辦個人獨資公司。
提示×。創業者如果只是一人,可以采取個體工商戶、個人獨資企業等形式。創業者如果是兩人或者兩人以上,可以采取合伙企業、有限責任公司等形式。
2.為使創業快速成功,可以仿照其他競爭者的商標等。
提示×。經營者利用他人已經建立的商業信譽,通過某種假冒或者仿冒手段,使消費者發生誤認,這種混淆行為就是典型的“搭便車”。
3.假冒和仿冒行為,對被假冒者構成傷害,但對消費者有利。
提示×。假冒和仿冒行為,既損害他人的商業信譽,又可能對消費者構成欺詐,損害社會公共利益。
微研深究——明方法
命題點一　邁出創業第一步
【例題?】2020年5月11日,通途聯合全球速賣通官方舉辦《后疫情時代的低風險創業,全球速賣通跨境新機遇》線上直播,為跨境電商用戶們答疑解惑。其意義在于(　　)
A.指導創業者消除創業風險
B.為創業者提供幫助和支持
C.促進創業者堅持依法創業
D.提升創業者更好誠信經營
解題指導【素養點】通過分析相關行為的積極意義,提升分析事物內在聯系的科學精神。
對點金題1優質的營商環境在市場準入、審批許可、經營運行、招投標等方面,破除各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”,讓企業在同一個規則下運行。這有利于企業(　　)
　　　　　　　　　　　　　　　　
A.依法經營
B.公平競爭
C.實現盈利
D.健康發展
命題點二　市場競爭講公平
【例題?】“傍名牌”的行為,嚴重違反了國家的相關法律,破壞了市場競爭秩序,損害了他人的權益,必須加大侵權者的違法成本,用猛藥去疴,讓傍名牌者得不償失。這有利于(　　)
①維護合法經營者的合法權益　②促進經濟社會健康發展　③促進違法企業實現盈利　④促進商家正當競爭
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
解題指導【素養點】通過分析打擊不公平競爭行為的積極影響,提升科學精神、法治意識和公共參與能力。
對點金題2日本著名化妝品品牌“××堂”在中國市場推出一款名為“櫻花調色精華”的新品,由中國女演員代言。中新經緯記者在其官方看到,產品宣傳中××堂突出強調“7天見證嫩白櫻花肌”“見證7日煥白”“7天美白”等賣點。對此,某電商平臺上多位消費者表示,“用了半個月了,效果不是很明顯,有點失望”“精華一點沒用,長痘部位反而更加紅腫了”“用了一瓶沒什么效果”。這啟示我們(　　)
①廣告宣傳應遵守法律　②不得作虛假或者引人誤解的商業宣傳　③反對商業詆毀行為　④反對商業賄賂行為
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
考點二　誠信經營　依法納稅
精梳細理——重基礎
一、誠信經營　保護消費者
1.誠信經營
(1)原因:由于科學技術的快速發展和市場上商品種類的不斷增多,消費者僅憑一己之力很難分辨商品的實際品質。經營者與消費者之間呈現一種“信息不對稱”狀態,消費者處于弱勢地位,其利益容易受到損害。
(2)法規:我國制定了《中華人民共和國產品質量法》《中華人民共和國消費者權益保護法》等一系列法律、法規,要求經營者依法、誠信經營,保護消費者的合法權益。
(3)意義:這不僅有利于平衡經營者與消費者之間的關系,而且有助于守法誠信的經營者擴大市場,并最終增進社會整體福祉。
2.保護消費者權利
(1)經營者應當保證消費者安全消費的權利
①對可能危及人身、財產安全的商品和服務,經營者應當向消費者作出真實的說明和明確的警示,并說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法,以及防止危害發生的方法。
②經營者發現其提供的商品或者服務存在缺陷,有危及人身、財產安全危險的,應當立即向有關行政部門報告和告知消費者,并采取停止銷售、警示、召回、無害化處理、銷毀、停止生產或者服務等措施。
(2)經營者應當保障消費者的知情權
①經營者向消費者提供有關商品或者服務的質量、性能、用途、有效期限等信息,應當真實、全面,不得作虛假或者引人誤解的宣傳。
②對消費者就商品或者服務的質量和使用方法等提出的詢問,經營者應當作出真實、明確的答復。
③經營者提供商品或者服務應當明碼標價,還應當標明其真實名稱和標記。
(3)經營者應當尊重消費者的自主選擇權
①消費者有權自主選擇提供商品或者服務的經營者,自主選擇商品品種或者服務方式。
②消費者在自主選擇商品或者服務時,有權進行比較、鑒別和挑選。
3.消費者維權
(1)消費者可以通過多種途徑維護自身權益。消費者可以與經營者協商和解,可以請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解,可以向有關行政部門投訴。
(2)消費者還可以通過仲裁或者訴訟的方式解決與經營者之間的爭議。
二、依法納稅是義務
1.稅收
(1)作用:稅收是國家財政的重要來源。
(2)性質:取之于民,用之于民。
2.納稅:個人或者企業均應當依法履行納稅義務。納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發展的重要貢獻。企業依法誠信納稅,既是企業信用的最好體現,也是企業最好的市場名片。
3.稅種
(1)變化:隨著經濟社會的發展,我國的稅制不斷改革,在不同時期有不同的稅種。目前,我國主要有增值稅、企業所得稅、個人所得稅等稅種。
(2)類型
增值稅
增值稅是以商品流轉過程中產生的增值額為計稅依據而征收的一種稅。增值額就是生產經營者在一定期間的生產經營過程中新創造的價值。增值稅的最大特點是減少重復征稅,有利于減輕企業稅收負擔
企業所
得稅
企業所得稅是對我國境內的企業和其他取得收入的組織的生產經營所得和其他所得征收的一種稅。除個人獨資企業與合伙企業外,其他企業統一適用《中華人民共和國企業所得稅法》
個人所
得稅
個人所得稅是針對居民個人在境內外取得的收入或者非居民個人從境內取得的收入而依法征收的一種稅
個人所得稅法律制度改革由最初的注重效率轉變為更加關注公平。新的個人所得稅法不僅提高了基本減除費用標準,增加了與民眾生活密切相關的專項附加扣除,而且采用綜合征收的方式。個人所得稅法律制度的完善有利于增強公民的納稅意識和法治觀念
4.納稅
(1)義務:個人或者企業均應當履行依法納稅的義務。
(2)意義
①納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發展的重要貢獻。
②企業依法誠信納稅,既是企業信用的最好體現,也是企業最好的市場名片。
易混易錯
1.經營者誠信經營主要是為了維護消費者利益。
提示×。不僅有利于平衡經營者與消費者之間的關系,而且有助于合法誠信的經營者擴大市場,并最終增進社會整體福祉。
2.經營者不能銷售有可能帶來危害的商品。
提示×。經營者對于可能危及人身、財產安全的商品或者服務,應當向消費者作出真實的說明和明確的警示,并說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法,以及防止危害發生的方法。經營者發現其提供的商品或者服務存在嚴重缺陷,即使正確使用商品或者接受服務仍然可能對人身、財產安全造成危害的,應當立即向有關行政部門報告和告知消費者,并采取措施,防止危害發生。
3.經營者應當保障消費者對企業經營一切信息的知情權。
提示×。經營者應當向消費者提供有關商品或者服務的真實信息,不能作引人誤解的虛假宣傳。對消費省就商品或者服務的質量和使用方法等提出的詢問,經營者應當作出真實、明確的答復。商店出售商品應當明碼標價,經營者還應當標明其真實名稱和標記。
4.個人所得稅兼顧效率與公平。
提示×。個人所得稅度改革由最初的注重效率轉變為更加關注公平。
微研深究——明方法
命題點一　誠信經營　保護消費者
【例題?】2020年12月12日,某商場舉行促銷活動。小明(2003年12月1日出生)用爺爺獎勵他的錢將一臺筆記本電腦買回家。父母以影響小明學業且電腦太貴重為由要求退貨,商場以促銷商品不退貨為由拒絕退貨。對此,下列說法中正確的是(　　)
①小明所有的這臺電腦可以退貨　②商場有權決定是否同意退貨　③若能退貨則錢歸小明所有　④若能退貨則錢歸父母所有
　　　　　　　　　　　　　　　　
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
解題指導【素養點】通過對商品買賣行為的分析,提升法治意識和公共參與能力。
對點金題1下圖漫畫表明在經營者與消費者的關系中(　　)
《一頭沉》
A.消費者處于有利地位
B.兩者處于平等的地位
C.消費者處于不利地位
D.經營者處于不利地位
命題點二　依法納稅是義務
【例題?】隨著網絡技術的發展,越來越多的個人在網上開店、在網上購物,但是很少有人為網上交易繳稅,而按照我國現行稅法,不管通過何種方式,只要發生交易行為就得繳稅。這啟示我們(　　)
①要加強稅收征管,依法打擊偷逃稅款的行為　②要加強稅法教育,增強公民依法納稅的意識　③要加強稅收監督,人人關心國家稅收的使用　④要完善各種稅法,讓公民自覺履行納稅義務
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
解題指導【素養點】通過分析對待偷稅漏稅行為的措施,提升政治認同、法治意識、公共參與能力。
對點金題2蘇東坡是宋代的文壇巨匠,在當時的政治舞臺上也很有建樹。他提出通過減免零售商的賦稅,刺激商業的發展,以增加政府的商稅收入。蘇東坡的稅收思想肯定了(　　)
①稅收是財政收入的重要來源　②稅收是實現公平的有效手段　③稅收有調節經濟的重要作用　④稅收應該取之于民用之于民
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
熱點引路知能訓練　
背景材料　依法納稅,利國利民
某女星偷稅漏稅案讓很多過去不懂法和不知法的人們,經受了一次難得的普法洗禮。無論是誰,依法納稅是每個公民的基本義務。而要想使該案成為促進民眾依法納稅意識的試金石,還需要增強民眾的納稅人意識。首先,要通過透明納稅,樹立人們對稅制公平的信任。其次,要增強稅收同民眾的直接聯系,使民眾從納稅這一行為中體驗獲得感。最后,應切實減少政府部門的鋪張浪費和腐敗現象,提升公共服務的供給側改革,使企業和民眾都可以共享因納稅而獲得的公共價值。
思維解碼
(1)作用:稅收是國家財政的重要來源。
(2)性質:取之于民,用之于民。
(3)納稅:個人或者企業均應當依法履行納稅義務公民個人或者企業均應當履行依法納稅的義務。
(4)意義
①納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發展的重要貢獻。
②企業依法誠信納稅,既是企業信用的最好體現,也是企業最好的市場名片。
備考猜練
　　　　　　　　　　　　　　　　　
1.某教育培訓中心采用虛假的納稅申報手段,不繳或少繳應納稅款37
611.99元,被稅務機關處以追繳稅款37
611.99元和罰款117
835.97元的行政處罰。稅務機關對該中心的處罰,體現了我國(　　)
①稅收取之于民、用之于民的性質　②稅收具有無償性和固定性特征　③稅收具有強制性,違反稅法必受懲罰　④依法納稅是企業應盡的義務
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
2.“國是籬笆稅是樁,拆了樁子籬散光。你添飯來我加樁,國富民強世代昌。”這條稅收短信啟示我們(　　)
A.稅的征收標準是法律規定的
B.稅收具有無償性的基本特征
C.稅收具有強制性的基本特征
D.依法納稅是公民的基本義務
3.國家為什么要打擊偷稅漏稅行為?納稅人為何應積極履行納稅義務?
第四十三課　自主創業與誠信經營
必備知識·關鍵能力
考點一
例題?
B　為跨境電商用戶們答疑解惑,有利于為創業者提供幫助和支持,B項符合題意;A項錯在“消除風險”;材料沒有涉及法律、誠信,排除C、D兩項。
對點金題1
B　“讓企業在同一個規則下運行”體現了B項;A項與材料無關;影響企業盈利、發展的因素很多,排除C、D兩項。
例題?
B　打擊“傍名牌”行為,有利于維護合法經營者的合法權益、促進經濟社會健康發展、促進商家正當競爭,①②④符合題意;③與材料無關。
對點金題2
A　①②是對虛假宣傳的正確觀點;③④與材料無關。
考點二
例題?
A　商場以促銷商品不退貨為由拒絕退貨,違背了自愿、公平的市場交易原則,①入選、②不選;據材料可知,小明已經年滿16周歲,爺爺獎勵他的錢歸他本人所有,退貨的錢仍歸他本人所有,③入選、排除④。
對點金題1
C　從漫畫中的“霸王條款”以及人物形象可以分析出經營者處于有利地位,消費者處于不利地位,C項正確,排除A、B、D三項。
例題?
A　越來越多的個人在網上開店、在網上購物,但是很少有人為網上交易繳稅,這啟示我們要加強稅收征管,依法打擊偷逃稅款的行為,還要加強稅法教育,增強公民依法納稅的意識,讓公民自覺履行納稅的義務,①②正確;題干強調的是稅收的收入而非稅收的使用,③錯誤;題干強調很少有人為網上交易繳稅是因為我國公民的納稅意識比較單薄,僅依靠完善稅法并不能讓公民自覺履行納稅義務,還要加強納稅教育,增強公民依法納稅的意識,④錯誤。
對點金題2
C　蘇東坡主張通過減免零售商的賦稅,刺激商業的發展,體現了③;增加政府的商稅收入,體現了①;個人所得稅是實現公平的有效手段,②表述不準確;④表述正確,但與題意不符。
熱點引路·知能訓練
備考猜練
1.B　某教育培訓中心的行為屬于偷稅行為,未履行依法納稅的義務,④正確切題。對其進行處罰體現了納稅的強制性要求,說明稅收具有強制性,違反稅法必受懲罰,③正確切題。①②不符合題意。
2.D　材料中稅收短信從稅收對國家發展重要性的角度強調人們要依法納稅,D項符合題意;題干未涉及稅收的固定性、無償性、強制性特征,A、B、C三項與題意不符。
3.答案(1)稅收是國家財政的重要來源。我國稅收取之于民,用之于民。(2)公民個人或者企業均應當履行依法納稅的義務。納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發展的重要貢獻。企業依法誠信納稅,既是企業信用的最好體現,也是企業最好的市場名片。
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